切换导航
首页
资讯
投融资
HR科技云图
专栏
出海
AI
下载
4月北京论坛
登录
注册
用人单位
【赞华集团】干货解读|工伤职工劳动合同期满,用人单位能否终止?
工伤职工劳动合同期满用人单位能否终止? 2017年4月1日,王某入职某公司担任技术员,双方签订3年期劳动合同。 2019年12月1日,王某因工受伤被认定为工伤,认定停工留薪期8个月,被鉴定为六级伤残。2020年4月3日,公司以劳动合同期满为由终止劳动关系并停止支付停工留薪期待遇。 王某提出仲裁申请,要求恢复双方劳动关系,由公司继续支付停工留薪期待遇
用人单位
2023年02月15日
最近文章
突发:美国HR科技巨头 Rippling起诉Deel涉嫌企业间谍活动:商业机密盗窃与“蜜罐”陷阱引发行业震动
2025年03月18日
围绕人工智能重新设计工作:工作智能工具问世
2025年03月18日
微上集团荣获HRtech人力资源科技年度最佳服务机构奖项!
2025年03月18日
荣誉 | Horizons新视野荣膺HRTech 2024-2025人力资源科技年度大奖
2025年03月18日
【30强评选】影响和改变2025—人力资源科技影响力品牌30强(Brands30 HRTech Influence)评选提名进行
2025年03月18日
空间优聘
您是否使用过该公司的产品?
用过
听过
想了解
热门文章
那年今日
企业云服务提供商MuleSoft在纽交所IPO,首日涨幅超过Snap
2017年03月20日
我们复盘了2016年HR SaaS 全部融资案例,得出以下几个重要趋势
2017年03月20日
这是2020年您需要的候选人体验清单
2020年03月20日
把大数据带到任意一家企业, Cloudera刚获得一轮1.6亿美元的投资
2014年03月20日
【观点】促进员工发展的5大行之有效的方法
2023年03月20日
扫一扫 加微信 hrtechchina
关于我们
|
商务合作
|
加入我们
|
2022新版员工体验旅程图
|
ChatGPT与HR
|
2024年HRTech活动计划
|
HR出海频道
|
HR云图
|
资料下载
|
员工体验研究院
|
北美华人人力资源协会
|
马上加入出海俱乐部
|
2024版员工体验旅程图
|
2024HR机构优秀品牌发展计划
|
推动HR工作中实践负责任AI的倡议书
|
NACSHR
|
出海北美第一站
|
HR上市公司财报
Email:
hi@hrtechchina.com
Copyright © 2025 HRTechChina.All Rights Reserved.
沪ICP备 08005049号-4.
×
登录
用户注册
微信登录
手机号码
密码
保持登录
忘记密码
登录
客
服