作者：赵春生
来源：公众号《硅发布》（搜索“硅发布”或“Guifabucom”）
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以下对今年招聘业的变量预测，来自专注消费者个人品牌和职业发展公司 Arbunize 的创始人 Shivam Dhawan，观点包括：简历将消亡、雇主将变得越来越挑剔，以及公司将不得不花比以前更多精力来留住原有人才等。

 

趋势一，简历消亡（Death of the resume）

目前人才市场的简历只是几页纸，缺乏上下文情境（Content），但雇主将希望有上下文，希望一键，就能了解求职者工作过的前一家公司，同时读到专业人士推荐信时，他们会希望点击一下候选人专业描述，就能评估这一推荐是否靠谱。

 

趋势二，更加“可视化”（