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组织评估
BPEA EQT Mid-Market Growth收购人力资源软件供应商HRBrain多数股权，增强其综合服务产品
EQT 欣然宣布，BPEA EQT Mid-Market Growth Fund（"BPEA EQT Mid-Market Growth"）已同意从现有股东手中收购 HRBrain（"公司"）的多数股权。公司创始人Hiroki Hori将继续作为重要的少数股东，并继续担任首席执行官。
HRBrain 成立于 2016 年，旨在提供旨在简化和精简公司绩效评估流程的软件解决方案。如今，公司的人力资源解决方案已发展到包括综合人才管理、员工体验和组织评估、劳动管理、人工智能聊天机器人、360 评审等。HRBrain 总部位于东京，拥有 150 多名员工。
随着日本持续面临人才短缺问题，以及对人力资本指标披露的监管要求不断提高，对支持人才管理和员工参与的解决方案的需求也在迅速增长。凭借直观的用户界面/用户体验设计、灵活的模块选择以及强大的客户支持和咨询服务，HRBrain 已经发展了一个高度多元化的客户群，累计帮助 2,500 多家公司更有效地与人才打交道。此外，公司拥有一流的客户满意度和强大的客户保留率，尤其是在大中型企业这一核心目标市场，每年的经常性收入增长超过 60%。
EQT 在全球范围内发展强大的软件业务方面拥有丰富的经验，自 2018 年以来，已在全球范围内进行了超过 15 项软件投资，股权投资额超过 100 亿美元。BPEA EQT Mid-Market Growth 将利用该公司的内部软件和数字化能力以及全球行业专家网络，为 HRBrain 的下一阶段发展提供支持。
EQT 日本咨询团队合伙人 Tetsuro Onitsuka 评论说："HRBrain 是日本人才管理领域的领军企业之一，其背后是劳动力萎缩、日益转向基于工作的招聘以及监管部门推动人力资本可视化和披露等重大社会问题所带来的强劲发展势头。我们认为该公司令人印象深刻的产品和服务具有进一步扩展的巨大潜力，我们期待利用 EQT 在技术和软件方面的经验，在我们共同努力加速 HRBrain 有机和无机增长的过程中，为总裁 Hiroki Hori 及其员工提供支持。
HRBrain 首席执行官 Hiroki Hori 评论说："HRBrain 主要通过 SaaS 型软件和咨询服务为日本公司推广人力资源领域的解决方案。我们很高兴能与 EQT 建立稳固的合作伙伴关系，努力实现我们的使命。我们将共同努力，继续为多样化的工作场所提供不可或缺的独特产品，解决人力资源领域的复杂问题。
该交易预计将于 2023 年第四季度完成。
为 BPEA EQT 提供顾问服务的有 SMBC Nikko、mk（法律）和毕马威（财务、税务和 ESG）。UBS 和 Shiomizaka（法律）为公司提供了咨询服务。
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组织评估
【美国】军事工作委员会MilitaryConnected.org获得近50万美元融资
MilitaryConnected.org 宣布已筹集到近 50 万美元的资金，并正在壮大其团队，以改变美国企业招聘经理吸引、支持和聘用军联人才的方式。
军转人才库由 900 多万人组成；然而，招聘经理往往缺乏工具和支持，无法将他们安置到可持续的职业生涯中。这导致了军转社区的高流动率和就业不足。
退伍军人在第一份文职工作中的资历比他们在军队中担任的职务低 70%，就业不足的可能性比同龄人高出近 16%；42% 的退伍军人在一年内离开第一份文职工作；80% 的退伍军人在两年内离开，比同龄人高出 10%。
"MilitaryConnected.org临时执行主任Jonathan Fermin-Robbins说："虽然招聘措施已经解决了退伍军人失业问题，但我们面临的挑战是如何确保我们社区的每一位成员都能在劳动力市场上充分发挥自己的潜力。
其他非营利组织专注于人才招聘以解决这些挑战，而这将是第一个提供组织评估和定制计划以帮助招聘经理吸引和留住与军队有联系的员工的组织。
MilitaryConnected.org 将推出三个项目来实现其使命：
军事咨询服务，提供关于招聘经理如何吸引、支持和留住与军队有联系的人才的情报。
MILCON，一个众包人才参与平台。
卓越数据和研究中心，该中心将利用其项目中的数据为利益相关者开展研究项目。
MilitaryConnected.org宣布两名新成员加入其团队。
Jonathan Fermin-Robbins担任临时执行董事，领导该非营利组织实现持续增长。他是一名美国退伍军人，曾在 Alrio 公司担任参谋长。
Chis Cate 博士被任命为数据与研究卓越中心主任。他曾担任美国退伍军人学生组织的研究副总裁，在那里他开创了关于高等教育中退伍军人学生的研究。
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