A轮融资
i-Family | 澜码科技获得数千万A轮融资，赋能企业构建专家Agent
澜码科技近日宣布，已完成数千万人民币A轮融资。本轮融资吸引了知名投资机构IDG资本等的参与，为澜码科技未来发展注入强劲动力。
澜码科技是一家基于大语言模型的数据飞轮公司，于2023年2月在上海成立。基于底层⼤语⾔模型，澜码科技通过提供新一代⾃动化平台，在专业场景下复现专家的专业技能，助力企业提升业务流程质量和效率。
AIGC中间层领导者，赋能企业AI能力快速落地
伴随着大语言模型技术的快速发展和ChatGPT的走红，大模型技术被各行各业视作数字化转型的关键力量，而安全地调用底层大模型能力、高效实现用户需求的AIGC中间层变得更加重要。作为国内最早探索和实践大模型落地应用的公司，澜码科技在成立半年内就已经与金山办公等多家上市公司和独角兽企业达成战略合作，吸引了IDG资本等投资机构的青睐。
IDG资本是最早在中国开展风险投资业务的投资机构。一直以来注重挖掘优秀创业者，以成功投资优秀的连续创业者最为擅长。澜码科技的核心创始团队曾亲历AI1.0时代的高速发展，拥有丰富的连续创业经验。
澜码科技的核心团队成员来自依图科技、阿里巴巴、腾讯、字节、IBM、Google等国内外知名互联网企业和科技公司。创始人兼CEO周健拥有上海交通大学计算机硕士学位，曾在2002年获得ACM国际大学生程序设计竞赛世界冠军，打破了亚洲团队在此项国际竞赛中零冠军的纪录。2006年，周健受邀加入谷歌美国总部，负责中文网站搜索质量优化，此后历任阿里云、依图科技、弘玑RPA等公司研发总监、CTO等，是一位兼具全球化视野和中国本土数字化转型经验的连续创业者。
投资观点
IDG资本表示，“澜码科技创始团队经验丰富，在AI领域有很强的技术落地和商业化能力。AI大模型横空出世展现了更加强大的智能水平，但是企业如何利用大模型做好场景落地仍然还需要解决很多实际的问题，范式还在形成中。澜码科技率先填补了国内大模型中间层的空白，助力企业实现AI能力的快速落地，共同挖掘AI大模型应用的高价值场景。我们看好澜码科技在这个领域的领先地位，也期待澜码科技帮助企业完成智能化转型，创造出更大的价值。”
探索大模型落地最后一公里，推出"Ask XBot" 平台
大语言模型技术的发展正在引发人机协作变革。澜码科技创始人兼CEO周健认为，传统软件产品主要解决企业内部信息化问题，特别是业务流程中人与人协作的信息化。然而，由于自然语言理解能力不足，导致传统软件产品缺少对于流程中的员工的关注，大量关键信息由于存在于半结构化的文档以及人与人之间的对话中而被丢失。大语言模型的出现带来了机器在自然语言理解能力上的飞跃，从而使得软件第一次可以适应人，而不是需要人去适应软件。
在此背景下，澜码科技创新性地研发了连接人与系统的"Ask XBot" 平台，在这个平台上，专家通过传统的拖、拉、拽以及新兴的对话交互的方式，教会机器去协助一线员工高效率、高质量地完成日常工作。而一线员工则能够在对话中就轻松的完成日常工作。更重要的是，平台能够将人与系统连接、交互过程中的数据，进行有效沉淀，并抽取、挖掘出对企业有业务价值的信息或数据，从而进一步重塑业务流程。
“在过去的大数据时代，我们通过机器学习，能够观测到很多业务过程中的不同因子的相关性，从而推理出一定的因果性，从而达到数据驱动决策的作用。在今天大语言模型时代，专家可以通过有限成本，介入业务过程，收集到过程数据，并通过进一步的分析，更快的完成数据飞轮，提高整个业务敏捷的程度。”周健说。
澜码科技表示，本轮融资将继续用于技术研发与产品创新，探索更多场景下大模型技术的应用和落地，赋能更多企业构建AI能力。
A轮融资
【美国】无桌面劳动力技能培训平台Opus获得了680万美元的A轮融资
近期总部位于纽约的无桌面劳动力技能培训平台Opus获得了680万美元的A轮融资。本轮融资由Stage 2 Capital领投。其他投资者包括Gutter Capital，NextView Ventures和Bling Capital等参投。在获得最新融资的同时，Stage 2 Capital的合伙人Mandy Cole加入Opus并担任董事。该公司打算利用这笔资金扩大业务和发展工作。
