原文标题：Research is proving that leadership stereotypes are too stubborn to be eliminated by AI

新西兰总理哈辛达·阿尔德恩和旧金山市长伦敦·布里德等女性领导人因面对COVID-19大流行迅速采取行动而获得表彰。


但是，男性被推选为世界各地的政府领导人的人数要大得多。

这种差距并不仅限于政治领导。2019年，《福布斯》评选出100位美国"最具影响力领袖"，其中99位是男性。

缺乏多样性并不限于性别。一项针对非盈利性行业首席执行官的调查发现，87%的被调查者自认为白人。

作为领导中心的执行和学术主任，我研究就业歧视和包容。我见过许多组织希望有一个过程，从识别领导者中消除偏见。投资者希望投资于拥有多元化劳动力的企业，员工希望在不同的组织中工作。

我的研