What is people analytics?
PeopleInsight联合创始人兼CEO John Pensom一直将人力资本分析定义为：

使用人的数据和业务成果数据来做出更明智的人员和业务决策。

我们把这个定义分为3个部分。

首先，人员数据可能来自以下任何或全部。



其次，经营成果数据也会来自于多种形式，比如。



第三，这种人与企业成果数据的结合，必须应用并持续用于企业的决策。

人力资本分析将帮助企业：
·做出更明智的用人决策
·识别和留住关键人才和
·提高投资回报率，投资于最有影响力的人力资源和人才项目。

人力资本分析、人力资源分析、人才分析或劳动力分析？People analytics, HR analytics, talent analytics or workforce analytics?
人力资本