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Employment Hero
【独角兽】HR SaaS领域部分独角兽企业介绍！
何为 HR SaaS？
HR SaaS，简单地说即人力资源服务软件，是随着互联网发展和成熟而产生的一种完全创新的软件应用模式。HR SaaS 厂商将应用软件统一部署在云端服务器上，企业用户可以按需购买，通过互联网获得厂商提供的服务。与传统软件不同的是，客户购买的是服务而非软件本身。
HR SaaS 是集合了软件能力和底层人力管理理念的应用工具，能够站在更高视角对企业业务发展和数字化转型进行赋能。通过大数据洞察辅助决策，切实帮助到企业提升人效。下面为大家介绍在HRSaaS领域的部分独角兽企业。（截止2023年1月13号）
1.Employment Hero
Employment Hero公司成立于 2013年，起初通过自筹资金创立。这家总部设在悉尼的初创公司主要为企业客户开发线上人力资源软件，他们的软件可以根据企业需要，整合多种人力资源服务，包括工资管理、员工福利和退休、劳动合同、会计核算等，所有这些服务都能在一个web应用里访问。
此外，通过各种合作伙伴关系，Employment Hero 还为企业提供了一个员工服务平台，上面有健康保险、移动手机套餐、健身馆会员打折等优惠福利服务。
目前，Employment Hero的团队已经将他们的重点转移到帮助公司适应分散的劳动力。它推出的一些服务包括全球团队，这是一个专业的雇主组织（PEO）解决方案，它将职位空缺推送到1700多个职业委员会，并帮助公司加入和管理远程工人。Employment Hero还在与招聘机构合作，帮助雇主寻找远程工人
公司首席执行官 Ben Thompson 说：“我们想帮助企业发展，减少企业管理成本，招募并保留优秀的人才；另一方面，我们也会为企业员工提供服务，帮助他们构建一个平台，可以在上面享受消费基金、健康保险、房屋贷款、以及其他福利”。据悉，Employment Hero曾获得220万美元A轮融资，1500万美元C轮融资，1.14亿澳元E轮融资，1.81亿澳元F轮融资。在获得1.81亿澳元的F轮融资之后，其已经达到12.5亿澳元的独角兽地位。
HRTechChina针对Employment Hero曾报道过四起融资事件。
报道回顾：
【澳大利亚人力资源初创公司 Employment Hero获220万美元A轮融资，定位英国人才市场】
【基于云计算的人力资源初创公司Employment Hero，完成1500万美元的C轮融资，总部位于悉尼】
【中小企业HRSaaS平台Employment Hero 获得 1.4 亿澳元 E 系列，估值增至 8 亿澳元】
【HR平台Employment Hero宣布完成了1.81亿澳元（或约1.29亿美元）F轮融资】
2.Wrapbook
Wrapbook成立于2018年，是一家娱乐业薪酬SaaS平台，提供工资单、保险和合规服务的提供商。目前，该平台每月在全国有超过1千多个项目在运营。其职工管理系统允许演职人员创建档案，提交付款请求的使用率不断攀升。2021年有23%的员工在不止两家公司创建档案，比去年增加了12%。
项目型员工是一个爆炸性的人群。2020年有5900万美国人从事自由职业者工作，同比增长22%，占总劳动力的36%。与传统的就业不同，项目型工人每年可以在不同的雇主之间轮换几十次。
没有跟上这种变化的劳动力的是管理他们就业的 "后台 "工具。这个痛点在娱乐行业尤为突出，每年处理2000亿美元的工资和保险¹，绝大多数工人都是以项目为基础的--演员、化妆师、服装设计师、发型师、摄像师等。
目前，每拍摄一部电影或广告，都需要对每个制作团队成员进行雇佣、入职、时间跟踪、保险，并准确有效地发放工资。目前的系统做到这一点是一个过时的、基于纸张的流程，并可能导致昂贵的错误和延迟（这可能反过来意味着在电影现场损失数百万美元！）。传统的薪资和人力资源平台从根本上来说并不是为了处理这类工作而设计的，因此，我们管理基于项目的工作的方式被打破了。
Wrapbook联合创始人兼首席执行官Ali Javid解释说：“娱乐业的薪资发放一直以来都是一个主要基于纸质的老式流程，随着演员和工作人员从一个项目转移到另一个项目，单年多达30次，因此追踪起来特别困难。Wrapbook将这一过程数字化并简化--在制作之初以电子方式收集所有需要的表格和签名，自己处理工资单，创建一个仪表板来跟踪支付情况，还可以轻松获得必要的保险”。Wrapbook曾获得360万美元的种子轮融资，2700万美元A轮融资，目前其估值已达到数十亿美元。
HRTechChina针对Wrapbook曾报道过一起融资事件。
报道回顾：
【娱乐业薪酬SaaS平台Wrapbook完成A轮2700万美元融资，a16z领投】
3.HiBob
在首席执行官兼联合创始人Ronni Zehavi和首席技术官兼联合创始人Israel David的领导下，HiBob为全球拥有数百至数千名员工的公司提供了一个独特的人力资源平台。HiBob的客户遍布全球，为全球和国家组织服务。该人力资源管理平台从一开始就提供了一个多站点的实施方法，并独特地内置了当地语言、货币、文化适应、自动化流程和监管设置。
HiBob的使命是通过其人力资源平台 "Bob"来改变组织在现代工作世界中的运作方式。 Bob引领着未来工作场所的发展方向，它提供了有弹性的、灵活的技术，将所有复杂的人力资源流程包装成一个改变游戏规则的、用户友好的工具，触及整个企业的每个员工。
