合约工作已经成为了新趋势。想想Uber吧：这家靠车辆共乘起家的创业公司，如今有1.6万名合同人，而员工只有2000个，两者之间的比例竟然是80：1。说起雇佣合同工的公司，Uber可不是唯一的一家。Handy，Eaze和Luxe这些不过是“1099经济”的最近几位加入者。

 

虽说这几家公司成为了众人焦点，但并非只有按需领域的公司才会雇佣合同工。Microsoft的合同工人数大约是全职员工总人数的2/3。自2003年来，即便是最简单的企业机构和独资公司，雇佣的合同工人数也达到了过去的两倍。

 

下面就来谈谈，到底是什么趋势使得雇主和员工双方推行“合同工”，重塑传统的公司和全职员工模式呢？

 

选好平台，找到客户

以前，合同工要费九牛二虎之力才能找到承包商，初期客户和稳定的回流客来源。在美国，Homejoy和Han