Opus的宗旨是打造以人为本的技术。通过与供应链中的数百家公司合作，这些企业在保持经济繁荣的同时，还雇用了许多无桌面劳动力。虽然Opus是一家科技公司，但组织采用的都是以人为本的方法。其目标是在新的工作时代为每个人创造空间
Opus平台除了能够为员工提供相关的技能培训内容，还提供专门为经理设计的移动体验的平台。帮助经理跟踪和指导他们的团队。使经理成为数据驱动的教练。员工完成课程后，经理会就学习者个人资料中的动手技能给出分数和反馈，从而验证员工的实用技能。
认识Opus的团队成员
关于Opus
在首席执行官Rachael Nemeth的带领下，Opus是一个移动优先的学习平台，旨在帮助组织提高其一线劳动力的生产效率。它能够为拥有大量分布式劳动力的企业提供覆盖99%员工的可访问培训技术来最大限度地降低劳动力成本并增加销售额。Opus能够在单个系统中自动执行员工培训生命周期的每个部分，并通过提供100多种语言的移动应用程序向员工提供所有形式的培训。
A轮融资
【美国】员工财务健康管理供应商Rain获得了1.16亿美元的A轮融资
近期，总部位于洛杉矶的员工财务健康管理供应商Rain获得了1.16亿美元的A轮融资，包括6600万美元的股权和5000万美元的债务。本轮融资由QED Investors和Invus Opportunities领投，WndrCo、Tribe Capital和Dreamers VC等投资者参投。Rain将利用这笔资金投资技术和基础设施。
通过Rain平台，雇主可以为工人提供按需支付或赚取工资的机会。这项福利，也被称为 "收入流"，它允许工人在完成一个班次后更快地获得他们的工资，而不是等待发薪日雇员每次提取他们的工资时，只需支付类似于ATM机的小额费用。为了保证使用健康，雇员在每个发薪期提取的工资总额不得超过50%。
事实证明，Rain可以帮助企业吸引和留住员工，目前有50多万员工的雇主在使用Rain平台。雇主已经看到，使用Rain应用程序的员工流失率降低了80%，86%的Rain用户组织的工作满意度和参与度得到了提高。
Rain首席执行官兼联合创始人Alex Bradford说："我们建立Rain是为了让人们，特别是小时工，能够合理管理他们的财务，消除对发薪日的需求。有了这笔投资，我们将继续改进我们的平台，并提供强大的员工福利，改善个人财务状况。同时为雇主提供一个宝贵的工具，在紧张的劳动力市场上招聘和保留工人。"
QED Investors的管理合伙人兼联合创始人Nigel Morris说："一半的美国人无法获得价格合理、透明的金融服务产品。"这导致数百万人遭受不必要的压力、焦虑和困难。像Rain这样的公司正在帮助实现公平竞争，让小时工能够更快地获得他们的薪酬，并改善他们的整体财务健康。"
Rain与许多中型市场和企业使用的现有薪资和计时软件相整合，并与绝大多数系统实现薪资扣除流程的自动化，消除了雇主在使用其他产品时面临的选择问题。Rain是ADP、UKG和SAP的综合市场合作伙伴。此外，Rain是合规性方面的市场领导者，支持雇主的合规系统。
关于Rain
Rain为全美中型市场和企业公司的数十万名员工提供赚取工资的机会和其他财务健康福利。Rain的使命是通过让人们控制他们的收入同时减少其他非理性的金融产品投资从而改善员工的财务健康。
A轮融资
【美国】员工体验服务平台FOUNT获得了800万美元的A轮融资，以帮助公司确定员工不满意的根源
近期，人力资源解决方案供应商FOUNT获得了800万美元的A轮融资，帮助公司确定员工不满意的根源，并优先考虑工作环境中需要解决的问题。本轮融资由Lavrock Ventures领投，现有投资者Osage Venture Partners和Grotech Ventures等参投。FOUNT将利用这笔新的资金推出针对关键人才群体的新功能，并进一步拓展产品和技术基础设施。
