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每周必读
【每周必读】中国人力资源上市机构市值榜单及动态解读(图)-截止5月28日收盘
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板。新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：北京市人社局网站5月27日公布了智联招聘、猎聘泄露用户个人简历的整改情况。前程无忧总部在上海，所以不归北京人社管，应该也有相应的整改情况发布吧
科锐国际公告称公司持股5%以上的股东天津奇特咨询有限公司拟计划以大宗交易、集中竞价两种方式减持股份247.94万股(其中公司董事会秘书兼财务总监陈崧女士拟通过上述方式减持15万股;副总经理曾诚女士拟通过上述方式减持20万股;副总经理段立新先生拟通过上述方式减持15万股;副总经理张媛女士拟通过上述方式减持3.6万股;上述减持计划未超过其自身间接持有公司股票的25%)，占科锐国际当期总股本的1.3564%。
上周是科锐国际控股股东减持548.5万股，套现3.05亿。
人瑞人才股价持续低迷，发消息称汇丰给予买入评级，然后呢？持续下跌。。。
强生控股根据上市公司并购重组行政需求申请基本信息及审核进度表的流出文件显示5月28日审结。
趣活董事长CEO Leslie Yu给股东写了一封信，回顾了下2020年，展望了2021年。
显示趣活将会持续收购家政方面的机构，加大家政服务领域投入，尤其是去年四季度收购了来来科技。同时推出培训应用帮助员工进行技能提升，加强对其生活相关服务如房屋租赁，娱乐，金融等，下半年还将与各地培训学校合作课程，提前锁定劳动力，已经在几个城市开始测试了。谈到未来愿景包括帮助蓝领工人更好的技能提升和重塑，帮助蓝领家庭的夫妻从事不同的工作，帮助蓝领子女开设学校等。有意思~
全文可以访问 文章后面的附录信息。推荐大家看看，值得这块的童鞋们思考。
详情最新的榜单如下：
回顾：上周国内HR动态：（点击可以访问回顾）
科锐国际公司控股股东霍尔果斯泰永康达创业投资有限公司以集中竞价交易、大宗交易方式减持公司股份548.5万股，本次减持价格区间为53.42－59.98元/股，套现约3.05亿元。
减持前泰永康达合计持有公司股份65,347,560股，本次减持后持有股份59,862,540股，占总股本比例32.75%。同时将于5 月 24 日（星期一）下午 14:30 召开公司 2020 年年度股东大会。
猎聘发布第一季度财报，收入5.23亿人民币，同比增加52.6%；毛利为人民币4.17亿元，同比增加47.9%；纯利为人民币300万元，较2020年第一季度的净亏损人民币220万元而言，转亏为盈；截至2021年3月31日止第一季度，为个人用户提供人才培训所赚取的收益为人民币7770万元，按年增加309.5%。注册个人用户数目由2020年12月31日的6320万名增加至2021年3月31日的6580万名。
人瑞人才集团的灵活用工雇员人数自于2021年3月31日的36,372人增加至于2021年4月30日的3.79万人，增加1,591人或增长率约为4.4%。于2021年4月30日的该等灵活用工雇员人数较于2020年4月30日的2.59万人名灵活用工雇员增加1.2万人，正增长率约46.6%。股价微跌。
趣活(QH.US)2020年营收25.81亿元 归母净利润为343万元。上年同期为20.56亿元，上年同期净亏损为1344.9万元。
还有就是Boss直聘提交了纳斯达克上市文件，数据显示，截至2021年3月31日，BOSS直聘共拥有8580万认证求职者与1300万认证企业端用户。2021年3月该平台月活跃用户数劲增至3060万。招股书称BOSS直聘白领及金领用户、蓝领用户和大学生用户分别占比为55.0%、28.8%和16.2%。
BOSS直聘2019年、2020年营收分别为9.99亿元、19.44亿元（约2.97亿美元）；BOSS直聘2020年营收较2019年增长94.7%。
BOSS直聘2021年第一季度营收为7.88亿元（约1.2亿美元），较上年同期营收的2.8亿元增长179.0%。
以上均来自网络，不构成任何投资建议
关于HRTechChina
HRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动中国人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。
HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛论坛，表彰认可业内先进。
