A轮融资
【美国】面向企业用户的AI平台RapidCanvas获得1600万美元A轮融资，解决技术人才短缺问题
随着人工智能应用的加速，技术人才的严重短缺有可能成为许多公司发展的瓶颈。RapidCanvas 正在通过实现人工智能驱动的业务转型民主化来打破这一障碍。公司宣布其人工智能代理获得了 1600 万美元的融资，该代理可将传统上由数据科学家和工程师执行的多达 75% 的复杂任务自动化。这些代理由大型语言模型（LLM）驱动，可以处理大量信息、识别模式并做出决策，有效地复制了许多人类技能。
A 轮融资由 Peak XV 领投，Titanium Ventures 以及现有投资者 Accel 和 Valley Capital Partners 跟投。自 2021 年成立以来，RapidCanvas 的融资总额已超过 2350 万美元。
尽管 Gartner 预测未来几年将有超过 80% 的企业实施人工智能驱动的流程，但 68% 的高管认为缺乏技术人才是关键障碍。数据科学家和工程师的成本很高，而且经常被重复的编码和数据转换任务所束缚，从而延长了人工智能的实施时间，推迟了投资回报（ROI），阻碍了业务增长。
传统软件只是让人类更快地完成任务，而 RapidCanvas 的人工智能代理则不同，它能以前所未有的规模吸收和处理信息，在数秒内读取数千页的内容，并执行人类需要数天才能完成的任务。与众不同的是，该平台采用了一种混合方法，将人工智能代理的强大功能与人类的专业知识相结合。虽然人工智能代理可以比人类更快、更经济高效地处理多达 70% 的编码任务，但其余 30% 的专家任务（如系统设计、假设检验和创造性地解决问题）仍然需要人类的干预。这种模式使 RapidCanvas 能够以更少的人力资源提供卓越的成果，通常只需要 1 或 2 名专家工程师，而传统公司可能需要 10 名专家工程师。
这种 “服务即软件 ”的方法在编码等领域尤为有效，人工智能代理可以处理大部分常规、可重复的任务。这方面的市场潜力惊人。据 RapidCanvas 估算，全球有 3000 多万名软件工程师和数据科学家，他们的薪水接近 1 万亿美元，其中 70% 的任务可以由人工智能代理完成，从而使他们能够专注于推动业务增长的有价值的工作。
RapidCanvas 由人工智能推动业务转型的资深人士创立。联合创始人拉胡尔-潘甘（Rahul Pangam）和乌塔姆-法尔尼卡尔（Uttam Phalnikar）之前创建了Simility公司，这是一个人工智能驱动的风险管理平台，被PayPal收购。他们的技术后来被整合到 PayPal 的全球欺诈检测业务中。二人在人工智能实施方面的深厚专业知识及其对现实世界的影响，推动着他们的愿景使命--让各种规模的企业都能有效地利用人工智能。二人还组建了一支经验丰富的领导团队，该团队曾参与了多家初创企业的成功退出，其中包括 5 次首次公开募股。
“RapidCanvas 首席执行官兼联合创始人 Rahul Pangam 表示："在 RapidCanvas，我们通过将生成式人工智能的强大功能与领域专家的专业知识无缝整合，彻底改变了企业解决复杂挑战的方式。“我们的上下文感知人工智能代理可自动执行数据准备、转换和建模等关键任务，使企业用户能够使用简单的自然语言提示创建量身定制的人工智能解决方案。我们采用'专家在环'方法，确保在关键决策点进行人工监督，验证结果并产生实际影响。此外，我们可靠的人工智能框架可确保所有输出都经过验证、安全且可解释。这种以客户为中心的方法使企业能够在几天或几周内，而不是几个月内取得成果，而成本只是传统方法的一小部分。本轮融资将加速我们的使命，让更多企业能够实现可信、高效的人工智能转型。
公司的'服务即软件'模式标志着一个全新的自动化时代。在过去的 25 年里，软件即服务（SaaS）一直主导着软件领域。虽然 SaaS 工具通过工作流程自动化提高了效率，但其投资回报率仅限于提高员工的生产力，而不是直接的业务成果。相比之下，RapidCanvas 将软件成本与业务成果直接挂钩。其人工智能代理可自主处理复杂的任务，减少对技术人才的需求，并提供更快、更可扩展的成果。这种从间接提高效率到取得切实业务成果的转变，代表着企业使用软件方式的根本性变革。
