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千聊
【HRTechChina专稿】2017年10月人力资源科技投融资小结
2017年10月，HRTechChina共收录了21家人力资源科技行业投融资信息以及1家收购信息。投融资信息分别为：国内8家，国外13家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：招聘；职业发展；财税；人力资源管理；CRM；等几大类。
招聘方面，大学生兼职平台青团社宣布获得6000万元人民币B轮融资，由安持资本领投，百姓网、金科文化旗下基金金哲资本、安居客创始人梁伟平，以及青团社管理层跟投。
青团社是面向大学生群体的兼职平台，与其他兼职平台不同的一点，青团社精准定位于在校大学生群体，专注帮助企业招聘大学生兼职。此前，公司曾于2016年4月完成猪八戒战略投资的5500万人民币A轮融资。据悉，青团社也与百姓网达成战略合作，双方将在兼职领域展开深度合作。
猎头顾问平台展招宣布完成 Pre-A 轮融资，融资金额近千万人民币，本轮资方有无穹创投。新资金将用于技术研发和客户成功。
展招是一家用技术解决猎企痛点的 SaaS 服务商，通过 AI+大数据 Souring 候选人， 让顾问把有效的精力放在沟通和选人上。同一赛道还报道过谷露、猎上网，在企业市场，此前报道过的北森、大易、Moka 等都涉及 ATS功能，展招的差别在于，展招面向的是招聘服务企业，提供 SaaS 系统。
“海投网”10月份透露，已于2015年年底完成375万元天使轮融资，投资方为新进创投。“海投网”的核心技术是运用自动化运转机器人，通过机器学习算法，抓取宣讲会关健信息并将其进行分类。
“海投网”主要分为宣讲会、校招、实习、云宣讲、简历超人5个模块，与其他招聘网站不同的是，采集文字信息的整个过程没有人工参与录入数据。
据外媒消息，总部位于美国西雅图市的预测式企业招聘平台 Koru 宣布获得了一笔 300 万美元的 B 轮融资，投资方为 Maveron、Andreessen Horowitz、First Round Capital等。截至目前，该公司的融资总金额为 1557 万美元。记者还了解到，Koru 公司曾在三年前推出了一个“bootcamp”预测式招聘平台，旨在帮助企业主找到顶尖的入门级人才和优秀毕业生。
10月份财税方面，“慧算账”对外宣布完成近2亿人民币的B1轮融资，由川融资本、清控银杏、IDG资本、宜信、同渡、宝海等共同投资。2016年12月，慧算账获得1.5亿元的A轮和A+轮融资，资方包括川融资本、华软、嘉兴领创以及IDG，之后又在2017年4月获得国家中小企业发展基金数千万元的投资。据透露，慧算账B2轮融资也已接近尾声，规模接近B1轮。
目前代记账行业中，老牌的软件公司有用友、金蝶，新型创业公司有大账房、云代账、云帐房、八戒财税等。
在线语音直播平台千聊10月份透露，已于今年4月完成腾讯及腾讯众创空间追加A+轮投资。此前，HRTechChina也报道过千聊已在今年2月完成了由分享资本领投，九宇资本跟投的千万美元级A+轮融资。定位为知识变现语音授课工具的千聊既提供以”语音直播+图文”为主的微课模式，也提供视频、问答等其他知识付费形态。
无论是产品、内容形式、分销方式还是内容本身，知识付费的赛道都在发生着快速更迭，也让竞争变得更加激烈。同样依附在微信生态做这门生意的还有小鹅通、荔枝微课，也都先后在近半年中完成了新一轮融资。
以健康切入员工福利市场，Fit 365近期宣布公司曾于2015年获300万人民币天使轮融资，来自平安创投。Fit 365的出发点就是想做中国版的Virgin Pulse。Virgin Pulse就是一家从事类似业务的美国企业，通过帮助员工建立健康的生活方式，帮助企业降低员工医疗开支，同时提升企业员工的幸福感、工作效率、敬业度和公司氛围。
此前报道过的新加坡员工福利平台CXA，打入中国本土巨头也是针对企业希望提高员工福利这个点。随着健康生活方式在中国受到重视，未来可能有更多的企业给员工提供这类福利。