Lavrock Ventures的普通合伙人、FOUNT董事会成员Daniel Hanks说："员工期望在大流行后的巨大转变以及首席执行官在其全球组织中优先考虑效率的现实，这些给人力资源部门的领导人带来了压力，他们正在寻找更高效的方法消除日常工作中的摩擦。FOUNT抓住了这些趋势，解决了一个既及时又永恒的商业问题，从而获得了更大的发展空间，我们很高兴能与之合作。"
每家财富500强公司每年因管理摩擦会损失将近7.64亿美元，减员、员工倦怠都会削弱组织的生产力。FOUNT起源于员工体验领域，这使该公司对衡量导致员工离开的的复杂原因有着独特的看法。该公司的客户群包括一些世界领先组织，包括阿迪达斯、西门子、Baloise、Northwell Health和TEKsystems。
Northwell Health团队成员文化与体验副总裁David Gill补充说："作为全美最佳工作场所之一，Northwell Health致力于建立健康的工作场所，提高员工的个人幸福感。有了FOUNT的解决方案，我们可以更深入地挖掘和扩展目前的员工倾听的方法，为我们的团队成员建立一个良好且可持续的体验。我们对FOUNT推进我们目标的承诺印象非常深刻。"
FOUNT首席执行官Christophe Martel评论说："我们的解决方案解决了人力资源和企业领导人共同面临的挑战——减少员工在工作中遇到的阻力。FOUNT的数据能够帮助用户提高洞察力，使他们知道在哪方面采取具体行动，并实现可量化的投资回报。我们很幸运能有这样一群支持我们的投资者，他们与我们的愿景一致。"
FOUNT的用户能够实现以下组织愿景：
解决员工保留问题。
消除一线管理人员工作中的摩擦。
发现未能提供包容性的管理漏洞。
过渡到更灵活的工作环境。
关于FOUNT
FOUNT成立于2022年，是员工体验咨询公司TI People的衍生产品，总部设在华盛顿特区、伦敦和汉堡。FOUNT提供软件即服务（SaaS）解决方案，帮助公司确定员工不满意的根源，并优先解决工作环境中的问题。
文章摘要：
FOUNT Global成功获得800万美元融资，帮助组织发现员工不满和低效的根源，优先解决工作环境中需要改进的问题。此轮A轮融资由Lavrock Ventures领投，现有投资者Osage Venture Partners和Grotech Ventures跟投。自2022年1月从员工体验（EX）咨询公司TI People分拆以来，FOUNT已经获得了总计1075万美元的融资。
A轮融资
【美国】人工智能驱动的招聘解决方案供应商Glider AI获得了1000万美元的A轮融资
近期，人工智能驱动的招聘解决方案供应商Glider AI获得了1000万美元的A轮融资。本轮融资由Primera Capital和其他行业领导者领投。Glider AI将利用这笔资金进一步开发专有技术，并壮大其全球团队。该公司已被Staffing Industry Analysts (SIA)认定为最具创新性的人力资源技术公司。
Satish Kumar，Glider AI首席执行官Satish Kumar分享道："公司意识到员工技能是其业务战略的核心，而不仅仅是招聘。在一个远程和混合工作世界里，验证候选人技能和诚信的需求比以往任何时候都更加关键。Glider AI的人工智能的技能智能平台满足了确认工作准备度和员工潜力的市场需求。我很感谢我们的客户和投资者对Glider AI的信任。"
Glider AI顾问和投资者Arun Sarin分享说："我们总是说人才是组织的竞争优势；Glider AI通过无偏见地大规模评估人才技能使之成为现实，确保组织拥有的员工是最好的、最适合的。”
尽管经济不稳定，雇用技术人才仍然是组织面对的主要挑战，也是Glider AI客户的首要任务。Primera Capital的普通合伙人Ori Sasson强调了这一客户观念和最新的BLS数据，他分享道："组织对高质量人才的需求仍然很高，我认为这一点不会改变。人才质量是一种招聘动力，使得无论经济是否在增长，毋庸置疑，Glider是目前帮助组织建立其梦想团队的最佳解决方案供应商。"
