原文标题：Talent Intelligence – A Recruiter’s View

人才情报（Talent Intelligence 简称TI）。这是一个流行语，在全球人才招聘（TA）领域流传了几年。但是到底是什么呢？人才情报可以定义为公司用于收集和分析有关竞争对手的人才库，技能，工作和职能的外部数据，然后使用这些数据获得竞争优势的过程。

外部人才情报-通过与人员分析合作与内部公司数据相结合-具有产生重大战略业务影响的潜力。但是，人才情报的未来发展，范围和位置在组织结构中的位置尚不清楚。

与客户成功并行

人才情报迄今为止的发展让我想起了很多客户成功案例。作为一名招聘人员，过去几年中，我在该领域从事过许多领导职务的工作，这也许就是我想到这种比较的原因。客户成功是许多企业的一项非常新功能，并且像TI一样，它还在不断发展。从我所看到的，客户成功的范围和定义主要分为