培训机构校长在线学习平台“腾跃校长在线”宣布，已于近日获得来自高思、霍尔果斯乐学、佳一教育的2000万A+轮融资，估值达到2亿。值得一提的是，腾跃曾获好未来、高思等两度投资：包括2015年8月的650万元天使轮融资，以及2016年3月的1500万元A轮融资。
国外方面，英国身份认证技术研发商Onfido获得Crane Venture Partners领投，微软风投、Salesforce Ventures和TempoCap参与共3000万美元C轮融资，至此累计融资额超过6000万美元。
Onfido在公司成立当年立即开始建构使用图像分析技术，通过摄像头自动化查找用户生物特征的系统比对证件照片、信用历史、犯罪记录、教育履历、是否涉恐以及是否在全球监控名单之内等等。
花费很多时间精力做完这些，Onfido的适用范围已经比创始人们设想的要广阔得多，这不仅是个身份验证工具，还是强大的背景调查利器。
Legion完成1050万美元A轮融资，通过大数据自动制定最合理的排班计划，此轮融资由Norwest Venture Partners领投。Legion未来的目标是准确预测店铺流量和所需员工数量，帮助每一位员工找到适合自己的排班，甚至生活方式。
CRM方面，总部位于美国西雅图的智能客户数据分析平台Amerity 宣布获得了一笔2800万美元的B轮融资，领投方为老虎全球管理基金，参投方为Madrona Venture Group。截至目前，该公司的融资总金额达到了3700万美元。另外，
总部位于美国波士顿的CRM人工智能软件工具提供商 Spiro 宣布获得了一笔 300 万美元的种子轮融资，领投方为 Geekdom Fund，参投方包括New Harbor Capital、Hyperplane Venture Capital和MassVentures。截止目前，该公司的融资总金额达到了 450 万美元。
云协作方面，总部位于荷兰阿姆斯特丹的企业云协作平台 MessageBird 宣布获得了一笔 6000 万美元的 A 轮融资，投资方为Skype联合创始人 Niklas Zennström 旗下风投 Atomico 和 Accel Parnters。此前，该公司曾获得了知名创业孵化器YC投资的12万美元种子轮融资，截至目前的融资总金额为 6012 万美元。
该公司最大竞争对手就是已经上市的 Twilio，事实上，由于各家技术、标准、以及基础设施不同，导致企业云通讯行业呈现出碎片化趋势，而MessageBird利用应用程序接口优势，能够将通讯速度提升20%，而成本下降30%。根据该公司网站信息显示，其客户包括喜力啤酒、Uber、Telegram、以及华为。
收购方面，开元股份于10月13日发布公告，其旗下全资子公司恒企教育收购上海天琥教育培训有限公司（以下简称“天琥教育”）56%的股权，收购对价为1.18亿元。
报告显示，本次收购的目的在于，通过资源整合，完成多种职业教育培训业务布局，做大“财经、IT、设计”三个业务板块，提升企业核心竞争力。根据开元股份2017年半年度报告，恒企教育2017年1-6月实现营业收入24,034.76万元，同比增长33%；同期实现净利润5,097.40万元， 同比增长69%。
往期融资回顾：
2017年09月人力资源科技投融资小结
2017年08月人力资源科技投融资小结
2017年07月人力资源科技投融资小结
2017年06月人力资源科技投融资小结
2017年05月人力资源科技投融资小结
更多人力资源科技投融资小结，请点击：http://www.hrtechchina.com/category/capital/capitalmonthly
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千聊
要做知识服务领域的天猫，「千聊」获腾讯及腾讯众创空间的千万级追加A+轮投资
千聊已于今年4月完成腾讯及腾讯众创空间追加A+轮投资。此前，HRTechChina也报道过千聊已在今年2月完成了由分享资本领投，九宇资本跟投的千万美元级A+轮融资。据创始人朱峻修表示，本轮融资主要会用于技术投入、产品优化以及大数据架构的研发投入。
