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Zestful
【美国】关注员工福利的公司Zestful完成了500万美元的融资
Zestful完成了500万美元的种子轮融资，使公司能够完全个性化他们的津贴和奖励计划。
我们的团队很高兴地宣布，由Thrive Capital牵头的新一轮500万美元种子期融资，Box Group、Y Combinator、Matchstick Ventures、Third Kind Capital和耸耸肩Capital也将参与其中。
这一轮融资使Zestful今年的总资金达到620万美元，使我们的团队在产品和整体增长上投入巨资。
积极着手进行
自今年早些时候推出以来，我们的福利目录已经扩展到提供1300多种产品和服务，包括国家和地方的选择。我们目前的增长速度是每月80%，我们的客户已经向慈善机构捐赠了300多笔，我们的团队已经登上了14个国家的100多家公司，而且还在不断增加。
到目前为止，最令人兴奋的方面之一是各种各样的公司都通过Zestful获得了成功。我们的客户范围从小型企业和营销机构到大型初创企业和传统企业，雇员从数百人到数千人不等。
2019年H1的见解
最受欢迎的三大福利分别是优步(Uber)、Lyft、亚马逊(Amazon)和星巴克(Starbucks)。
增长最快的福利是ClassPass、Audible、Scoot、Spotify和Kindle。
最受欢迎的福利类别是餐饮、家庭生活和旅游。
津贴的路上
对于小公司和初创公司来说，像Zestful这样的软件从未存在过。大多数福利和奖励方案都是为财富100强企业量身定制的，让规模较小的团队自己寻找解决方案。Zestful的使命是给小公司和大公司一样的超级力量，他们需要保持他们多样化的员工快乐。
Zestful没有最低消费额度或合同。平均而言，使用Zestful的公司每个月给每位员工50美元左右，这使得各种规模的团队都可以轻松实现。
“今天的一切都很个性化，但不知何故，你的雇主给你的福利仍然是一刀切的。通过给人们一种平衡，他们可以在任何他们想要的地方消费，你实际上是在给他们使用他们的工作津贴来造福他们的个人生活的能力。有了这轮新的融资，我们将能够让Zestful变得更好，并继续向各种各样的公司扩张。”马特·福格尔斯，Zestful公司首席执行官兼创始人。
通过添加流行的项目建议和模板，比如每月的健身津贴、体验和旅行津贴，以及膳食计划项目(对远程员工尤其有用)，我们最新的产品发布使小型公司更容易在几分钟内起床和运行。
路线图上是一个移动应用程序，集成了各种功能，包括Zapier和Slack，以及基于事件的奖励，允许管理员提前为员工设定目标，让他们实现目标，进而获得奖励，用于Zestful。
注册是免费的，起步也很简单，每个员工每月只需5美元。更多信息请访问zestful.com。
以上由AI翻译，仅供参考！
作者：KATE MARSHALL
来源：https://zestful.com/blog/announcing-zestfuls-5m-seed-funding
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Zestful
Zestful筹集了110万美元以简化福利申请
Zestful于今天正式上线，已经从Bessemer Venture Partners、Day One Ventures、Matchstick Ventures和Shrug Capital那筹集了110万美元融资。这家总部位于丹佛的公司参加了Y Combinator 2017年冬季项目，旨在帮助员工和人力资源部门更无缝地支出和管理福利。
Zestful的软件是基于Stripe公司发布的API开发的，它可以让人力资源团队查看、激活和停用Netflix或SoulCycle会员资格等服务的退款。员工们不用上传pdf文件或填写表格，只需使用zestful.com提供的借记卡购买那些经过批准的服务。
Zestful的首席执行官兼联合创始人马特•沃格斯(Mat Vogels)在接受采访时表示:“你可以说，我们将给每个人每月50美元，他们只能在健身和健康产品上花。”“所以本月初，它会以50美元的价格重置，然后(一名员工)可以在我们应用程序上的数百种健身产品中任意一种使用(他们的)卡。”
雇主可以选择将这些资金转到下个月，或者重新设定到原来的数额。此外，他们还可以通过一次性奖励来增加收入，比如支付员工一年的Spotify订阅费用。
沃格斯说:“就像健身补偿或折扣一样，你在秋季所花的钱……将被视为应纳税收入。”不同的是，Zestful全年都在追踪它。这意味着公司可以与Quickbooks和其他会计软件集成，并将信息导出并上传到工资管理软件中。
Vogels表示，他认为使用Zestful的客户的最佳选择可能是规模较小的公司。
沃格斯说:“我们发现，对于100名以下的公司来说，没有其他的人力资源工具，尤其是额外津贴和福利工具。”
该公司已经有了一些测试版用户，还有更多的用户在等待中。该公司在其平台上向每位员工收取5美元，外加1%的交易费。在不久的将来，Zestful的年度目标是到2019年底让“数万”名员工使用Zestful，到2019年第一季度末达到1万人的目标。
有了这笔资金，目前由六人组成的微软将加倍开发其软件。
Vogels说:"我们在这个人力资源领域，确实需要大量的技术改进和与Gusto或Justworks等产品的整合。"“因此，我们希望确保我们的团队完全到位，使之发挥作用。”
以上为AI翻译，内容仅供参考。
原文链接：The Bill Is On Your Employer: Zestful Raises $1.1M To Streamline Benefit Claims
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