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硅谷实习生月入 65000 ，你羡慕的人都在这里
硅谷顶尖科技公司实习生薪资曝光，Snapchat 实习生月入一万刀，约合人民币六万元。工作一个夏天，就能赚 20 万人民币，着实令人羡慕。
今日，硅谷科技公司实习生薪水被披露，最高月薪甚至超过一万美元。
Rodney Folz 是一名加州大学伯克利分校的学生，即将进入 Yelp（美国最大点评网站）工作。近日，他公布一组调查清单，列出全美规模最大的科技公司及它们的实习薪资。该项调查通过网上匿名填写、分享给好友或在线码农交流群的方式收集数据，最终展示硅谷公司实习生工资概况。
举例来说，如今最时兴的「阅后即焚」软件 Snapchat，给自己公司的实习生开出每月 10000 美元（合人民币 64900 元）上下的薪水。考虑到洛杉矶地区的高额房租，Snapchat 还贴心地附赠实习生额外 1500 美元的每月住房补贴。这是什么概念？这相当于你来了 Snapchat 实习，就等于已经找到一份年薪 12 万刀的饭碗。
Snapchat 甚至还不是给薪水最高的公司。知道硅谷对冲基金 Two Sigma 吗？他们给实习生的标价是每个月 10400 美元，还要加上另 10000 美刀的额外补贴（5000 美元搬家费，5000 美元住房补贴）。
那些名气更响的老东家开的价比这些新锐公司稍低一点儿——但也不差，例如亚马逊实习生每个月 6000 美元，加上额外的几千美元补贴。Facebook 则给出每月 8000 美元的实习生“批发价”。有的公司还提供企业公寓，例如苹果、Pinterest 和 Airbnb，在这些公司上班，你能享受到比在外面租房更便宜的公司福利。
尽管有些公司开的实习薪水高得令人叹为观止，但实习生的工作毕竟只是暂时性的。据 Folz 介绍，美国学生的实习期通常只是三个月。
但三个月的报酬已经很可观了——你在 Snapchat 蹲一个夏天，就能挣到 30000 美金，约合人民币 194715 元。一个夏天过去，你已经能在京城买一间厕所了。
此次调查样本取自即将去硅谷实习的学生，数据可能并不完全精确，但也有相当的可参考性，因为调查结果与之前的顶尖公司实习期薪水报道相吻合。
看到这里，也许你已经在单手拿着手机阅览本条新闻——另一只手忙着写辞职信拍老板桌上接着订票直接打包去美国加利福尼亚的大学门口哭喊着让他们准许你再读一遍计算机本科。如果你真的这么想的话，你得明智地选择自己的目标就业公司。许多小规模和刚开始发展的公司也在招实习生，每次暑期招约几十至上百名不等的实习生；而像 Facebook 这样的巨型企业，实习生总数更是达到四位数。
当然，凡事皆有两面。高薪水意味着高压力，特别是在这些顶尖的计算机公司，作为一个实习生你可能就会马上开始长时间的高强度工作。并且，硅谷房价物价皆高，又被称为「万税国」，挣得多，花得也多。那些在硅谷工作的人，也许并不如你想象的那般滋润（当然，总归是比你现在强得多）。
文章来源：INDEPENDENT，由 TECH2IPO / 创见 机智的若水 编译，首发于创见科技（http://tech2ipo.com/），转载请注明出处。
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Yelp
硅谷女员工公开吐槽工资低被开除，在咱们天朝，这叫北上广不相信眼泪
这就是那封引发热议的公开信
来源：新浪科技 郑峻 发自美国硅谷
在外界的眼中，硅谷是一个笼罩着造富光环的地方。过去几十年间，这里培育出了苹果、甲骨文、谷歌、Facebook等一大批科技公司，也造就了佩奇、埃里森、扎克伯格等科技亿万巨富。硅谷每一年都会涌现出成千上万的创业公司，每一次科技公司上市都会出现数百上千的千万富翁，吸引着全美国乃至全世界的创业者来到这里。
但是硅谷并不是满地黄金，也不是一片繁华。光鲜亮丽的常见一面背后，也有和其他地区一样的另一面——贫富差距越来越大。科技新贵的不断涌现，带动硅谷生活水平急剧上升，大量低收入者无法承担房租和生活成本，被迫离开这里或者降低原先的生活标准。而上周末的一件事，更令这个话题成为了网络热点。
美国餐馆点评网站Yelp旗下送餐平台Eat 24一位25岁的女员工塔莉亚·简(Talia Jane)在博客平台Medium上给公司CEO发了一封公开信，吐槽自己收入水平太低，连食物都买不起。这封公开信很快就在网上大量转载，而这位姑娘也在两小时后收到了公司的辞退通知，因为此举违反了公司的“员工行为准则”。这封公开信以及她被解雇的遭遇随后引发了更多网友以及媒体的讨论和报道，Yelp CEO也被迫做出回应进行公关。
