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【榜单】10月首个中国人力资源上市机构市值榜单(图)
上周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板。新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周核心动态：
本周市值调整为人民币为单位，红色为下降，绿色为上涨。
本周是长假开始，所以国内的都是30号就收盘。祝您国庆中秋长假快乐！可以看出来科锐国际定向增募后，股价又领来一小轮上涨，市值111.01亿人民币强生控股本周公布了“重大资产置换方案出炉 营收超200亿的上海外服公司拟注入”的消息，但是受此消息影响，股价一度跌停，令人大跌眼镜。按道理来讲，并入优良资产的方案公布应该利好才对，难道并入公司质量不及市场预期？前程无忧30号公布了公司董事会下属的特别委员会已聘请道衡（Duff & Phelps）为独立财务顾问，聘请达维律师事务所（Davis Polk & Wardwell）为独立法律顾问，帮助评估公司之前收到的私有化要约。并强调，对于私有化要约未做出任何决定。
人瑞人才持续走低。。。比较无语
万宝盛华大中华最近股价倒是稳步上升，其实可以对比科锐国际，一个港股一个A股。
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【榜单】必读：科锐国际拟募资8亿人民币建设数字化平台，前程无忧收到私有化要约--中国人力资源上市机构市值最新榜单(图)
上周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板。新三板等暂不收录）上市的机构。
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本周核心动态：
本周市值调整为人民币为单位，红色为下降，绿色为上涨。
本周市场比较热闹~
首先是前程无忧收到私有化要约，以79.05美元/股现金收购前程无忧的流通普通股。而前程无忧也宣布成立特别委员会，以评估此前收到的非约束性收购议案，以及其他可替代的方案。该特别委员会由独立董事Lan Cheng和Eric He组成。前程无忧还表示，尚未针对提议做出任何决定。
第二大新闻是科锐国际24号发布公告，公司拟非公开发行A股股票，本次向特定对象（不超过35位）发行股票的募集资金总额不超过8亿元（含8亿元），扣除发行费用后，募集资金拟投入数字化转型人力资本平台建设项目、集团信息化升级建设项目和补充流动资金。
同时密集发布了一系列的公告推荐大家了解，比如增加总经理的权利：其他高级管理人员由总经理提名，董事会聘任。以前没有这条。。。
8亿元怎么花呢？科锐国际这么说的：数字化转型人力资本平台建设 3.3亿，集团信息化升级2.3亿。补充流动资金2.4亿。（荐客极聘负责，2年周期）
（更多关注HRTechChina公众号获取更多信息）
其他表现与大盘差不多。
趣活跌到6.86美元，持续下跌，市值低于万宝盛华大中华了。
中国人力资源科技云图简介
中国人力资源科技云图（MapofHRTech）旨在帮助企业决策者、人力资源的高级管理人员、企业的人力资源专业人士更快速便捷地查看中国人力资源科技的宏观格局， 了解人力资源领域优秀的科技服务机构，以便于更精准地做出企业相关的采购决策。
中国人力资源科技云图（MapofHRTech） 将通过各个渠道进行发布和推广，更欢迎大家转发传播。让更多企业人力资源决策者们可以快速了解中国人力资源科技领域的宏观格局以及HR科技各个领域的供应商、以便更好地做出采购决策。
在过去的一年中，云图每月更新优化一期，每期传播量超过50万，我们通过全媒体平台推广，如网站、微博、微信、今日头条、领英、网易、人力资源杂志、人力资源沙龙、 Twitter、Facebook、EDM、知乎，HRTechChina会议活动现场等多个渠道。2020年更是加大推广传播力度，联合优秀杂志媒体以及更前沿的平台，我们力争在2020年底每期超过100万次传播。
中国人力资源科技云图（MapofHRTech）分为图片版本和网页版本2种，图片版本由编辑精选分类（有数量限制），刊登HR科技机构的LOGO， 页面版本（Mapofhrtech.com）展示更多更全面的HR科技机构信息。
＊ 我们相信中国人力资源科技的格局是持续变化、不断上升的。虽然我们已经尽全力收集相关企业的LOGO,仍然有新的机构诞生或疏漏，欢迎关注我们的微信公众号或官网，帮助我们持续更新维护云图。
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2020中国人力资源科技年度论坛·北京站
时间：10月23日 周五 9:00-17:00 地点：北京市金茂万丽酒店 （东城区王府井大街57号）
形式：高端演讲+展览展示+互动研讨等
适合参会人群：企业HR领导者，负责人、HRSSC\HRIT相关同仁、HR各模块负责人等
报名：http://hrnext.cn/fOE2r1 企业HR同仁可获得免费门票
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【榜单】前程无忧收到低报价的私有化要约—中国人力资源上市机构市值最新榜单(图)
上周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板。新三板等暂不收录）上市的机构。
