本文作者：丁丁（微信公众号“金融女王”）

 

Sam Altman在YC创业课里说过，Airbnb的前100个员工都是创始人亲自面试过的。

 

对于初创公司来说，创始人亲自面试员工至关重要。

 

而很多创始人对招聘面试这些事并不是很擅长，比如我自己。

 

从今年年前算起我陆陆续续面试了十几个人。

 

期间踩了不少坑，所以想总结一些经验拿出来和大家交流。

 

今天谈一谈我发现的一条很神奇的规律，我把它称之为“40分钟定律”。

 

这个定律的意思是，面试时和你聊天的时间超过40分钟的人才是值得考虑的候选人。

 

在面试了十几个人之后，我总结发现所有不合适的候选人的面试时间都在20分钟左右，而所有合适的候选人的面试