【观点】利用人力资源技术改善员工体验的五种方法

2023年01月31日 4037次浏览


近年来,人员流动率的上升正在侵蚀劳动力的保留率。事实上,44%的招聘经理表示今年的离职率更高,而且更换这些人的成本并不便宜。难怪雇主希望建立一种积极的工作文化,以吸引和留住顶尖人才。这就是为什么许多人转向人力资源技术来改善员工体验的原因。

但这里有一个问题:近年来,人力资源技术领域一直在接缝处爆发。这意味着为组织的需求选择最佳解决方案可能会让人不知所措。为了克服这一障碍,首先要考虑如何改善员工体验,并从这些目标出发,定义您的选择标准。

为了提供一些背景信息,让我们从核心人力资源系统的简要概述开始。 在大多数人力资源技术堆栈中,您会发现至少有一个系统是所有其他人员平台、工具和应用程序的基础:

1. 人力资源信息系统
HRIS 旨在帮助组织跟踪和存储员工数据和记录,以满足基本的管理需求。随着人力资源职能变得越来越复杂,HRIS平台增加了模块来支持人才招聘流程和招聘运

尊敬的用户:
当前内容已经归档,暂时无法访问!