领投 A 轮融资的 Peak XV Partners MD Harshjit Sethi 补充说："各组织在数据科学专业知识方面存在巨大差距。这使得他们要么依赖外部顾问，要么完全放弃这些项目。RapidCanvas 将人工智能代理与主题专家相结合的创新方法有助于企业填补这一空白，并以可扩展和高效的方式推动成果。RapidCanvas 从最初的客户群中看到了强大的吸引力，他们不断增加新的使用案例，证明了它正在提供的价值"。
展望未来，RapidCanvas 已做好充分准备，引领人工智能驱动的业务转型。RapidCanvas 无需大量的专业技术知识，因此能够克服技能差距，帮助企业公司在更短的时间内推出量身定制的人工智能解决方案，让这些公司专注于真正重要的事情：释放新的增长机会，推动高效的收入和利润增长。
关于RapidCanvas
RapidCanvas 是一个人工智能平台，它将人工智能代理的精确性和自动化与人类专家的深厚领域知识相结合，以提供可靠和可衡量的业务成果。借助 RapidCanvas，企业创建定制化、高性能、生产级人工智能解决方案的速度比传统解决方案快 10 倍，成本比传统解决方案低 80%。
RapidCanvas 被独立研究公司 G2 评为客户满意度排名前五的数据科学和机器学习平台。RapidCanvas 与制造业、零售业和金融服务业的行业领导者合作，充分释放人工智能的潜力。
A轮融资
【加拿大】AI软技能评估平台HiringBranch获得500万加元A轮融资，扩大全球首个软技能AI的规模
领先的人工智能软技能评估平台 HiringBranch宣布获得 500 万加元 A 轮融资。本轮融资由Crédit Mutuel Equity领投，加拿大出口发展局（Export Development Canada）和Anges Québec参投。
这笔资金将用于推动公司创新的软技能人工智能（Soft Skill AI™）的市场渗透，利用战略整合合作伙伴关系以及在北美、拉丁美洲、亚洲和英国的销售计划。这是继过去两年客户增长 330% 之后的又一新发展。
HiringBranch 通过量身定制的会话语音和聊天评估体验，正在改变企业和联络中心的招聘方式。这种方法允许应聘者在得到工作之前先预览工作，同时人工智能为招聘人员打分，帮助他们了解角色的关键软技能。
“HiringBranch联合创始人兼首席执行官Stephane Rivard表示："我们希望通过测量过去无法估量的软技能来释放劳动力中软技能的力量。“我们的原生人工智能技术为软技能评估提供了无与伦比的准确性，使企业能够利用技能数据进行招聘、人才流动和战略决策。这不是选择题或性格测试，而是对应聘者做好工作的真实能力的精确测量，从而创造出更公平的机会之路。”
公司最近公布的一项研究表明，其专有数据集衡量软技能的准确率高达98%，而次好的公共法律硕士的准确率仅为64%。
Procom Québec总裁兼天使投资人安德烈-库亚尔（André Couillard）说："对于大量招聘的公司来说，HiringBranch取代了面试阶段，彻底改变了招聘流程。公司会发现自己加快了招聘流程，大幅降低了成本，并挑选出了表现更好、在职时间更长的应聘者。
HiringBranch 的平台实现了软技能测评的自动化，从而减少了大批量招聘中对传统面试的需求，而传统面试往往既耗时又容易产生偏差。与基于人工的评估相比，HiringBranch 的人工智能显示出更大的公平性，而且事实证明，与采用传统方法招聘的候选人相比，HiringBranch 可以选择在工作中表现更好的候选人。