越来越被人看重的微信生态正在成为下一站流量的掘金池，仍站在风口上的知识付费自然也不会错过这批流量。在知识付费这个百亿级市场规模下，大平台和头部内容已基本完成了第一波红利的收割；也呈现出了头部下沉、中长尾CP的发力、形式多样化，微课等社群运作的特征。
在微信近9亿的日活用户中，分散着对品质娱乐有需求的优质用户，也分散着提供精准内容的腰部CP。用平台去链接优质内容与优质流量为双方赋能成为打通微信生态下知识付费的关键一环。而成立于16年3月的千聊正是依托微信生态的头部知识付费平台。
定位为知识变现语音授课工具的千聊既提供以"语音直播+图文"为主的微课模式，也提供视频、问答等其他知识付费形态。朱峻修告诉记者，截止2017年10月，千聊平台的独立访问用户已超过1.5个亿，注册机构及讲师超过100万，积累了近1500万知识付费的用户，日活也达到了百万量级（5月数据）。
对于千聊来说，平台的属性既满足了B端内容CP们的工具需求，也为兴趣分散的C端用户提供了多元的内容入口。更为关键的是平台实现了流量的快速积累和沉淀，对于缺少流量入口的腰部CP们有了扩大收益规模的可能；也对用户群连续、多频购买的习惯养成提供了空间。
根据网络公开数据，曾使用过知识付费产品的用户超过5000万。在朱峻修看来，随着用户规模化的增长，未来的知识服务会更加标准化，知识付费的内容体系也要更加完整（比如系列课程），这些都还需要更开放的入口，也是平台级产品的机会所在。
注意力放到用户画像上，目前千聊的C端画像主要是1、2、3线城市的家庭妇女和白领阶层，以30-45岁的女性群体居多。而在B端，专注细分领域及中长尾千聊已经诞生了一批相对成熟的内容CP，授课收入已达到百万级；比如糖豆学院、麦子瑜伽、罗元裳理财、HeyMom养育研究所等等。在头部CP的覆盖上，千聊也实现了与笔记侠、丁香医生、饿了么、混沌大学、新华网等多方的合作。
如何实现用户与内容CP的有效链接、如何保障优质内容的标准化产出以及如何让用户把单次购买内化为固定的消费行为都是关乎着平台变现能力和生命周期的重要内容。平台方要做些什么？简单来说，增加B端的赚钱能力与增加C端的付费意愿要齐头并进。
具体来说，在B端，平台需要拓宽CP方的收入来源、提供流量和数据支持、提供定制化服务。在C端，要把"消费时间的需求转化为解决问题"、提供标准化的全流程服务，比如说可量化的课后环节、课前咨询课后投诉的配套流程等。从C端数据显示，目前千聊的复购率在60-70%；平均每个用户付费购买3.6个课程，使用时长在25分钟以上，完播率也高于行业水平；这些数据都印证着千聊这个时期内容策略的正确性。
无论是产品、内容形式、分销方式还是内容本身，知识付费的赛道都在发生着快速更迭，也让竞争变得更加激烈。同样依附在微信生态做这门生意的还有小鹅通、荔枝微课，也都先后在近半年中完成了新一轮融资。
在朱峻修看来，千聊除了已有的时间壁垒外，其优势还在于开放性和接地气的能力。用工具化的入口连接内容CP，规避了内容采买所带来的巨大成本和过分中心化的风险；而免费开放的工具属性也让知识付费的消费行为变得更加大众化，可以更好的迎接用户下沉所带来的红利。
在流量的获取变得更贵和电商的转化率难以评估的压迫下，知识付费已然成了内容CP们离钱最近的方式。目前，千聊平台总流水已超过5亿人民币 ，月流水超过4000万人民币 。
对于千聊本身的商业模式来说，平台可以靠分成与流量生意；而工具属性则可以为B端提供增值服务，比如数据分析、定制服务。就在上一周，千聊推出了千聊机构专属版，也算是增加了一条造血路径。
团队方面，千聊目前总共有70余人，创始人朱峻修层先后任职过阿里、腾讯、美柚等多家互联网公司，曾带领团队打造过多款DAU百万级的互联网产品。
来源：36氪，作者：一九。转载或内容合作请联系zhuanzai@36kr.com；违规转载法律必究。
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千聊
毛豆网：打破微信60秒语音限制，用音频直播工具助力内容创业者
5月12日报道（文/钟钟）