诚挚邀请参加
2021员工体验论坛（EXSummit®）
—马上开启你的员工体验之旅，落地与实践
时间：6月18日周五 9:00-17:00 签到：8:30-9:00
地点：上海外滩W酒店 （旅顺路66号） / 北京论坛 7月9日周五
适合：C级管理人员、CHRO、 HRD、HR经理、薪酬福利、招聘培训、HRSSC负责人等对前沿新知有强烈意愿的管理者
报名：http://hrnext.cn/lfS2K3 本次论坛名额限制，仅限企业HR免费参加，非企业HR将需购买门票且数量有限。
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【每周必读】中国人力资源上市机构市值榜单(图)-截止5月21日收盘
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板。新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。 本周国内HR上市机构核心动态：
科锐国际公司控股股东霍尔果斯泰永康达创业投资有限公司以集中竞价交易、大宗交易方式减持公司股份548.5万股，本次减持价格区间为53.42－59.98元/股，套现约3.05亿元。
减持前泰永康达合计持有公司股份65,347,560股，本次减持后持有股份59,862,540股，占总股本比例32.75%。同时将于5 月 24 日（星期一）下午 14:30 召开公司 2020 年年度股东大会。
猎聘发布第一季度财报，收入5.23亿人民币，同比增加52.6%；毛利为人民币4.17亿元，同比增加47.9%；纯利为人民币300万元，较2020年第一季度的净亏损人民币220万元而言，转亏为盈；截至2021年3月31日止第一季度，为个人用户提供人才培训所赚取的收益为人民币7770万元，按年增加309.5%。注册个人用户数目由2020年12月31日的6320万名增加至2021年3月31日的6580万名。
人瑞人才集团的灵活用工雇员人数自于2021年3月31日的36,372人增加至于2021年4月30日的3.79万人，增加1,591人或增长率约为4.4%。于2021年4月30日的该等灵活用工雇员人数较于2020年4月30日的2.59万人名灵活用工雇员增加1.2万人，正增长率约46.6%。股价微跌。
趣活(QH.US)2020年营收25.81亿元 归母净利润为343万元。上年同期为20.56亿元，上年同期净亏损为1344.9万元。
还有就是Boss直聘提交了纳斯达克上市文件，数据显示，截至2021年3月31日，BOSS直聘共拥有8580万认证求职者与1300万认证企业端用户。2021年3月该平台月活跃用户数劲增至3060万。招股书称BOSS直聘白领及金领用户、蓝领用户和大学生用户分别占比为55.0%、28.8%和16.2%。
BOSS直聘2019年、2020年营收分别为9.99亿元、19.44亿元（约2.97亿美元）；BOSS直聘2020年营收较2019年增长94.7%。
BOSS直聘2021年第一季度营收为7.88亿元（约1.2亿美元），较上年同期营收的2.8亿元增长179.0%。详情最新的榜单如下：
回顾：上周国内HR动态：（点击可以访问回顾）
前程无忧因网上一则上海地铁广告被P传播，而被再次关注。
科锐国际上周举办的投资者关系活动中表示未来最大的竞争对手是科锐国际自己，同时谈到，大客户服务是科锐最值得骄傲的亮点之一，公司 2020 年度，前五大客户收入占公司合并营业收入的 27.99%，目前公司分支机构已遍布三大洲八个国家。目前HR国内私域流量达到100多万，截止 2021 年第一季度，公司短期借款金额为 1.88 亿元；公司向特定对象发行股份相关工作正在有序推进中。
科锐国际招聘流程管理系统与禾娃平台打通，企业端的招聘云与薪稅云在才到的 HR Saas 打通，进一步完善“技术+平台+服务”的业务生态模式，全方位推动灵活用工、中高端人才访寻、招聘流程外包等线下服务扩张及多种线上平台、SaaS 云产品业务同向稳健发展。
同道猎聘表示5月21日召开董事会同时公布2021年第一季的业绩。
强生控股5月12日表示截至本公告日，公司尚未收到中国证监会的正式核准文件，待公司收到中国证监会下发的正式核准文件后将另行公告。所以市面上一些媒体发布的信息显示不够专业和严谨。
人瑞人才又跌回来了，52周最高43.4港币，最低19.8港币，目前是23.3港币。
所以想象力是好东西。