Glider提供的人工智能招聘解决方案，能够通过多种模式和渠道实现智能化技能面试，从筛选到现场面试，通过网络或电话和短信进行联系。除了技能验证外，复杂的人工智能监查在所有招聘阶段确认候选人的身份，同时还提供卓越的候选人体验。此外，客户可以配置Glider AI，以满足他们的人才质量基准要求，定制评估标准，并利用AI进行监考和反剽窃。
Glider人工智能解决方案拥有超过25万个问题库，35种以上的互动问题类型，以及500种以上的技术和非技术职能角色的能力描述，它超越了招聘的范围，能够确定员工的技能差距，支持候选的再学习。Glider AI最常见的使用案例是技能评估，通过复制真实世界场景的实践任务，让候选人在更深层次上展示他们的技能。
关于Glider AI
Glider AI于2020年由Satish Kumar创立，他是Edulastic（被Sumeru Equity Partners收购）的前首席运营官和联合创始人，他创办Glider AI是为了促进招聘公平。多样性招聘（DE&I）和支持有住宿需求的候选人是该平台的核心优势。
Glider AI提供招聘解决方案，包括筛选、评估、视频面试和提高技能的软件，为企业、人事公司和MSP招聘优质人才。像Intuit、PwC、Applied Materials、Carmax和FINRA这样的全球品牌都在使用Glider来进行候选人的技能评估。平均而言，用户在使用Glider AI后能够节省50%的招聘时间，提高67%的候选人质量。
A轮融资
【英国】员工技能分析与培训平台StudentFinance获得了3900万欧元的A轮融资
近期，员工技能分析与培训平台StudentFinance获得了3900万欧元的A轮融资。本轮融资由Iberis Capital领投，Armilar Venture Partners、Mustard Seed Maze、Giant Ventures和Seedcamp参透。该公司打算利用这些资金拓展英国、德国和西班牙市场，并扩大其团队规模。
StudentFinance于2020年推出，由首席执行官Mariano Kostelec领导，主要在技术、工程、人工智能和绿色经济等领域提供技能培训。StudentFinance开发了人工智能模型，能够绘制技能需求图，然后与能够解决这些技能差距的教育机构合作，StudentFinance为用用户提供从训练、证书发放到职位推荐的一体化服务。用户可以选择固定分期付款减轻经济压力。
该公司已经合作的培训项目包括Ironhack的网络开发和数据分析、AiCore的机器学习、Capslock的网络安全、Mastered的虚拟现实项目和Le Wagon的数据科学。如今，StudentFinance已为包括英国、西班牙、葡萄牙、德国和芬兰在内的20多万人提供技能培训。
A轮融资
【美国】AI驱动的招聘对话分析平台HireLogic获得了600万美元的A轮融资
近期，AI驱动的招聘对话分析平台HireLogic获得了600万美元的A轮融资。本轮融资由Warburg Pincus前合伙人兼联席首席执行官Joseph P. Landy领投，HireLogic的部分种子轮投资者参投。这项投资将用于提升HireLogic对话分析平台的功能，同时拓展市场活动，满足公司不断增长的客户需求。
HireLogic建立了面试候选人的新标准，可以在招聘过程中进行实时记录。该解决方案使用对话式分析和人工智能来聆听面试，提供客观的关于候选人潜力洞察的数据，从而帮助招聘者做出更好的招聘决策。用户只需使用HireLogic监听任何面谈或远程面试，就可以通过HireLogic了解谈话涉及多少工作描述，检测候选人的属性和潜在的问题偏见，以便进行招聘者后期对候选人进行辅导。
本轮融资的主要投资人Joe Landy说："许多企业花了很多时间和金钱来面试候选人，但由于缺乏客观数据的收集，这最终就会影响招聘质量。我们已经看到人工智能正在对人力资源行业产生的变革性影响，，HireLogic正在朝着智能化面试努力，部分用户已经体验到了它的便捷和高效。我期待着与HireLogic团队合作。"