先看看这位女孩的吐槽内容：她毕业于英语文学专业，梦想从事媒体和写作工作，为寻找机会来到旧金山。一番寻觅后，她只得到了一份Yelp/Eat 24的客服工作，一年后可以转到其他部门。虽然每天的工作就是不停接听用户电话，但她依然打算未来继续自己的媒体梦。不过，残酷的现实让她无比失落，因为自己的收入太低了！
根据吐槽内容，她的税后月收入不到1500美元，相当于税后时薪8.15美元(加州的税后收入不到税前的65%)。但她的公寓房租就高达1245美元，而且是距离旧金山近50公里之外的地区。但住得远意味着交通成本高，她每天乘坐城铁的票价就高达11.30美元(按一个月20个工作日计算，每月交通费226美元)。再加上冬季取暖原因，她上个月的电和煤气费都高达120美元。
在这种情况下，她的收入已经无法支付正常的生活成本。所以，她不得不取消了自己的手机和家里的网络服务，并且关掉了取暖器。但最大的问题是，她没有钱购买食物。据简表示，自己每天在公司吃着免费的零食，回家就大量喝水，半夜饿到胃疼醒来，盖着好几层毯子取暖。她也曾想过卖掉祖父送给自己的二手车，但这辆车轮胎已经磨平，一个前车灯也坏了，而她既没有钱修理，也没有钱续费注册。
在感觉走投无路的情况下，简给Yelp CEO杰里米·斯托普曼(Jeremy Stoppelman)发出了这封措辞相当尖锐的公开信。她表示，Yelp花了3亿美元收购了Eat 24，斯托普曼个人资产上亿美元，却无法给员工提供合理的收入。她和同事们都处在挣扎状况，很多人不得不去做兼职。在发出公开信数小时后，简得知自己被解雇。她随后在公开信附上了自己的Paypal等账户，希望得到网友的帮助。
Yelp CEO解释：旧金山生活成本太高
由于此事引发了美国诸多媒体的大量报道和社交网站的广泛讨论，为了做好可能的危机公关，Yelp CEO斯托普曼也很快做出了回应。他在Twitter上连发多条信息表示，自己理解旧金山地区的成本确实太高了，公司一直致力推动降低房租成本，自己并不知道简被解雇一事，她被解雇也并非因为公开信一事，希望Twitter网友不要贸然抨击，现实是旧金山湾区的生活成本确实太高，Yelp正在把(低收入的)初级岗位转移到生活成本不太高的地区。
虽然诸多美国网民都对简的遭遇表示了同情，不少人愿意捐助她渡过难关，也有不少人提出了自己的看法。一位旧金山地区的iOS开发者克里斯·杰尔奇(Kris Gellci)表示，“公开写信指责给自己发工资的公司和CEO并不是好主意，拿CEO的个人资产说事更是愚蠢。简做的是一份拿着最低工资的初级工作，甚至都不需要大学学历。虽然她的工资水平很低，但Yelp也提供了完善的保险福利。指责公司是站不住脚的。”
简承认房租开支过高不合理
他的这个评论得到了3300多个赞。在点赞数靠前的数个评论中，不少都认为，简并没有理由指责公司，她念的是没什么高收入前景的专业，而且做的只是一份非常简单的客服工作，Yelp也提供了完善的福利，而且她把八成的收入用于租公寓是不合理的消费。简自己也在Twitter上承认了这一点。
抛开简的事件，旧金山湾区近年来的贫富差距问题正在越来越明显。一边是高收入的科技公司员工，另一边则是传统行业以及旧金山当地居民。旧金山房屋租金的急剧上涨，让原来长期租房的本地居民无法承担，被迫搬离他们居住多年的城市。而他们也把这种怒火越来越多的发泄到科技公司身上。在Twitter成功上市当天，迎接他们的是本地居民的游行抗议；在谷歌I/O主题演讲期间，不断有抗议者公开讨伐谷歌。面对这种状况，谷歌、Facebook等各大科技公司也在通过捐助与合作，帮助总部所在的旧金山湾区修建公共设施以及赞助教育培训。
那么旧金山地区究竟需要多少月收入才能保证基本生活呢？如果只租普通民房中的一个房间，那么月租金可以降到700-900美元。如果买Bart城铁月票，交通费可以降低到100美元以下。只购买基本食物(不去餐馆、不考虑美食)的话，一个人的每月食物成本可以降低到400美元以下。如果再加上手机费和正常日用品开销，一个成年人至少需要1500美元的税后收入才能在旧金山湾区勉强活下来。而这大致也是简的收入水平。
