2022年，4月份最新数据显示，制造业采购经理指数为47.4%，景气水平继续回落，连续2个月低于荣枯线。制造业供应链受阻，部分企业甚至出现了主要原材料和关键零部件供应困难、产成品销售不畅、库存积压等情况。在动态清零的防疫态势下，制造企业面临成本压力上涨、供给冲击、闭环生产、复工复产等诸多挑战，经营压力持续存在。中智咨询最新调研结果显示：超八成制造企业面临不同程度的蓝领用工荒挑战，用工成本持续上涨，企业面临的人才吸引和保留压力增加。

面对2022年复杂多变的外部环境和管理挑战，制造行业的组织经营和人才管理将呈现怎样的趋势，企业又该如何有效应对诸多挑战？

5月19日，中智咨询、中智薪税、中智关爱通联合发起【中智2022年制造业人力资源趋势和管理实践分享会】，为制造企业带来2022年最新发展趋势、薪酬激励趋势、技能蓝领管理实践、薪税管理实践以及制造业人力成本管控等内容分享，以期为制造企业积极应对2022年管理挑战提供参考。 

 

议程安排   

5月19日  14:00线上直播  

 

议程一  14:00-14:45

《大制造2022年人力资本趋势分享》

宏观经济和行业趋势分享

制造企业经营趋势分享

制造业人才吸引、保留和薪酬激励趋势

制造业数字化趋势分享

议程二  14:45-15:15

《2022年蓝领用工和薪酬管理分享》

蓝领用工荒和用工需求

蓝领人才吸引和流动趋势

蓝领人员薪酬和激励趋势

议程三  15:15-15:45

《薪税管理新趋势助力制造业提质增效》

挑战与机遇：人力资源数字化转型的发展现状与趋势

整合与赋能：制造业需要什么样的薪税管理系统

以数赋智：制造业客户成功案例分享

议程四  15:45-16:15

《后疫情时代，制造业人力成本如何管控》

后疫情时代，企业成本压力分析

企业常见降本举措及风险分析

既合规又有效，制造业如何管控人力成本？

制造型企业经典案例解读

 

 

 【讲师介绍】

陈元第

中智咨询人力资本调研项目总监

拥有超6年的人力资源管理实践经验，在薪酬市场对标、人力资本效能市场对标、薪酬体系诊断有诸多实践案例。

张 欣

中智咨询产品专家

拥有近15年人力资本调研和薪酬体系诊断优化经验，在蓝领技能人才、销售人员激励、绩效管理和奖金激励等方面有诸多经验。

梁 霄

中智薪税互联网运营部高级经理

乔治华盛顿大学会计学硕士，通过CPA专业阶段以及CFA II级认证。中智薪税公司薪税服务近十年从业经验，带领团队为万人规模制造业客户提供高效专业的薪税解决方案。

王学志

中智关爱通高级咨询专家

关爱通研究院特聘讲师

10年以上人力资源行业从业经验，擅长针对客户复杂需求提供综合性的解决方案。5年产品规划和设计经历，通过客户需求调研、市场分析，针对福利和激励场景设计出一系列解决方案。

 会议详情 5月19日  14:00线上直播

 

【参会报名】

疫情原因，【中智2022年制造业人力资源趋势和管理实践分享会】将采用线上直播方式与大家见面。

扫描下方二维码或点击阅读原文报名参会，与制造业研究专家一起解锁制造业2022年最新发展趋势、薪酬激励趋势、技能蓝领管理实践、薪税管理实践以及制造业人力成本管控等实践参考。

特别说明：《大制造2022年人力资本趋势分享》数据分享将覆盖制造、汽车、医药、消费品等多个行业领域，具体细分参考以下：

【参会方式】

线上直播，5月19日14:00开播。