关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动中国人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛论坛，表彰认可业内先进。
5.26日周三北京HRTech未来论坛期待现场与你相约HR超级盛会：HRTechXPO·未来人力资源科技论坛时间：2021年5月26日 周三 9:00-17:00 签到：8:30-9:20地点：北京金茂万丽酒店三楼HR免费报名：http://hrnext.cn/Vxl7C3适合人群：CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HRIS、HRSSC、HR总监、HR经理、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家、投资人等目前报名超过800+ 部分企业来自西门子、美团、滴滴、首创、小米、大众汽车、和睦家、好未来、凤凰网、贝壳、苏宁、碧桂园、水滴、石油化工科学院、度小满、北京祥龙、合景泰富、京东集团、中电、联想、中化石油、中国联通、华夏银行、北京大学、华夏幸福、赛科、IBM、科大讯飞、360政企、融创、快手、新东方、百多力、去哪儿、泰康保险、VIPKID、丹佛斯、BMW、戴姆勒、威马汽车、长城汽车、百度、车好多、京东、施耐德、软通动力、敦煌网、三星、华能贵诚信托、西贝、摩托罗拉、北京国际度假区、文思海辉、君联资本、中化等。
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【每周必读】最新中国人力资源上市机构市值榜单(图)附录2020年财报
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板。新三板等暂不收录）上市的机构。中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。 本周国内HR上市机构核心动态：前程无忧也再次呼吁监管和叫停隐匿、非法的以“大数据”为幌子的招聘管理系统平台，举报在社交平台、社群中进行的非法简历买卖，联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为猎聘市值再创2年内的新高，市值周五收盘108亿人民币。科锐国际市值99.40亿人民币，小步回升。万宝盛华大中华向新任CEO授予400万股票购股权，分2批各50%在2022年和2023年4月8日前，第一批第二批的25%无任何要求，其余75%需与业绩目标挂钩。购股权可以分3年行使。强生控股关于中国证监会行政许可项目审查二次反馈意见通知书反馈的问题值得大家看看，微信公众号回复 反馈意见 可以获取。其中谈到2017年上海外服员工非法侵占公司资金的案件。以及业绩承诺的相关明确回复。总之已经到了最后阶段，值得关注！最后本周市值普涨~中国HR服务行业加油！以上均来自公开渠道，不构成任何投资建议详情最新的榜单如下：
回顾：上周国内HR动态：（点击可以访问回顾）
本期恰逢假期，特别呈现 财年报告特别版本，详细列出了各家的2020年度收入和利润，供参考，如有遗漏还请指出。
其中2020年收入最高的是科锐国际39.4亿人民币，利润最高的则是前程无忧的10.97亿人民币。关于财报信息可以访问HRTechChina网站或者微信公众号
本周最大变化就是猎聘市值突破100亿人民币，超过科锐国际排名中国人力资源上市公司市值第二位。科锐国际主要最近跌的厉害，连续4周市值低于百亿。相信这个只是一个短暂的情况。
当然猎聘市值恰逢近1年最高点，还记得上市的发行股价吗？2018年6月29日发行价格33港币。
万宝盛华本周发布财报显示总营收32.23亿元人民币，同比增长约6.0%。灵活用工业务分部产生的营收按年增长约12.2%至30.12亿元，占纯利增加至1.26亿元，按年增长约14.7%。
根据强生控股重组草案修订稿显示：上海外服2020年实现收入218.8亿，同减6.1%；实现毛利润16.5亿，同减0.9%。
人瑞人才全年营收28.3亿元，同比增长23.7%。其中，业绩贡献度最高的灵活用工业务，收入为25.8亿元，占比91%，同比增长19.8%；专业招聘、业务流程外包以及其他人力资源解决方案分别占2.5%、5.3%和1.2%。正在物色相关收购标的。
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【每周必读】20年财报特别版—最新中国人力资源上市机构市值榜单(图)
