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Stephen McHale
【美国】创新的劳动力智能平台UnifyWork获得300万美元额外的融资，总融资达到750万美元
美国一家创新的劳动力智能平台UnifyWork，致力于打造公平的区域人才网络，激动人心地宣布获得了额外300万美元的融资。凭借这笔新的资本注入，UnifyWork至今的总融资已经达到了令人瞩目的750万美元。
最新的投资轮次中，包括NorthCoast Ventures，JumpStart和OVO Fund在内的新投资者以及之前的持股者参与其中。
UnifyWork的创始人兼首席执行官Stephen McHale对投资者持续的信任表示感谢。“在这个寻求融资的困难时期，投资者对我们的信任真的很鼓舞人心。这笔新的资本将为我们提供实现我们的使命所需的资源：有效地赋权并参与我们的劳动力。我们正在努力使个人、企业和社区能够繁荣，” McHale指出。
UnifyWork在招聘领域的独特贡献在于他们的专利技术，基于技能的匹配技术，使传统的招聘网站和人员配置机构相形见绌。该平台分析求职者的技能、兴趣和工作风格，然后将他们与美国劳工统计局通过O*Net注册的近1000种职业进行配对。
与竞争者区别开来，UnifyWork在其平台上只提供能够更宜居的工资或更高工资的工作。这标志着该公司在促进包容性繁荣方面的重要一步。
求职者已经赞扬了UnifyWork的方法的简洁性。最近有一位指出：“我真的很感谢背后创造这个概念的人。有时候，寻找工作看起来太艰巨，无法继续，但是UnifyWork真的简化了这个过程。”
据McHale说，人才网络的快速增长和兴趣已经“令人震惊”。UnifyWork现在正在扩大其关注重点，与社区学院和K-12学校更紧密地合作，支持他们的学生职业发展计划。
关于UnifyWork
UnifyWork是一个开创性的劳动力智能平台，通过其基于技能的专利技术为区域人才网络提供动力。UnifyWork专注于公平招聘，提供实时的就业市场供需数据，帮助各地区充分释放其经济潜力。UnifyWork于2017年从509(a)3非营利组织UnifyLabs分拆成立，总部位于俄亥俄州克利夫兰市，其使命是推动包容性繁荣。
附录：什么是O*NET（Occupational Information Network）
这是美国劳工统计局的一个数据库，收集了各种职业的信息，包括技能需求、教育水平、工作经验等。这个数据库由美国劳工部的就业和培训署负责维护。
O*NET数据库记录了大约1,000个不同的职业。这些职业涵盖了各个行业和领域，从科技和医疗保健，到教育和艺术，再到制造和建筑等。每个职业的记录都包含了大量的数据，包括但不限于工作描述、所需技能和知识、所需教育和训练水平、工资和就业前景等。
通过这些数据，求职者、雇主和教育者都可以获取到有用的信息，以帮助他们了解职业市场的需求和预期，进行职业规划和培训，或者招聘合适的员工。例如，求职者可以通过O*NET了解他们感兴趣的职业需要哪些技能，雇主可以使用它来定义工作职责和挑选合适的候选人，教育者则可以用它来开发职业培训和教育计划。
Stephen McHale
2023年05月31日
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Stephen McHale
【美国】技术招聘平台Unify Jobs获得450万美元的种子轮融资
总部位于克利夫兰的公平招聘技术公司 Unify Jobs 已获得450万美元的种子轮融资，由 North Coast Ventures 领投，Jumpstart 和其他几家位于克利夫兰的知名投资者参投。
Unify Jobs基于技能的招聘技术FlashHired是由Unify Labs经过两年时间和35,000个研发小时开发并获得专利。
Unify Jobs是Unify Labs的衍生产品，Unify Labs是由Stephen McHale、Charlie Lougheed和Jim Hickey于2017年创立并主要资助的509(a)(3)支持非营利组织。Unify Labs成立的使命是通过研究推动不平等的系统和技术，重新设计和推出替代性的公平解决方案，来推动包容性繁荣。Unify Labs的影响力风险投资模式与其支持的组织分享其衍生产品所创造的股权，以促进其慈善使命。
2019年，经过两年对驱动不平等的系统和技术的研究，Unify Labs向其支持的组织发布了一个研究和分析平台，称为Knowledge Product One（KP1）。KP1将公开的数据和见解与本地数据相结合，围绕克利夫兰人的具体需求形成丰富的内容。KP1提供了三个关键的见解：并非所有的经济增长都是健康的，知识经济可能会增加差异，并且劳动力与开放宜居的工资工作存在错位。这些信息导致了与社区的数据走访，通过邻里领导力发展计划来审查和讨论这些见解，该计划旨在独特地发展致力于创造一个为每个人服务的城市和地区的参与性克利夫兰人的多样化领导能力。
在长期的克利夫兰科技企业家斯蒂芬·麦克海尔（Stephen McHale）的领导下，"Unify Jobs"在2021年成立后进入了六个月的试点阶段。"与任何变革性技术一样，我们已经测试了多个迭代版本，并专注于持续改进，"McHale说，"在我们的试点中获得的见解对于进行产品调整是非常宝贵的，我们将其归功于3月31日和4月1日举行的有限市场发布活动的成功。很明显，在劳动力市场上，除了 "大辞职 "之外，还存在另一种动态。我们的分析和成功地使人们被雇用，已经发现了我们认为的 "大调整"。
"我们很高兴看到这样一个强大的团队采取创新的招聘方法，"North Coast Ventures的总经理托德-费德曼（Todd Federman）说，"支持像斯蒂芬这样多次成功的企业家的机会不多。"
一组精选的雇主参加了有限的市场启动活动。该活动表明，以数量为重点的招聘网站不能为求职者提供他们所需的关于个人可以做和想做的所有工作的关键信息。这对我们社区中那些代表性不足和服务不足的人来说尤其重要。Unify Jobs正准备在今年夏天晚些时候全面推出市场。
FlashHired基于技能和兴趣的招聘匹配系统消除了简历技术中固有的偏见，同时掩盖了求职者的身份，直到双方都表示出兴趣。这个系统能够根据工作成功的最关键因素进行招聘：这是一份一个人能够做并且愿意做的工作。
"参加我们招聘活动的银行用求职者填补了柜员职位，其中100%的人没有银行工作经验，80%的人没有寻找该职位，"首席产品和分析官Brian Heath分享说，"我们的匹配和适合技术不仅向求职者展示了他们没有考虑过的角色，而且给他们带来了申请和成功的信心。"
"COVID导致数百万人失业，现在就业市场已经翻转为求职者供应驱动，而求职者需要支持，"McHale说，"我们分拆并资助了Unify Jobs，以扩大需求的规模。"
Stephen McHale
2022年06月23日
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