【赞华集团】干货解读｜工伤职工劳动合同期满，用人单位能否终止？

2023年02月15日 8055次浏览

工伤职工劳动合同期满用人单位能否终止?
2017年4月1日，王某入职某公司担任技术员，双方签订3年期劳动合同。
2019年12月1日，王某因工受伤被认定为工伤，认定停工留薪期8个月，被鉴定为六级伤残。2020年4月3日，公司以劳动合同期满为由终止劳动关系并停止支付停工留薪期待遇。
王某提出仲裁申请，要求恢复双方劳动关系，由公司继续支付停工留薪期待遇

资讯干货劳动合同机构专栏工伤赞华集团赞华用人单位

最近文章

微上集团荣获HRtech人力资源科技年度最佳服务机构奖项～ 2025年03月18日
荣誉 | Horizons新视野荣膺HRTech 2024-2025人力资源科技年度大奖 2025年03月18日
【30强评选】影响和改变2025—人力资源科技影响力品牌30强(Brands30 HRTech Influence)评选提名进行 2025年03月18日
【最新更新】25年HR科技云图高清下载！企业HR采购最佳指南，一图尽览人力资源科技概况 2025年03月17日
2024-25年度人力资源科技最佳产品【薪起程】— 企业中后台全场景、全流程数智化服务平台 2025年03月17日

HR为何对Linkedin又爱又恨 2014年03月18日
Blendoor 一家新的招聘与人员分析软件减少招聘的偏见，入选SAP.IO 孵化器 2018年03月18日
硅谷融资估值下滑：泡沫破灭还是理性回调？ 2016年03月18日
2015年企业移动应用开发排序移动ERP，CRM，HR上榜 2015年03月18日
主题+过程的移动社交，科技北斗想为科研领域工作者提供便利 2016年03月18日

扫一扫加微信 hrtechchina