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板。新三板等暂不收录）上市的机构。中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。 本周国内HR上市机构核心动态：本期恰逢假期，特别呈现 财年报告特别版本，详细列出了各家的2020年度收入和利润，供参考，如有遗漏还请指出。其中2020年收入最高的是科锐国际39.4亿人民币，利润最高的则是前程无忧的10.97亿人民币。关于财报信息可以访问HRTechChina网站或者微信公众号本周最大变化就是猎聘市值突破100亿人民币，超过科锐国际排名中国人力资源上市公司市值第二位。科锐国际主要最近跌的厉害，连续4周市值低于百亿。相信这个只是一个短暂的情况。
当然猎聘市值恰逢近1年最高点，还记得上市的发行股价吗？2018年6月29日发行价格33港币。
万宝盛华本周发布财报显示总营收32.23亿元人民币，同比增长约6.0%。灵活用工业务分部产生的营收按年增长约12.2%至30.12亿元，占纯利增加至1.26亿元，按年增长约14.7%。
根据强生控股重组草案修订稿显示：上海外服2020年实现收入218.8亿，同减6.1%；实现毛利润16.5亿，同减0.9%。
人瑞人才全年营收28.3亿元，同比增长23.7%。其中，业绩贡献度最高的灵活用工业务，收入为25.8亿元，占比91%，同比增长19.8%；专业招聘、业务流程外包以及其他人力资源解决方案分别占2.5%、5.3%和1.2%。正在物色相关收购标的。
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315曝光后，前程无忧等积极整改，企业账户个人实名，虚拟号，简历水印等措施。这个时候或许应该让简历上链，是个新机会。猎聘这周涨势不错，没有受到315曝光的影响，逆市上涨了不少。市值达到112亿港币。与市值第二的科锐国际仅差了不到1亿人民币。人瑞人才本周公布了2月28日止集团的灵活用工雇员人数为34123人，较1月底减少2015人或负增长率约为5.6%；降幅超过2020年春节。期待下3月的情况。最近股价基本稳定。趣活好久没有太多动态，股价也是跌的很惨。另外趣活对自己的定位是：全球领先的技术驱动型员工运营解决方案平台。3月22日其董事成员Mr. Yung-Hung Chang辞去董事会职位。万宝盛华大中华3月30日周二公布年度业绩，可以看看，关注HRTechChina随时报告。强生控股3月25日发布了年度财报以及相关各种报告，特别是“强生控股：国泰君安证券股份有限公司关于上海强生控股股份有限公司重大资产置换及发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易之独立财务顾问报告（修订稿）”详尽的介绍了要置换的上海外服详细数据和信息，强烈推荐HR服务行业的童鞋们下载学习，685页，我们为你准备好了。
关注公众号HRTechChina 回复 685 即可获取PDF版本。结合上周东浩兰生人事改变的信息，还是值得品味。以上内容均来自公开渠道，不构成任何投资建议
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【每周必读】下载685页外服详情—最新中国人力资源上市机构市值榜单(图)
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板。新三板等暂不收录）上市的机构。中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：315曝光后，前程无忧等积极整改，企业账户个人实名，虚拟号，简历水印等措施。这个时候或许应该让简历上链，是个新机会。猎聘这周涨势不错，没有受到315曝光的影响，逆市上涨了不少。市值达到112亿港币。与市值第二的科锐国际仅差了不到1亿人民币。人瑞人才本周公布了2月28日止集团的灵活用工雇员人数为34123人，较1月底减少2015人或负增长率约为5.6%；降幅超过2020年春节。期待下3月的情况。最近股价基本稳定。趣活好久没有太多动态，股价也是跌的很惨。另外趣活对自己的定位是：全球领先的技术驱动型员工运营解决方案平台。3月22日其董事成员Mr. Yung-Hung Chang辞去董事会职位。万宝盛华大中华3月30日周二公布年度业绩，可以看看，关注HRTechChina随时报告。强生控股3月25日发布了年度财报以及相关各种报告，特别是“强生控股：国泰君安证券股份有限公司关于上海强生控股股份有限公司重大资产置换及发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易之独立财务顾问报告（修订稿）”详尽的介绍了要置换的上海外服详细数据和信息，强烈推荐HR服务行业的童鞋们下载学习，685页，我们为你准备好了。
