编者注：本文作者是Josh Bersin 是Bersin公司的创始人，对美国乃至全球的人力资源数字化，科技化有着极其深入的研究和了解。他近年来重点关注了工作的未来，这篇是他关于工作的未来的思考。推荐给大家。


工作的未来：为什么现在提出？
 

“工作的未来”这个词已经成为一个流行词。我在谷歌中搜索该短语发现竟然有四千八百万点击量！突然有数百个关于这个话题的会议，书籍和文章，涵盖了从人工智能到机器人到收入不平等和临时工等方面。人们感兴趣的原因很简单：我们正处在一个行业快速变革的经济周期中。事实上，我敢断言，未来抵达某一个阶段时现在熟知的一些工作将消失。下列是一些我们正在经历的变化：

 

今天，伴随就业市场极度透明，我们经常换工作。美国婴儿潮一代出生的人（1946年至1964年）在职业生涯中平均更换11.7次工作。而千禧一代每两年更换一次工作。