“我们亲眼目睹了 HiringBranch 利用人工智能做好事、消除偏见，并让招聘经理从面试等人工流程中解脱出来，从事价值更高的工作。这就是人工智能在负责任地执行时的真正价值，"Crédit Mutuel Equity 的助理 Nina Ni 说。“我们的目标是帮助 HiringBranch 不断改进测评市场，使企业在这一过程中做出更好的招聘决策，"Crédit Mutuel Equity Canada 董事总经理 Ludovic André 说。
“我们凭借屡获殊荣的软技能人工智能（Soft Skills AI™），在技能优先的人才运动中处于独一无二的催化剂地位。Rivard表示："未来的招聘工作将从技能测评开始，随着我们规模的扩大，我们计划站在这一模式转变的最前沿。
关于 HiringBranch
招聘评估并不新鲜。人工智能技能评估才是。HiringBranch 使用本机人工智能来测量对话中的软技能。这种独特的开放式方法是传统多项选择评估的下一代产品，因为人的技能无法用A、B或C来衡量。财富1000强企业和联络中心使用HiringBranch减少了80%以上的面试时间，同时将误聘率降至1%。HiringBranch 由帕特里夏-麦克劳德（Patricia Macleod）和斯蒂芬-里瓦德（Stephane Rivard）创立，总部设在加拿大，为加拿大贝尔公司（Bell Canada）等大批量招聘公司提供服务。
HiringBranch 致力于公平运营，同时通过坚定不移、不偏不倚的技术，促进全球所有客户的多样性和包容性。
关于Crédit Mutuel Equity
Crédit Mutuel Equity 是联邦信贷互助联盟（Crédit Mutuel Alliance Fédérale）的私募股权投资部门，从事风险投资、成长资本和收购活动。
Crédit Mutuel Equity 在企业发展的各个阶段（从种子期到收购）为企业领导人提供支持，为他们提供实施转型计划所需的手段和时间。Crédit Mutuel Equity 拥有一个由 350 多名企业领袖和企业家组成的网络，他们有着共同的信念，无论面临何种挑战，都能从彼此的经验中获益。无论是在法国、德国、瑞士、比利时还是加拿大，Crédit Mutuel Equity 都会利用自有资金（40 亿欧元），根据企业的时间跨度和发展战略进行投资。
A轮融资
【纽约】K-12教学数学平台Magma Math获得4000万美元A轮融资
Magma Math 是领先的 K-12 数学教学平台，致力于提高教师效率和课堂管理，公司宣布成功完成 A 轮融资，总投资额达 4000 万美元。本轮融资由 Five Elms Capital 领投，之前的投资者、团队成员和行业专家也参与了本轮融资。新投资将用于为美国、英国和瑞典的学生、教师和地区合作伙伴提供更好的 Magma Math。
自 2015 年推出以来，Magma Math 已成为行业领导者，为瑞典本土市场的大部分教育系统提供支持，并自 2021 年起在美国成功推出，与 30 多个州的地区建立了合作伙伴关系。Magma Math 正在彻底改变数学的教与学方式，让数学更容易获得、更个性化、更吸引人。在获得额外资金后，公司将继续支持以研究为基础的数学教学法，扩大课程内容，利用人工智能功能增强用户体验，并扩大运营规模。
首席执行官兼联合创始人亨里克-阿珀特（Henrik Appert）表示：”我们很高兴在这段旅程中得到 Five Elms 和新合作伙伴的支持。"这笔资金将使我们加快完成使命，让教育工作者能够创建充满活力、以学生为中心的课堂，让所有学生都能接受挑战并得到适当的支持。
Five Elms 合伙人乔-奥诺弗里奥（Joe Onofrio）对此次投资发表了评论： "Magma Math 在应对教育领域最紧迫的挑战方面表现出了卓越的产品与市场契合度。我们很高兴能与 Henrik 及其团队合作，共同致力于提高美国市场的数学成绩。