HireLogic已经开发了和第三方人工智能组合的转录产品，通过使用在数千次面试中训练的模型来识别候选人的工作职能、个人特征。通过自动化的洞察分析，帮助人力资源团队和招聘经理增强决策的客观性，避免记忆偏差，并发现潜在的不合规行为。除了支持Zoom、Microsoft Teams和Google Meet等平台外，HireLogic还提供了一个配套的网络应用，可以收听任何面对面或电话会议，覆盖所有的面试模式。
BlankFactor专业服务董事总经理David Benko说："自从启用HireLogic以来，我们的招聘团队提高了招聘效率生产力、面试过程的可见性也大大提高了。这要归功于HireLogic的易用性，以及其从面试中提供宝贵数据的功能"。
HireLogic在公开发布后的六个月内，客户数量大幅增长。目前，HireLogic每月会听取了数千次面试，分析了超过50万次面次对话。对于使用求职者跟踪系统（ATS）的企业，HireLogic提供整合功能，便于自动导入职位描述和候选人信息。
关于HireLogic
HireLogic由招聘行业资深专家Umesh Ramakrishnan，Nancy Albertini和Buster Houchins创立，旨在帮助组织通过数据分析改进候选人评估的过程。HireLogic是一个由AI驱动的对话分析平台，可显著提高面试效率和智能，从而帮助招聘人员做出更明智的招聘决策。
A轮融资
【印度】SaaS招聘平台提供商GetWork获得了7亿卢比的A轮融资
近期，总部位于印度古尔冈的SaaS招聘平台提供商GetWork获得了7亿卢比的A轮融资。本轮融资由Samarthya Investment Advisors、NVS Wealth Managers和Artha Venture Fund领投，Pravin Agarwala、Shuchi Kothari和Saurabh Garg等参投。据悉，GetWork曾在2021年2月获得过Artha Venture Fund领投的2亿卢比的种子轮融资。该公司打算利用资金加入2500多个学院和12000多个雇主，并开拓海外市场。
GetWork目前有6500名雇主从GetWork平台上招聘了13万学生，这些学生来自印度各地的1000多所大学。
GetWork CEO兼创始人Rahul Veerwal说：“42000多所学院和培训学校每年为社会培养了许多应届毕业生。然而，没有一个平台能够为这些应届毕业生提供具体的就业指导和工作机会。GetWork的安置平台和GetWork俱乐部专注于解决这一巨大问题。本轮融资将帮助我们在未来18个月内扩大GetWork平台在印度的推广”。
GetWork的操作流程
登记
求职者需要花费五分钟时间描述自己的学历、工作经历、价值观、以及想要的工作类型。
获得匹配
平台在为求职者匹配相应的岗位之后会给候选人发送邀请。
被录用
在获得匹配后，求职者可以与招聘人员联系，申请实习或参加面试，然后决定是否接受工作机会。
GetWork的用户评价道："加入GetWork后，我就开始进行求职面试。GetWork的导师帮助我提高了就业技能。感谢GetWork成为我从学生到专业人士的旅程的一部分"。
关于GetWork
GetWork由Rahul Veerwal和Sumit Gupta于2019年创立，是一个 B2B SaaS平台，其产品能够为每个学生创建个人资料，然后根据他们各自的技能和经验在其平台上绘制雇主图谱。
A轮融资
【美国】多元化，公平，包容和归属（DEIB）技术公司Kanarys获得了500万美元的A轮融资
近期，总部位于加利福尼亚州的多元化，公平，包容和归属（DEIB）技术公司Kanarys获得了500万美元的A轮融资。本轮融资由Seyen Capital领投，Portfolia Rising America，Rackhouse Venture Capital，Revolution's Rise of the Rest Seed Fund等参投。该公司打算利用这笔资金为其执行团队招募和任命六名专注于DEIB、工程、财务、运营、产品营销和销售的关键成员，并进一步扩展Kanarys DEIB技术平台。