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本周核心动态：
本周市值调整为人民币为单位，红色为下降，绿色为上涨。
本周最大看点就是前程无忧于2020年9月17日收到初步不具约束力的私有化提议，拟以每股普通股79.05美元的现金收购前程无忧全部已发行普通股。
本周五收盘后股价是79.2美元，超过收购要约价格。市值360.97亿美元，较上周增加55亿人民币的市值。
科锐国际截止至2020年9月10日，公司股东总户数6,149户。股价较最高值70.82已经下跌到58.59元，市值为106.8亿人民币。
万宝盛华大中华最近涨势不错，CEO袁建华不断增持，已经持有3.61%的股份。同时流动性太低，每天成交几千股。
人瑞人才不知道为何跌跌不休，已经屡破52周最低价格，目前23.8港元，市值31.92亿人民币。
以上均来自公开渠道，不构成任何投资建议
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【榜单】本周稳定，无特别变化—中国人力资源上市机构市值最新榜单(图)
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2020中国人力资源科技创新奖榜单揭晓，祝贺！
2020年9月9日，中国人力资源科技创新奖颁奖典礼于金茂深圳JW万豪酒店隆重举行。
HRTechChina从成立以来，推广和传播最新的人力资源科技方面的新知、项目、动态、技术等等，更是致力于推动中国人力源科技的进步与发展。
创新需要勇气，HRTech的创新更加需要市场环境与HR行业和企业相互协同和支持。我们也看到HR行业的同仁，奋不顾身的投入其中，而评选奖项可以更加进一步的激励创新、探索和冒险精神！
在数字时代，追求创新需要良好的市场环境与企业的协同支持，为进一步推动创新探索精神，HRTechChina特此举办“2020中国人力资源科技创新奖”，同时在9月9日的中国人力资源科技年度论坛深圳站中揭晓并举行颁奖典礼！
本次评选环节，评委严格把关，超百家企业提交报名申请。以数据案例支持，以原创实践佐证，经过审核研究投票环节，最后确定了22家企业，以及12家机构，能够获得本次中国人力资源科技创新奖。
2020中国人力资源科技创新奖获奖名单为：
恭喜以上获奖企业！
中国人力资源科技创新奖评选作为中国最权威、最创新、最具影响力的人力资源科技评选赛事之一，入选企业经过层层筛选，评委会的严格把关，终获荣誉。
(以上是现场部分精彩图片)
再次表示衷心的祝贺！
通过这次评选，表彰了中国人力资源科技各领域的创新与实践。
同时，也希望更所的企业能参与并关注此类活动，加快步伐，以创新为驱动力，推动行业数智化发展。
现场直播照片：https://as.alltuu.com/album/1013755302/?from=qrCode
关于HRTechChina
HRTechChina作为中国首家关注和垂直报道人力资源科技领域的平台和媒体，自2015年起我们持续不断地为中国行业同仁传递最快最新的全球人力资源科技资讯，影响和引领中国人力资源科技行业的进步和发展。多年来我们建立向世界传达中国人力资源科技的窗口，让世界了解中国人力资源科技的巨大能量和迅猛势力。未来，我们仍将致力于提供及时、全方位的人力资源科技资讯和商业新闻，以及增设更富洞察力的商业深度报道等媒体内容，继续为用户提供最好的信息、知识、观点、趋势。
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【榜单】前程无忧最赚钱，科锐国际收入最高—中国人力资源上市机构市值最新榜单(图)
上周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板。新三板等暂不收录）上市的机构。
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本周核心动态：
本周是HR机构集中财报发布的一周。所以这周HRTechChina专门增加了半年收入的列表，供大家参考。还有更为详细的利润比较信息，可以关注HRTechChina微信公众号回复：半年财报 即可 你们猜猜谁家最赚钱？
收入最高：本周发布财报的机构中，科锐国际收入17.62亿人民币，目前雄踞中国人力资源服务机构收入排名第一！市值也再创新高：121.53亿人民币。
万宝盛华大中华本周财报显示半年度收入16.032亿，股价也得到积极响应。
人瑞人才半年财报显示收入12亿人民币，股价继续下跌。还需继续努力啊~
趣活上市也发布了第二季度财报，计算得到半年收入9.4亿。说计划要进军酒店和物业方面的家政管理方案。股价收盘7.35美元，发行价是10美元额~
增加一句题外的：
Workday昨天发布财报，股价暴涨，达到243.88美元，市值达到573.12亿美元。同时预计全年收入大幅超预期。你品，你细细品。（关于workday财报最新可以访问HRTechChina）
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详细请看下面榜单：
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HR科技与数字化实践与创新
——2020中国人力资源科技年度论坛·深圳站
时间：9月9日 周三 9:00-17:00 地点：深圳 金茂JW万豪酒店
形式：高端演讲+展览展示+互动研讨等
适合参会人群：企业HR领导者，负责人、HRSSC\HRIT相关同仁、HR各模块负责人等