Magma Math 的数学教育创新方法一直受到认可。该平台将优秀的数学教学法与创新技术相结合，节省了教师的时间，提高了他们为每个学生定制教育的能力。 “过去，学生的知识差距只有在考试后才会显现出来。但那时再去解决这些问题已经为时已晚，因为你已经进入了数学书的下一个部分。有了 Magma，教师可以识别哪些学生在学习上有困难，并了解他们在哪些方面需要持续帮助，"Henrik Appert 解释说。
关于 Magma Math
Magma Math 是一个 K-12 平台，可让学生展示自己的思维，帮助教师实现良好的数学教学法，同时节省时间。它与州立标准保持一致，支持形成性评估、数学讨论、以学生为中心的学习和更深入的数学理解，同时与课堂技术无缝整合，推动学术发展。
关于 Five Elms Capital
Five Elms 是一家领先的成长型投资者，投资于用户喜爱的世界级软件企业。他们提供资金和资源，帮助企业加速发展，进一步巩固其行业领导者的地位。Five Elms 管理着超过 30 亿美元的资产，并拥有一支由 70 多名投资专家组成的全球团队，已在全球投资了 70 多个软件平台。
A轮融资
企业级医疗劳动力优化软件和服务提供商Prolucent获得Northwell Holdings战略投资，以加速医疗保健领域的劳动力管理创新
全球领先的企业级医疗劳动力优化软件和服务提供商Prolucent宣布获得纽约州最大的医疗服务提供商和私营雇主Northwell Health旗下营利性投资机构Northwell Holdings的战略投资。在Northwell Health利用Prollucent平台取得初步成功后，这笔扩大的A轮融资将加速Prollucent人工智能驱动的劳动力管理解决方案在全国医疗机构的开发和推广。
“Northwell Holdings董事总经理Kate O'Donnell表示："我们看到了Plucent不依赖供应商的劳动力管理解决方案的巨大市场潜力，该解决方案在一个平台上简化了长期、兼职、按日计酬和出差人员的劳动力管理。“Prolucent正在重塑医疗保健系统管理劳动力的方式，提供削减劳动力成本、提高运营效率和增强竞争优势所需的工具。我们期待为他们的持续创新提供支持。
自2023年以来，Prolucent一直是Northwell Health重要的派遣员工技术合作伙伴，通过LiquidCompass VMS+平台将FlexStaff（诺斯韦尔的内部员工派遣机构）与外部合同制员工派遣机构无缝整合在一起。目前，Prolucent 已在诺斯韦尔大纽约地区及其他地区的 21 家医院部署，实现了对人员派遣订单、执行、认证、开票等环节的端到端管理，同时先进的分析技术还能提供有关劳动力利用率和成本效率的洞察力。这种数据驱动的方法有助于诺斯韦尔企业做出明智的人员配置决策，从而实现可持续的人力成本节约。
Northwell Health副总裁兼Flexstaff首席执行官Carolyn Doyle（CSP）表示："Prolucent中立于供应商的方法改变了诺斯韦尔公司的游戏规则，确保我们获得最具竞争力的费率和透明的临时工定价。我们与 Prolucent 的合作还帮助我们通过数据和系统集成以及企业报告实现了新的效率水平，同时保持了患者所期望的高标准医疗服务。随着诺斯韦尔在医疗保健人员招聘方面不断取得进步，我们与 Prolucent 的合作仍将是我们成功的关键驱动力。
“Prolucent联合创始人兼首席执行官Bruce Springer表示："我们很高兴能深化与Northwell Health的合作关系，并扩展我们的平台功能，帮助医疗机构通过灵活、经济高效的解决方案应对劳动力挑战。“作为美国最大的医疗系统之一，Northwell Health在使用Prollucent方面的积极经验凸显了该平台久经考验的影响力，使其成为具有前瞻性思维的医疗系统优化劳动力管理的重要技术。
关于 Prolucent