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3.15是一个重要的时间点，央视点名批评了前程无忧、猎聘、智联招聘的简历问题。很快各家都做出了解决之道，虚拟号码，7天时效等等，最后究竟如何解决还是需要长期看待。同时本周这2家上市的招聘网站都发布了2020年度财报。我们一起看下：· 同道猎聘发布公告称，截止2020年12月31日公司收益18.7亿元人民币，同比增长23.5%；毛利14.57亿元，同比增长24.8%（点击查看详情）。增长的原因是由于线上人才服务渗透程度及品牌知名度提升，导致付费客户数量增加；及优质客户的多元化及弹性需求带来向上销售及交叉销售机会，令每名用户平均收益增加。 · 51job发布2020年度财报收入36.89亿人民币，因疫情影响较去年下降7.8%。在线招聘服务收入下降13.1%（点击查看详情）。说明政府的支持力度还是很大的：2020年第四季度的其他收入包括地方政府财政补贴人民币1490万元（230万美元），而2019年第四季度为人民币750万元。截至2020年12月31日，现金和短期投资总额为人民币107.619亿元。财大气粗51job计划在2021年增加人手，并增加对销售和营销以及产品开发的投资，以加强品牌和服务产品。最后一个值得关注的是强生重组的问题，昨天上海发布发布的信息：上海市市管干部任职前公示中东浩兰生总裁曹炜和东浩兰生副总裁李栋都在公示名单之列（点击可以查看上海发布的信息），显示是拟任市管企业正职，在上海外服和强生重组的最后时刻。其他没有特别多变化。PS：补充下2020财报的还有科锐的，大家可以对比下：
科锐国际发布2020年度业绩快报显示营业收入为39.4亿元，同比增长9.88%；净利润1.86亿元，同比增长22.04%。正式2020年报要在4月23日发布。
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【必读榜单】人瑞人才暴涨--中国人力资源上市机构市值榜单(图)--每周必读
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板。新三板等暂不收录）上市的机构。
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新年后第一个交易周虽然只有2天，但是也是一个非常不错的开端！
人瑞人才怒涨至31.45港币，市值超过40亿人民币，达到40.95亿人民币，年初至今达到24.06%，希望今年持续这个势头~
前程无忧私有化进程还没有明确信息发布，另外前程无忧发发布报告谈到："斜杠青年”副业收入普遍低于主业收入的20%，安全无法保障。
同时对于就业前景的预测是：乐观估计2021用人需求有望超过2019年，但是难以回到2018年的水平。希望在前，压力还是有！
科锐国际的股东杭州长堤半年前公告减持，期间卖了372.58万股 二级市场卖出均价58.43元，大宗交易卖出价格46.6元，套现2.18亿人民币，占总股本比例4.7056%。低于5%了，接下来你就看不到减持公告了。
以上均来自公开渠道，不构成任何投资建议！
详情图片如下：
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【春节榜单】中国人力资源上市机构市值榜单(图)--每周必读
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板。新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。 本周国内HR上市机构核心动态：
前程无忧3月15日 (美东)时间发布《2020财年年报》
科锐国际2月19日起解除限售的激励对象共 57 名，可解除限售的限制性股票共计 867,840 股，占公司目前总股本的 0.4746%。恭喜~
同道猎聘股价相较上周微涨4分，因汇率换算，市值换成人民币微跌一点。2021年是猎聘上线十周年，祝贺！
其他节前涨势都不错。
另外国际上非常显著的就是灵活用工的在线创新平台涨幅极其明显，纷纷创市值历史新高，比如任务分包零工平台Fiverr国际在2021年2月12日收盘后股价创历史新高323.10美元美股，市值达到了113.46亿！ Fiverr国际的竞争对手Upwork，市值也创新高69.3亿美元，年初至今涨幅也达到了64.46%。