2016年可谓内容创业的元年，“知识经济”正式走进大众日常生活，分答、得到、知乎Live等纷纷进行了付费阅读尝试，微信也开启了内容打赏模式，“为内容付费”这一行为逐渐成为常态。
2012年8月23日微信公众号正式上线，其流量红利吸引了大批创作者的入驻，2017年，微信公众号突破2000万，到现在每天仍以1.5万的速度增长。但很遗憾的是，这些创作者缺乏专业的技术团队配置去解决：粉丝沉淀、会员管理；内容托管、数据分析；社群运营、渠道分销等将为未来更好进行变现的问题，尤其是那些有用户有流量的优质内容生产者。这就成为了毛豆网的机会，2016年6月，毛豆网完成清华x-lab创业DNA基金领投的200万天使轮融资。
毛豆网直播工具的前台界面
毛豆网主打一款适用于微信群分享的，可以直接部署在客户微信公众号上的，集图文、音频视频内容分享和付费为一体的音频直播工具。该工具基于微信平台，听众只需要点击链接就可收听直播，无需注册或下载app。
2016年直播概念火热后，国内直播工具的赛道开始趋于饱和，如何形成差异化？毛豆网创始人李明告诉猎云网，他们的定位是：为公众号提供一个自己的喜马拉雅FM。
李明表示，就形式而言，目前小鹅通、千聊、荔枝微课等直播工具虽然也支持客户部署在微信平台，但都局限于微信的一分钟语音形式，多条语音的间断组合导致了交流不同步。毛豆网的音频直播工具则突破了微信只能连续发60秒语音的限制，保证了直播中的连续性和实时性。
毛豆网部署产品后的直播场景
这款工具通过连续实时的音频直播进行内容分享，同时支持直播过程中的同步PPT展示、多位主讲人异地连麦直播、直播结束后提供音频回放及语音自动转写文字等特色功能，此外，它还支持包含后台内容管理、用户管理、订单管理、渠道分销等功能，可以满足自媒体人以音频直播形式进行内容传播的多样化需求。李明告诉猎云网，截至目前，他们已为近20家种子客户部署了公司产品。
目前毛豆网的产品专注服务知识分享类的使用场景，主要服务的客户包括自媒体人、传统的教育培训机构和各类出版社杂志社等。那么，如何评估这一款工具为内容创业者带来的真实效益？李明用其客户运营数据给出了一个简单的分析对比。
毛豆网直播工具的后台管理界面
以微课模式为例，一篇直播课程推广文章的阅读量是15514，通过文中二维码登录系统后台的用户1484人，粉丝到用户的转换率约为10%；在课程单价19元的情况下，登录用户转为付费用户266人，用户付费转换率约为20%，最终一小时的课程收入5054元，较直播产品使用前的人数提升了22倍，营收效率提高了约7.5倍。
团队方面，创始人李明毕业于清华大学计算机系，从2004年开始在教育行业积累了8年的创业经验，此前曾创办嵌入式linux培训机构，先后培训6000余位开发工程师，学生遍布各大IT公司。技术团队由北京，硅谷，新西兰，台湾等地的核心骨干共同组建而成。
最后，猎云网了解到，毛豆网计划启动Pre-A轮融资。
项目：毛豆网
公司：北京毛豆教育咨询有限公司
网址：https://www.maodou.io
本文来自猎云网，如若转载，请注明出处：http://www.lieyunwang.com/archives/310444
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千聊
HRTECH最早报道过的在线授课平台“千聊”获近千万美元 A+ 轮融资
来源：芥末堆看教育
HRTech报道过的千聊融资近千万美金A+轮融资。
千聊（http://www.qlchat.com/）成立于 2016 年 3 月，其产品为基于微信的直播工具“千聊 live”。目前，该产品上已经积累了超过 30 万讲师和机构，用户数量达到 6000 万，平台月流水数千万级。
基于微信做授课工具，覆盖长尾知识需求
千聊创始人兼CEO朱峻修表示，知识经济的兴起是团队选择这一创业方向的主要原因。自一年前开始，越来越多的人开始利用微信群做知识分享，但作为聊天工具的微信并不能为授课的场景提供良好的体验。因此，千聊团队选择做一款服务于知识分享者的工具，在提升课堂体验的同时，帮助它们更好地利用知识变现。