在首席执行官布鲁斯-斯普林格（Bruce Springer）的领导下，Prolucent公司正在通过其人工智能驱动的解决方案改变医疗保健劳动力优化的方式，该解决方案以灵活的劳动力管理平台、人才市场、数字前门和实时劳动力智能工具为特色，将这些功能整合在一起，使医疗保健机构能够灵活、准确地吸引、招聘和聘用整个劳动力队伍。
A轮融资
技术和应急劳动力市场平台Green Cabbage获得一笔未披露金额的A轮融资
Green Cabbage 是支出分析领域的全球领先企业，也是唯一一家提供基于订阅模式并保证节省成本的公司，公司宣布获得Sorenson Capital的 A 轮融资。新的融资将支持 Green Cabbage 的持续扩张，支持其推动采购和劳动力市场情报创新的使命。双方的合作加强了 Green Cabbage 公司扩大运营规模的能力，并促进其产品在国内外的快速发展。
“Green Cabbage 首席执行官 Eric V. Cunningham 表示："我们很高兴首次引入外部资本，为我们的客户提供更多服务。“索伦森的投资验证了我们的愿景以及我们仅在今年就为数百家新客户带来的持续价值。在索伦森资本的支持下，我们将继续扩大我们的业务范围，并提供突破性的解决方案，使全球客户能够优化他们的供应商协议，最大限度地节约成本。
技术是企业最大的支出之一，而技术合同的成本却在不断上升。公司往往缺乏技能、时间和资源来比较这些合同并与供应商进行最佳谈判。Cunningham 说：“各行各业的公司对寻求可操作的技术成本节约的兴趣与日俱增，而 Green Cabbage 将数据、专业知识和供应商关系独特地结合在一起，能够找到最佳的法律和商业条款，”他补充说，"这笔投资将推动 Green Cabbage 的发展战略，使公司能够为客户节省更多的成本。Green Cabbage 和 Sorenson Capital 都致力于推动卓越采购的发展。
“Sorenson Capital 合伙人 Brady Broadbent 说："我们很高兴能与 Green Cabbage 团队合作，为全球采购管理人员提供出色的成本节约和工作流程解决方案。“埃里克和他出色的团队已经建立了一个杰出的采购解决方案，并将引领未来的采购创新"。
关于 Green Cabbage
Green Cabbage 是技术和应急劳动力市场情报领域的全球领导者。我们的安全平台可确保迅速运作，提供微观SKU层面的详细比较，以及全面的业务和法律条款见解。Green Cabbage 帮助全球的私募股权公司、咨询公司和 B2B 企业在供应商协议方面节省 15-30% 的成本。凭借在定价、许可、谈判、审计辩护、法律指导和培训方面的专业知识，Green Cabbage 帮助客户获得最佳价格和整体协议，有效优化采购流程。
关于Sorenson Capital
Sorenson Capital 是一家领先的风险投资公司，专注于投资应用层、人工智能、网络安全、数据和基础设施领域的早期和成长期 B2B 软件公司。该公司管理着超过 14 亿美元的资产，在创业者加速收入增长和提升产品领导地位的每个阶段为其提供支持。
A轮融资
【美国】AI招聘平台Mercor以2.5亿美元估值获得3000万美元A轮融资，利用AI创造就业机会
Mercor 宣布以 2.5 亿美元的估值获得 3000 万美元的 A 轮融资。本轮融资由Benchmark的Victor Lazarte和Bill Gurley领投，General Catalyst、Peter Thiel、Jack Dorsey、Adam D'Angelo、Larry Summers、Chris Re等参与了本轮融资。Benchmark 的 Victor Lazarte 将加入董事会，继续支持 Mercor 的成长和发展。
Mercor 是一个人工智能招聘平台，帮助顶级科技公司和领先的人工智能实验室招聘软件工程、法律、化学、金融和其他许多专业的专家。
“我们相信，每个求职者在申请工作时都应该有机会接受面试，"Mercor 的联合创始人兼首席执行官布兰登-弗迪（Brendan Foody）说。“目前的招聘流程是根据传统的简历信号而非人的能力来选择应聘者。人工智能可以做得更好。”