报名：http://hrnext.cn/wILnY企业HR同仁可获得免费门票（根据情况我们将认真审核参会者信息，同时要求参会嘉宾当天符合健康要求的相关参会标准）
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【最新榜单】猎聘半年收入8.08亿，下周集中发财报！中国人力资源上市机构市值最新榜单(图)
上周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板。新三板等暂不收录）上市的机构。
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本周核心动态：
本周市值调整为人民币为单位，红色为下降，绿色为上涨。
科锐国际本周1500万人民币入股中测高科，占股20%，构建全业务线，以便更好地满足国内政府、央/国企及事业单位的服务需求。同时截止至2020年8月20日，公司股东总户数6,246户。8月26日对外发布半年财报，值得期待。
万宝盛华大中华8月27日发布半年财报。
猎聘本周发布半年报，收入8.08亿元人民币。已注册个人用户数量从2019年12月31日的5420万名增加至2020年6月30日的5920万名。验证企业用户数量从2019年12月31日的55.96万增加至62.55万名。个人付费用户由2019年底的27.4万增长至32.6万名。验证猎头数量已经增长至16.4万。更多可以看HRTechChina的报道
人瑞人才计划8月26日发布半年财报。近期股价实在是持续低迷。没有任何增长的想法哈~
趣活也计划8月27日美东时间发布第二季度财报。这是上市来第一份财报，可以看看。
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详细请看下面榜单：
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【榜单】前程无忧二季度收入低于去年同期，科锐国际坐稳百亿市值—中国人力资源上市机构市值最新榜单(图)
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本周市值调整为人民币为单位，红色为下降，绿色为上涨
前程无忧本周10日发布第二季度财报。营收8.3亿元 净利润3.77亿元。较去年同期的9.636亿元下降14.0%网络招聘服务营收为5.03亿元，比去年同期下降17.6%；人力资源相关营收为3.25亿元，比去年同期下降7.7%。疫情还是影响很大。盘后股票持续微跌。
科锐国际本周市值依旧维持百亿。持续高位。
人瑞人才说实话最近股价表现实在不能恭维，不断探底。。。同时8月26日公布中期业绩。周五收盘26.35港币。低于19年12月13日上市发行价格26.6港币。是个谜啊。
本周只有猎聘相比上周市值增长。收盘19.44港币，市值90.85亿人民币。我们需要关注8月18日同道猎聘人力资源日发布中期业绩。
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8月版本—全球人力资源上市公司创新品牌市值榜单TOP20
2020年8月10日，HRTechChina发布8月版本的《全球人力资源上市公司创新品牌市值榜单Top20》，全球人力资源上市公司创新品牌榜单是HRTechChina在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造的榜单。
HRTechChina发布的《全球人力资源上市公司创新品牌市值榜单Top20》每月10日前后（遇节假日取前一日）收盘市值和股价为基准。
关于创新品牌榜单评选核心基于以下几个方面：
·对于中国HR科技及服务行业具有极大参考和标杆作用
·实际业务发展中具有创新业务和创新举措
·不同业态和不同国家的多样性分布考虑
·参考HRTech品牌监测指数平台
·榜单不包含市值核心构成非HR业务的公司（有附录观察榜单下期推出）
·设有动态调整和变化
同时榜单会进一步选择人力资源高度相关公司进入榜单本期如协同平台 Slack，创新需要把视野提高更多，从外部打破的创新更加容易。
下期的榜单中也将发布附录榜单（9月版本）中将关注主业非HR业务，但是HR业务同样具有骄人战绩和极大行业影响力的公司，比如：SAP、美世、Aon、ServiceNow等等。
让我们一起期待吧，如果您有更好的建议和想法，随时和我们联系，让我们一起推动中国人力资源科技的创新与发展吧！相信您的加入和建议，会加快这个步伐！
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榜单
【榜单】科锐国际坐稳百亿市值，期待前程无忧财报—中国人力资源上市机构市值最新榜单(图)
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本周市值调整为人民币为单位，红色为下降，绿色为上涨。
科锐国际本周坐稳百亿市值，创历史新高股价68.68元。
前程无忧推迟到8月10日美东时间盘后，晚上9点发布第二季度未经审计的财报，所以我们继续耐心等待下了。这个财报值得大家关注！
同道猎聘改名后股价逐步上涨，8月18日人力资源日当天发布2020年度截止6月30日的中期业绩。
有人建议暂时不要放强生控股等完成重组后再放上来，我们还是考虑继续放着，方便大家及时了解整个进展。
其他家表现基本稳定，没有大事发生。
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