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附录Fiverr国际2月12日收盘股价和市值，供参考。
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【最新榜单】中国人力资源上市机构市值榜单(图)--每周必读
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板。新三板等暂不收录）上市的机构。中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：关于趣活，上周一篇文章谈到：灵活用工市场的巨大商机将趣活送上了美股，然而公司负债居高不下同时连年亏损的背景下，在应对竞争愈发激烈和管理日益严格的灵活用工市场，多元业务发展缓慢、用工关系权责等问题也日益凸显。
谈到趣活目前困境。你怎么看？欢迎留言
如果说国内几家上市机构对于市值维护做的最认真的一定是人瑞人才，非常尽心尽力的在做市值管理的工作，怎奈总在这个价格区间徘徊。有人留言评说下为什么呢？
科锐国际上周开了股东大会，做了一系列的决议，完成董事会，监事会选举，聘财务总监和董秘，以及董事长、总经理、副总经理等等。还进行了注册资本（变更为18.279.28万元）、经营范围（增加了数字技术推广服务），工商等变更，修订了公司章程。同时本周市值达到103亿人民币。更多可以看科锐国际公告
以上均来自公开渠道，不构成任何投资建议
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【必读榜单】科锐国际发布业绩预测，2020净利润大增—中国人力资源上市机构市值榜单(图)--每周必读
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板。新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。 本周国内HR上市机构核心动态：
科锐国际本周发布业绩预测，股票一度飙升重返百亿市值。周五收盘回落至98.67亿人民币。科锐国际近日发布业绩预告，预计2020年1-12月归属上市公司股东的净利润1.77亿至2.03亿，同比变动16.43%至33.60%。同时2月3日召开2021 年第一次临时股东大会，有股票的可以去参加参加下，表决董事会成员。
人瑞人才本周股价微动，很努力在推动市值管理，但收效却一般。
本周还有一个消息就是BOSS直聘传出要上市的消息，被传今年正式赴美上市，日前已选定高盛和瑞银作为联席主承销商为其安排IPO事宜，预计募资约3亿美元。具体信息目前还没有更多。
猎聘和智联招聘都换了新的LOGO，猎聘在多元化的路上狂奔不止，本周股价略跌。低于百亿港币市值。
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【最新榜单】中国人力资源上市机构市值榜单(图)--每周必读
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本周科锐国际股价自上周杭州长提持续抛售跌至44.61最低位后，本周都在缓慢回升。同时本周科锐国际董事会换届，截止1月20日股东总户数6,353户。
人瑞人才本周迎来一波高潮，最高到31.6港币，因人瑞人才发布公告，集团预期于2020年财政年度收益同比增长20%至30%，及扭亏为盈为净利为人民币1.6亿元至人民币1.75亿元。相较年初至今涨幅7.69%，国内上市机构来讲属于涨幅最高。
而万宝盛华大中华地区的股价相对跌幅最大，负的16.9%。
强生控股本周相关信息较多，简单一句就是进展不错，回复 上海外服 获取976页的详细版《上海强生控股股份有限公司重大资产置换及发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易报告书》这里详尽的介绍了相关事宜。强烈推荐。
本周整体来讲股价小幅上涨，整体表现一般。
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详情图片如下：
Inspire2021-中国人力资源科技发展趋势论坛时间：2021年3月19日 周五
地点：深圳金茂JW万豪酒店 （车公庙地铁站J1出口）适合参会人群：企业HR领导者，负责人、HRSSC\HRIT负责人、招聘与人才获取负责人、薪酬福利和员工体验同仁、人才发展与培训负责人、HR各模块负责人等专家同仁。
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