联合创始人布伦丹-弗迪（Brendan Foody）、阿达什-希尔马特（Adarsh Hiremath）和苏里亚-米达（Surya Midha）在湾区高中时因参加辩论赛而相识，在乔治城大学和哈佛大学读大学一年级时就开始酝酿创建公司。2023 年，他们退学并开始创建 Mercor 公司。今年早些时候，三位创始人都获得了泰尔奖学金。
自公司成立以来，他们的候选人数已超过 30 万，在全球范围内创造了数千个工作岗位。该团队使用人工智能模型来更好地评估求职者的技能组合，并预测他们在特定岗位上的表现能力。
为了庆祝他们最近取得的进展和宣布的融资，Mercor 将为所有人提供免费的简历和面试反馈，这对求职者来说是一项传统上无法获得或昂贵的资源。
A轮融资
【美国】以人为本的领导力发展解决方案提供商AceUp获得2250万美元A轮融资，为团队转型提供超个性化、AI支持的教练服务
由人工智能驱动的团队转型引擎（Team Transformation Engine®）AceUp 宣布获得 2250 万美元的 A 轮融资。本轮融资由 PJC、Techstars Ventures、Gaingels Ventures、Water Bear Ventures 和 Launchpad Venture Gro 领投。
AceUp的使命是通过人工智能驱动、以人为本的团队转型引擎（Team Transformation Engine®），消除人才分析中的臆测，释放个人和团队的潜能，引领组织、社区和世界的变革。通过利用人工智能和数据，AceUp 的团队转型引擎® 通过规范性分析提供可操作的人才见解。该平台帮助各级团队了解在一致性、技能掌握和绩效方面的现有差距，并鼓励管理人员和团队领导者成为变革推动者，设计与团队和组织层面的具体业务成果直接相关的技能提升和人才发展战略。
当今的企业面临着在快速人工智能转型的同时定义混合工作环境的问题，这揭示了一系列亟待解决的新工作挑战。仅仅关注员工的参与度和个人绩效已远远不够。现在越来越需要考虑员工之间的联系，或者说员工之间的脱节，因为只有 23% 的员工认为自己与组织文化有联系。AceUp 的团队转型引擎（Team Transformation Engine®）可促进团队内部和团队之间的联系，使企业具备数据洞察力，从而大规模推动端到端的团队绩效。
“AceUp首席执行官兼联合创始人、哈佛大学和洛桑高等商学院校友Will Guillaume Foussier表示："随着前所未有的结构调整、混合工作挑战和人工智能革命，大流行后的颠覆步伐不断加快，高管们日益认识到需要将‘我’的文化转变为‘我们’的文化。“这种转变有赖于提高管理人员的技能，使他们成为有效的团队教练，在组织的各个层面推动联系、协调、协作和绩效。作为规模化团队转型领域的领导者和数字教练领域的全球参与者，我们专门帮助世界各地的团队和组织，或'团队中的团队'走到一起，引领人工智能革命，并在新的工作世界中茁壮成长"。
AceUp 首席技术官兼联合创始人Rohit Begani说："在 AceUp，我们的团队转型引擎（Team Transformation Engine）开创了系统性变革的先河，这是全球首个以人工智能为动力、以数据为支撑的解决方案，可大规模打造高绩效团队。我们的 A 轮融资将推动我们的下一次飞跃：利用 GenAI 和机器学习部署公平、情境驱动的教练，同时继续关注以数据为中心和高级分析，以支持个人和团队教练之旅的每一步。
AceUp 的平台为 50 多家全球性企业提供支持，其中包括 Teradyne、NTT Data、LVMH、欧莱雅和威立雅。如今，AceUp 将一对一领导力辅导、系统性团队辅导和人工智能驱动的人才分析结合在一起，以培养辅导文化，推动可衡量的业务成果。在实施后的六个月内，AceUp 的客户的团队参与度和绩效平均提高了 61%，88% 的受访者表示，接受 AceUp 教练大大提高了他们的参与度和对公司的忠诚度。