在被解雇三天后，简又在Medium上写了第二封公开信，感谢给自己提供帮助的人，并直面外界的批评。她写道，“湾区和硅谷作为创新和进步的地区而闻名。从Beatniks到iPhone，这里诞生了无数的冒险家、创新者和颠覆者。随着生活成本逐渐飙升，原先推动变革车轮的这个空间现在却充满压力，让人难以生存。湾区一直而且未来还会是美国其他地区的效仿榜样……如果这里的泡沫破灭，会有怎样的波及影响？更为重要的是，我们能做什么来缓解这种紧张？”
尾声：
这只是旧金山一个普通女孩的普通故事，她的生活压力也同样可以在国内同龄人找到共鸣。不妨设想一下，如果一位并非来自知名大学的中文系本科应届毕业生，为了梦想来到北京、上海、深圳这样的国内大都市，却发现自己并没有找到理想的工作，拿着4000元左右的薪水，也要面临同样的高额房租，他们也有同样的感伤和感慨，还会继续坚持自己的梦想吗？
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Yelp
【海外】不用再抵制了：Yelp推出新应用将成小企业福音
Darnell Holloway在点评网站Yelp负责小型企业拓展，他在接近6年的时间里，与来自北美的上万个创业者进行了对话，而且创业者的数量还在不断上升。
当这些小型企业需要与Yelp进行沟通的时候，所有人都会找Holloway。尤其是当有消费者在Yelp上针对某个小企业留下负面评论的时候，在这种情况下，小企业都会非常不高兴，并且来找Holloway进行沟通和协调。
如今Holloway终于不用再处理这些琐碎的事情了，因为Yelp针对推出了一个移动应用，创业者可以使用这个应用来随时回答消费者提出的问题，并且对他们在Yelp上的资料进行调整。
进入2015年，Yelp推出了一种全新的方式让企业可以处理来自用户的负面评论。此前很多小企业都在指责Yelp威胁小企业，将小企业的在Yelp上的页面上充满了负面评论，只有在付费之后Yelp才会移除这些评论。
甚至还有一些小企业在自己的Yelp页面上谴责Yelp，例如来自旧金山的一家泰国餐厅，他们在自己的Yelp页面上写道：“停止威胁!抵制Yelp!”
但是虽然如此，Yelp前进的脚步却一点没有放缓。2014年前三季度，他们的应收超过了我2.68亿美元，净利润370万美元。目前他们的月活跃用户达到了1.32亿人。而且这家公司目前正在忙着全球扩展。去年，他们收购了德国电瓶网站Restaurant-Kritik和法国的City Vox。
Holloway表示，他总是在努力的让企业用户了解Yelp的算法，因为总是有人认为Yelp会在回台“捣鬼”。他表示：“企业用户总是有一种错误的认知，那就是Yelp上大多数点评内容都是负面的。但是其实在所有点评中，80%都在三颗星以上。创业者们却很难看到真实的情况，因为他们都过于专注于负面评论之上了。”
Yelp在2010年曾经在一篇官方博客中表示：“我们知道负面评论会让企业感到沮丧，但是这是我们不得不付出的代价。我们要避免自己成为一个只有积极评论的僵尸点评网站，否则所有用户都会离我们而去。在这种情况下，每个人都是输家。”
在加入Yelp以来，Holloway一直在为小企业提供帮组和支持。他表示，自己在这个过程中也从创业者身上学到了很多东西。
他表示：“和小企业主进行对话是一件非常有意思的东西，因为他们有各种各样的类型。”
今年30岁的Holloway此前曾在一家投资银行工作，那时正值2008年的金融危机，投资银行也普遍陷入危机。有一次他和同事在酒吧喝酒，突然间他看到了一群穿着红色夹克的人，他认出了其中一个人是他的大学同学，于是他开始和这些人交谈。
原来这些人就是Yelp的工作人员，他们当时正在庆贺Yelp的销售量又达到了新高。也就是在这一天，Holloway认识了Yelp。不久之后，他加入了这家点评网站。
如今Holloway每天都要与小企业主进行沟通，例如牙医、餐馆经营者、锁匠和搬家公司等。在这个工作中，他知道了人们对Yelp的看法。
他表示：“所有企业主都想获得更多业务，因此他们非常关心消费者对自己的评价，并且极力避免负面评价的出现。”
在谈到小企业如何处理负面评价的问题时，Holloway建议：“你应该经常与这些评价进行正确的互动和回应。”任何企业，即使是不付费的企业用户，都可以在Yelp上对这些评价进行回应。
巧合的是，Holloway的父亲也是一名小企业主，Holloway帮助他在2010年建立了自己的Yelp页面。Holloway表示：“我向他演示了如何使用Yelp，而且这些年来，我从他身上也学到了很多东西。”
（via entrepreneur，快鲤鱼编译）
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