经过一年的发展，千聊建立了一套以“图文+ 语音+上麦互动”为主要形态的微信课程模式。知识分享者可以通过微信号一分钟建立自己的直播间，并利用千聊进行课前、课后的管理和课堂内容的记录，一堂课可最多容纳十万人同时在线。在收费上，千聊提供了红包打赏、收费课程、会员优惠码和听众分销等功能，帮助分享者变现。
朱峻修告诉芥末堆，相比于同类型的工具，千聊具有很好的先发优势，果壳、新东方、妈妈网等机构和大批的个人分享者都聚集在了千聊上。甚至美的、海尔等公司还利用千聊来进行企业内训。除了草根以外，也有寇乃馨、黄国伦、杨澜等明星名人在千聊上做分享。而相比于知乎、在行、得到等专注于职场、互联网、个人提升内容的平台，千聊平台的内容更加广泛，母婴育儿、医疗、健康、兴趣爱好、理财、家庭经营等类目都有着极高的人气。
“这与我们的用户构成有关，”朱峻修表示，“我们的近千万用户中，70%是女性大多是毕业五年左右的群体，付费意愿高，集中在育儿、美容、健美、心理等话题上。”相对应的，千聊上的讲师也相对更加草根，偏向于讲更加接地气、实用性的课程。
同时，微信更广泛的使用人群，让千聊有机会覆盖更多长尾需求。例如根据千聊团队提供的数据，其已经是目前在线农牧类课程的第一大平台。
分享投资管理合伙人、享投就投CEO蔡聪表示，如果从纯粹知识教授的角度看，根据教授的内容，大致可以分为几类：
（1）必须言传身教的面对面教育：如幼儿教育、手艺和技能的教育；
（2）需要坐在电脑前进行的教育：如成体系的教育和培训，典型的学历教育，会计考证培训等；
（3）轻知识的分享： 听一个财经主题或亲子教育话题等，可以被碎片化；
而轻知识分享是目前增长速度最快的类别，也是千聊的主战场。
从工具到平台，将与老师合作内容制作
与所有工具类产品一样，最初的千聊主要依靠老师带来流量。但老师、学生两端人数的不断增长，正在让这一产品发生变化。据官方公布的数据，目前超过30万讲师和机构在千聊做分享，千聊每日活跃用户百万级，公众号粉丝数达到 700 万，每天新建超过一万个主题分享。
C 端用户的快速增长，让千聊拥有了流量分发的能力，这也促使其开始向平台的方向演进。近期，千聊即将推出平台版，让每个机构和讲师有机会打造自己的独立品牌。
“随着时间的推移，同类工具在功能上的差异化将逐渐消失，接下来将会是拼运营的时代。”朱峻修说。
对于知识经济的竞争格局，朱峻修表示，尽管目前各家平台都有着各自不同的上课模式与运营方式，但形式的差异性将越来越弱，竞争焦点会转移到内容上来。相信有这样一天，千聊将会做成中国最大最有影响力的百姓知识分享综合平台。
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千聊
HR好工具分享（二）：千聊——让企业培训从场地，时间限制中解放出来
负责培训的HR们，每次准备召开公司内部培训课时是不是会碰到这样一系列头疼的问题？
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先要提前算出参加培训课的人数，预约公司内部会议室；如果公司没有足够大的空间，意味着也要去外面寻找场所；
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每次培训课，不是这位同事临时有事不能参加，就是那位同事要出差，总是没有办法把人员全部聚齐；
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特地邀请来的专家顾问给大家上课，但是精彩的知识分享不能重复完整复习；
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每一次培训课没有办法听到同事们及时的反馈，没办法做到及时收集同事们的学习心得或者问题提问；
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于是，近几年在线教育，在线培训渐渐被企业HR所追捧。但是寻找一个好用的在线学习/培训的工具也是负责培训的HR们头疼的问题。