泰瑞达全球人才主管Michelle Randall-Berry说： “我们几年前就开始与 AceUp 合作，当我 2022 年加入时，我看到了该公司对泰瑞达员工的影响。从那时起，我们不仅扩大了席位数量，还看到我们所有业务部门都越来越多地采用 AceUp 平台。AceUp 的真正突出之处在于它致力于提供量身定制的解决方案，以满足我们公司的独特需求，以及它在提高员工绩效方面的卓越能力。除此之外，AceUp 的支持团队从我们合作一开始就对我们的团队表现出了无与伦比的奉献精神"。
哈佛商学院领导力计划教授兼系主任、Paradox Strategies 公司创始合伙人Linda Hill说："领导者是‘造就’出来的，而不是天生的；伟大的领导者通过学习、适应和成长，成为更好的自己。AceUp 通过以数据为依据的辅导方法，帮助个人、团队和整个组织实现转型。其技术的可扩展性正在重新定义现代工作场所的辅导"。
资金的注入将使 AceUp 能够继续扩大规模，满足全球企业级需求，并在雄心勃勃的技术产品路线图的基础上进行创新。公司的目标是进一步实现辅导和学习体验的民主化，从而创造更加公平、创新和高绩效的工作场所。
关于 AceUp
AceUp 是人工智能驱动的团队转型引擎®，为全球个人和团队带来以人为本的领导力发展解决方案。AceUp 与哈佛大学支持的教练研究所（Institute of Coaching）合作开发，帮助创新型、以目标为导向的企业大规模建立高绩效团队，并提高各级领导者的技能，以充分释放他们的潜能。
AceUp 将一对一领导力辅导、系统性团队辅导和人工智能驱动的人才分析相结合，最大限度地提高团队的参与度、一致性和规模化绩效。
A轮融资
【美国】为小时工和无保险工人提供医疗服务提供商Vitable Health获得1600万美元A轮融资
总部位于宾夕法尼亚州费城的 Vitable Health 是一家为小时工和无保险工人提供医疗保健计划的供应商，公司获得了 1600 万美元的 A 轮融资。本轮融资由 Cherryrock Capital 领投，Newark Venture Partners、Citi Impact Fund、First Round Capital、Commerce Ventures 和 Y Combinator 参投。
公司打算利用这笔资金将其服务扩展到 40 多个州，确保更多的美国工人获得应有的医疗保健服务。并增强其初级保健和护理导航能力。自募集资金以来，我们已经在佛罗里达州、德克萨斯州和俄亥俄州增设了3个州，我们正在迅速行动，争取开设更多的州。在我们努力支持更多自保雇主和小企业，为他们提供传统医疗保险之外的另一种可行选择时，这一扩展至关重要。我们致力于提供真正负担得起的预防和初级医疗服务，以及免费处方和心理健康保险。
Vitable Health创始人兼首席执行官Joseph Kitonga表示：“Vitable Health的诞生源于一段深刻的个人经历。在我的成长过程中，我亲眼目睹了小时工的挣扎，他们常常不得不在基本必需品和医疗保健之间做出选择。这一现实激发了我的热情，我要创造一种解决方案，为最需要的人提供负担得起的优质医疗服务。我们的使命很明确：通过提供便捷、全面的初级医疗服务，将会员的平均寿命延长 5 年以上。
关于Vitable Health
在创始人兼首席执行官Joseph Kitonga的领导下，Vitable Health是一家增强型初级保健会员制公司，用户可以随时随地轻松获得优质保健服务。人们可以体验由专业医疗团队提供的上门初级保健访问和虚拟访问。该会员资格还为用户及其家人提供1000多种免费处方、化验和心理健康计划。
A轮融资
【英国】数字平台WorkL获得200万英镑A轮融资，帮助企业提高幸福感
总部位于英国伦敦的 WorkL 是一家帮助企业提高团队幸福感和参与度的公司，公司获得了 200 万英镑的 A 轮融资。