具体名单如下：
Albert Fong，被任命为产品营销副总裁。
Cecilia Choi，被任命为运营副总裁。
Chad Stoerp，被任命为财务副总裁。
Dawn Christian，被任命为DEIB执行副总裁。
D'ontreye Nero，被任命为工程副总裁。
Joe Fernandez，被任命为销售副总裁。
在首席执行官Mandy Price的领导下，Kanarys是一家技术公司，专注于提供组织所需的工具，以围绕多元化，公平性和包容性（DEI）挑战进行长期的系统性变革。其平台提供了将DEI纳入组织各个领域所需的框架、基准和数据，以便他们可以跟踪和衡量对业务成果的影响。其创新解决方案确保组织采用数据驱动的方法来应对DEI挑战，查明人才招聘、保留、绩效评估和薪酬实践等领域的DEI盲点，并使公司能够采取有针对性的即时行动。
在短短五年内，Kanarys已发展成为DEIB的行业领导者，为Brands，Silicon Labs，Chuck E. Cheese Corporation，7-Eleven和其他财富500强公司提供服务，并与Prospanica，National Society of Black Engineers和INROADS等建立了战略合作伙伴关系。
A轮融资
【美国】人工智能员工服务SaaS平台提供商Rezolve.ai获得了1100万美元A轮融资
近期，总部位于加利福尼亚州的人工智能员工服务SaaS平台提供商Rezolve.ai获得了1100万美元A轮融资。本轮融资由SIG Venture Capital领投，Exfinity Venture Partners、9Unicorns和Tri Valley Ventures参投。该公司打算利用这笔资金继续扩大增长规模，并进一步提升平台的服务能力，为客户提供更加优质的员工服务体验。
Rezolve.ai的服务宗旨是重新构想员工服务
在几秒钟内提供自主的一级员工支持是Rezolve.ai 的承诺。利用先进的人工智能、复杂的流程自动化、智能算法和数百种预构建的IT技能，Rezolve.ai 平台正在重新定义和重新构想员工获得服务的方式。
Rezolve.ai 不仅仅是一个先进的人力资源服务台，也是员工体验和员工敬业度的驱动器。
Rezolve.ai对员工敬业度的挑战有着清晰的认识，并且清楚其产品实现的效果：即时的员工支持、更简洁的工作流程、更高的员工满意度。
Rezolve.ai正在以前所未有的方式为员工提供服务，例如:
自动入职
帮助新员工快速入职。自动化用户配置，分配培训，提供AI知识伙伴来回答新员工的所有问题。
易于使用的强大参与工具
易于使用的强大参与工具，使用Microsoft Teams和Slack中的员工调查密切关注组织动态。通过内置通知、访问测试、调查等多种方式，提高员工参与度。
HR的现代管理
专为人力资源团队构建的票务系统，轻松创建工资单。通过强大的仪表板来跟踪和管理工作。
自动化集成服务
凭借比任何其他人力资源服务台更多的自动化和集成，Rezolve.ai 可以为员工提供即时帮助，并节省完成关键任务的时间。
HR专家连接
员工可以使用实时聊天随时与人力资源专家联系。
关于Rezolve.ai
Rezolve.ai 由首席执行官Saurabh Kumar，首席技术官Bhaskar Reddy和首席营销官Manish Sharma领导，是一家提供SaaS服务的公司，可帮助企业自动化其员工支持，IT和人力资源任务以及流程。该平台能够与MS Teams和Slack等协作，提供智能AI聊天机器人，Twitter时代知识管理，推送通知，桌面自动化，实时专家连接，任务自动化，工作流程审批等高级功能，以提升员工体验并创建和谐的工作场所。
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