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此次，HRTechChina小编为大家介绍的HR好工具是一款基于微信上的免费直播工具：千聊（http://www.qlchat.com/），HR们可用来作为在线培训的工具。
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不同于目前市面上其他的直播工具或者利用微信群进行直播，HRTechChian小编在使用过程中，发现了下面几个特点：
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这款小工具足够轻，无需安装App。千聊不需要强制绑定某些软件，只需要发起者关注公众号，点击千聊直播，填好直播简介生成直播间，分享出去，让参加在线培训的同事点击进入即可；
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直播内容完整保存，就算在线培训课程已结束同事才进入，也可以完整浏览收听整场课程内容。
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直播区与留言区分开，留言评论内容相对隔离，不会影响到直播者，回顾嘉宾精彩分享内容时浏览起来很方便；
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无人数上限！微信群直播只能覆盖500人，而通过千聊直播，只要不超过服务器上限，都可以举办。
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提问上墙！嘉宾和管理员有权限将评论区一些优质内容上墙（放入直播区），实现与受众的互动和分享。
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HRTechChina小编还发现在企业内部，千聊还可以这么用：
只需要公布一个链接，让大家进入，管理员就能在里面分发消息，开群会议等，能够沉淀消息，在线会议也很受用。
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如何在千聊发起直播，进行一场在线培训？
微信搜索公众号“千聊”，点击关注
千聊官网：http://www.qlchat.com/
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另外，HRTechChina也给各位送福利啦！
为您送上一堂免费在线讲座：《人力资源如何具备数据化的管理能力》。特邀中信资本运营合伙人，前大众点评人力资源副总裁凌震文先生作为分享嘉宾，为你揭晓HR数据化的管理能力。5月19日 周四晚八点，我们也在千聊上不见不散！
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如果您也对该在线讲座感兴趣，长按下方图片识别二维码进行报名即可，报名成功后会自动跳转给到您该在线直播地址！
或者，您也可以点击下方链接，查看在线课程《人力资源如何具备数据化的管理能力》详细介绍！
http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4MDE2MzQzOA==&mid=544485941&idx=5&sn=3e164ed3ba6c22ba911b7517cfd1dab1#rd
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对一些人力资源方面新的工具，好用的工具，欢迎各位HR与我们分享。下一期的“HR好工具分享”希望看到的是你的推荐，大家一起交流推荐，一起成为我们理想中的能干聪慧的杜拉拉。如您有好用的HR小工具需要分享或者讨论，或者您也想看看大家都在用哪些工具使自己的工作更高效，都欢迎扫描下方二维码入群！
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