Calculus Capital 提供了这笔投资。
公司打算利用这笔资金扩大国际业务。
在Mark Price的领导下，WorkL 帮助用户在一个地方找到工作、发展事业、进行交流和联系，并建立一个商业图书馆。每天，数以千计的个性化资源和职位被添加进来，这样用户就能在最好的组织中找到合适的工作，并建立自己的网络和知识，从而更快乐地工作。
目前，WorkL 帮助全球 1000 多家企业提高了团队的幸福感和参与度。
由行为科学家、数据分析师、心理学家、企业领导、学者和其他独立人士共同开发的免费 “Workl 快乐工作测试 ”可帮助人们确定自己在当前工作中的快乐程度，从而准确监测员工在工作场所的参与度和幸福感。
WorkL 目前在英国、爱尔兰、澳大利亚、新西兰和美国开展业务。
关于WorkL.co
WorkL.co 是一个数字平台和应用程序，帮助个人拥有更好的工作生活。我们拥有比世界上任何其他公司都多的关于工作最快乐的公司的数据和洞察力，可以帮助您找到完美的工作。此外，我们还有很多方便的工具和服务，帮助您在职业生涯中取得成功。
A轮融资
【匈牙利】AI企业学习平台Colossyan获得2200万美元A轮融资，引领AI视频制作技术革新
Colossyan是一家匈牙利创立、总部位于英国的初创公司，最近成功获得2200万美元A轮融资，由欧洲风投公司Lakestar领投。该公司致力于通过其AI驱动的视频制作平台，大幅降低传统视频制作的成本和时间。Colossyan的平台利用高级生成性AI技术，可以在不到30分钟的时间内，根据脚本创造出带有数字化角色的视频，显著提高了数字学习和通讯的效率。去年，公司实现了600%的增长，并成功吸引了包括保时捷、沃达丰和派拉蒙特等知名客户。此次融资将用于团队扩张、核心功能的增强以及互动学习工具的开发。
在数字化转型日益成为企业发展的必经之路的今天，匈牙利创立的初创公司Colossyan成功获得了2200万美元的A轮融资，这一轮融资由具有前瞻性的欧洲风投公司Lakestar领投，标志着Colossyan在AI驱动的视频制作领域革命性进步的重要里程碑。
Colossyan的创新平台利用生动的虚拟角色将文本转化为引人入胜的视频，领先于重新定义企业培训和沟通的趋势。通过生成性AI技术的力量，Colossyan将视频制作时间从数周缩短到仅几分钟，为全球企业提供了颠覆性的解决方案。
此轮融资得到了包括LAUNCHub Ventures、Day One、Emerge、Oktogon以及一群天使投资者在内的现有投资者的坚定支持，这证明了Colossyan在视频制作市场上的显著增长轨迹和破坏性影响。公司年增长率达到600%以及与保时达丰和派拉蒙特等捷、沃行业巨头的成功合作，突显了其尖端技术的高需求和潜力。
Colossyan的首席执行官兼联合创始人Dominik Kovacs强调，公司以客户为中心的方法是其成功的基石。通过密切倾听企业培训、销售启用和客户教育领导者的反馈，Colossyan已经优化了其平台，提供了无与伦比的效率和互动性。最新投资支持下即将推出的增强功能，承诺将用户体验提升到一个新的水平，包括更先进的手势指导、丰富的编辑体验和下一级的口型同步技术。
随着Colossyan计划扩大其团队并完善其核心产品，这家初创企业的未来充满光明。Colossyan不仅简化了视频制作过程，而且正在塑造数字学习和企业沟通的未来。凭借对创新和客户满意度的承诺，Colossyan正准备引领AI驱动的视频制作转型，成为企业在数字时代保持领先地位的必备工具。
Colossyan的这一融资之旅是如何将富有远见的技术和战略投资结合起来，以满足全球企业不断演变的需求并创造有影响力解决方案的光辉示例。随着Colossyan继续成长和创新，它仍然是全球初创企业的灵感源泉，展示了AI转变行业和提升我们学习与沟通方式的巨大潜力。
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