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Symphony Talent
SYMPHONY TALENT首席执行官与HRWINS和APTITUDE RESEARCH创始人讨论收购SMASHFLY
10月4日上午，招聘营销服务和技术公司Symphony Talent(原名Hodes)宣布收购Smashfly Technologies，为大型企业雇主提供招聘营销和CRM平台。当天下午，Symphony首席执行官鲁佩什•奈尔(Roopesh Nair)与Aptitude Research的玛德琳•罗拉诺(Madeline Laurano)和HRWins的乔治•拉罗克(George LaRocque)一起参加了Facebook上的“人才产品游戏”(Talent Product Plays, TPP)小组，讨论了这项交易。
传闻Smashfly已经上市好几个月了。他们的销售并不令人意外，但深入挖掘并了解交易发生的原因以及对客户和即将进行的产品开发可能会有什么影响，总是很有趣。
从HRWins的角度来看，这笔交易很有意义。Symphony越来越成为招聘营销的技术参与者，对Smashfly的收购带来了互补的功能和客户。Smashfly平台最初是作为独立应用程序在2000年代初发布招聘广告的。此后，它以非常模块化的方式扩展到了招聘营销技术领域。
这种模块扩展对于定义自己“抓住”市场机会的技术供应商来说是很正常的，但是它带来了与跨模块的数据可移植性/数据集成相关的挑战性问题，这些问题与客户的规模直接相关。Smashfly的自动化/会话功能也以模块化的方式添加，这是Paradox对Olivia的“白标”实现。
另一方面，最近，它已将其CRM、内部移动性、程序化媒体、雇主品牌和应聘者体验产品完全重新设计为一个代码堆栈。伴随着全新的、可扩展的体系结构，带来了更新鲜的用户和候选人体验。所有技术平台都有薄弱环节或空白，在这种情况下，两种产品的优势似乎相互补充。从纯粹的技术角度来看，Roopesh在TPP Facebook线程中报告说，基于Symphony的体系结构和设计，核心技术非常适合集成。
Roopesh继续在采访中概述了一个非常耐心的产品集成时间表，应该使这两种产品的当前客户都对短期获得的互补功能感到满意，并希望对平台的长期集成“不急”。Roopesh离线告诉HRWins：“工作是为客户提供合适的产品。”
Roopesh在采访中继续概述了一个非常耐心的产品集成时间表，应该让两个产品的当前客户对短期内获得的免费功能感到满意，而不急于进行平台的长期集成。
以上由AI翻译，仅供参考！
作者：HRWins
来源：https://larocqueinc.com/hr-marketwatch-ma-news-symphony-talent-ceo-discusses-acquisition-of-smashfly-with-hrwins-and-aptitude-research-founders/
Symphony Talent
2019年11月08日
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Symphony Talent
【美国】人才营销解决方案供应商Symphony Talent推出全渠道消息传递，增强与候选人和员工的对话
文/Mayuri Chaudhary
Symphony Talent是一家人才营销解决方案提供商，近日宣布在其体验云(XCLOUD®)平台中提供消息传递功能，以增强品牌与候选人和员工之间的对话。
认识到需要在他们喜欢的渠道中与人才进行沟通，并且消息传递已成为消费者沟通的首选形式，添加消息传递会话参与优化了多个招聘渠道，并进一步增强了Symphony Talent体验云中的人才营销自动化套件。
招聘人员和招聘经理现在能够通过一个统一的界面与外部和内部候选人进行简单、快速和有效的沟通，该界面可以跟踪XCLOUD®中的所有约定。新功能包括手机短信、Facebook、Whatsapp和Slack。候选人将根据他们最喜欢的渠道选择与品牌进行沟通。
Symphony Talent首席执行官兼总裁鲁佩什•奈尔(Roopesh Nair)表示:“由于失业率较低，候选人期望值不断上升，人才领袖现在需要改善候选人体验的传递方式和质量，以更有效地吸引候选人。”“在我们的全渠道人才营销方法中添加了消息传递功能，消除了通过竖井式的渠道获得的脱节体验，并在候选人喜欢的平台上接触到他们。”我们的客户有能力通过数字和线下渠道提供个性化的候选人体验，更快地建立和培养关系，产生更高的参与度，增加转化率。”
Symphony Talent的云体验利用人工智能和机器学习技术，使品牌能够在合适的时间、以合适的方式向合适的人才营销。体验云中的其他全方位营销自动化功能包括自动工作提醒、电子邮件营销、聊天机器人、信使应用程序和候选人旅程管理。Symphony Talent的全渠道解决方案还包括职业网站、线下招聘活动、校园活动、微网站、数字媒体(通过媒体优化平台)和数字广告牌。
“个性化对品牌来说不再是可选的，而是至关重要的，”奈尔指出。“我们在体验云套件中添加的功能将继续优化和提供个性化的体验，帮助品牌接触到今天的数字原生候选人和员工，让他们通过自己喜欢的沟通渠道。”
以上为AI翻译，内容仅供参考
原文链接：Symphony Talent Launches Omnichannel Messaging to Empower Conversational Engagement with Candidates and Employees
Symphony Talent
2019年06月21日
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