员工推荐 - 以及员工推荐计划 - 正在增加。并且有充分的理由：提到新员工往往更好（文化），他们更积极，更不容易离开，更有成效。在本文中，我们将介绍7个员工推荐计划示例。

 

在创建卓越的员工推荐计划时，需要记住一些要素。理想情况下，每个计划包括：

奖励 - 现金或非现金，如额外假期，甚至只是一个简单的谢谢。
易于使用 - 尽量让您的员工尽可能轻松地使用您的员工推荐计划。
反馈 - 一如既往，让您的员工了解他们的推荐状态。他们的候选人是否在招聘过程中取得了进展？给他们一个快速的电子邮件或消息。
认可 - 赞美有利于员工士气。想想一种很好的方式，可以让员工在成功转介某人时获得应有的认可。

 

那里有很多员工推荐计划的好例子。下面，您将找到各种各样的程序，以便您可以看到不同的可能性，并将灵感用于您自己的程序。