自2015年底以来，来自世界各地的受信任和授权的 "Bobbers "将他们真实的自我带到了工作中，他们受到启发，建立了卓越的人力资源系统，将彻底改变人力资源专业人士、经理和员工的工作体验。敏捷和适应性强，HiBob通过不断的学习循环进行创新，为具有动态、分布式劳动力的公司产生了地震般的文化转变。Bob提供了超越核心人力资源的模块,包括人才管理、劳动力规划和薪酬管理--帮助增强员工体验，支持客户留住顶尖人才。
HiBob彻底改变了人力资源专家、经理和雇员的工作体验，2500多家跨国公司都在使用它，包括Cazoo、Gong、Hopin、Monzo、Happy Socks、Fiverr和VaynerMedia。使用HiBob的组织能够加速招聘，留住最好的人才，提高员工的敬业度，提高技能，并为他们动态的、分布式的劳动力产生地震般的文化转变。
据悉，HiBob在种子轮融资中获得了750万美元资金，在A轮融资中获得了1750万美元，在A+轮融资中获得了2000万美元资金，在B轮融资中获得了7000万美元资金，在C轮和D轮融资中各获得了1.5亿美元资金。去年八月份，该公司估值约为24.5亿美元。
HRTechChina针对HiBob曾报道过6起融资事件。
报道回顾：
种子轮【英国人力资源管理软件Hibob获750万美元种子轮融资】
A轮【英国福利保险平台Hibob获1750万美元A轮融资】
A+轮【人力资源平台Hibob的完成最新一轮2000万美元融资】
B轮【人力资源SaaS平台Hibob完成7000万美元B轮融资】
C轮【针对中型企业的HRSaaS平台Hibob获得1.5亿美元C轮融资，帮助中型企业在不断变化的工作世界中实现人力资源现代化】
D轮【针对中型企业的HRSaaS平台HiBob获得1.5亿美元的D轮融资，估值为24.5亿美元】
4.北森
北森成立于2002年，是一个覆盖人才测评、招聘管理、绩效管理、继任与发展、360度评估反馈、员工调查等业务的一体化人才管理软件平台。据官方数据显示，其已服务了4500余家企业、上千万员工，日处理十余万人才数据。
从2010年确定一体化战略开始，北森持续深耕，基于北森鲁班PaaS打造一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX，帮助中国企业实现覆盖员工全生命周期的人力资源数字化管理。
2022年春季，北森在完成技术产品一体、场景一体化后再度打破人力资源数字化边界，升级发布iTalentX5.0，基于业人一体理念，实现经理、员工、HRBP的全面协同。对于iTalentX5.0 的价值理念，北森CEO纪伟国表示：“北森将以战略和业务为牵引，用数字化平台赋能经理、员工和BP，实现人力资源与业务运营之间的深度融合，助力人才成功到业务成功。”
此前，领先的IT市场研究和咨询公司IDC发布了最新《IDC中国人力资本管理（HCM）SaaS市场2021年下半年跟踪报告》。报告显示，2021年HCM SaaS市场规模达5.0亿美元，同比增长39.1%，高于中国SaaS整体市场增速。市场竞争格局方面，北森在中国HCM SaaS市场占有率依旧排名第一，并在绩效管理、招聘管理、劳动力管理三大子市场中处于引领位置。
北森已连续6年位列中国HR SaaS市场占有率第一，是国内估值最高的HR SaaS公司，估值已超过20亿美元。
HRTechChina针对北森曾报道过起四融资事件
报道回顾：
【人才管理云平台「北森」获过亿美元 E 轮融资，元生资本、经纬中国领投】
【迄今最大融资：北森完成2.6亿美金F轮融资，顶级投行加持！一体化×低代码引领HR数字化风潮】
【2017上半年“北森”融资近2亿人民币】
【北森获得 1.1 亿元 C 轮融资，由经纬中国、青宥仟和领投】
5.Justworks
Justworks于2012年在纽约成立，是一家为企业管理人力资源、薪资、福利和合规程序的在线平台。Justworks 是一家SaaS领域人力资源和薪资管理创业公司，为中小型企业客户提供有关薪资、人力资源、福利和政府合规等方面的服务，其中包括医疗保险福利。其目标是提供一套更简单、更平易近人的工具，通过大量下拉菜单和窗口内窗口来消除一些令人头疼的问题，使一切更加精简和自动化，并减少公司发展过程中出现的人为错误。不像其他的HR领域 SaaS 供应商，Justworks 直接与运营商，如蓝十字与蓝盾协会（Blue Cross Blue Shield）合作，为雇主节省高达30％的的医疗保健费用。
2014 年，Justwoks 获得由 Thrive Capital（兴盛资本）领投，Index Ventures 跟投的共 600 万美元A轮融资。2015年获得 Bain Capital Ventures（贝恩资本）领投，Index Ventures 跟投的 1300 万美元B轮融资。2016年3月，获得 Redpoint（红点创投）领投，之前三家投资公司跟投的 5300 万美元C轮融资。2018年获得了4000万美元D轮融资。据悉，Justworks估值已超过20亿美元。
HRTechChina针对Justworks曾报道过起四融资事件
报道回顾：
【用一体化业务运营工具软件为企业减负，Justworks获4000万美元D轮融资】
6.Darwinbox
Darwinbox由Chaitanya Peddi、Jayant Paleti和Rohit Chennamaneni于2015年创立，是一个基于云端的综合人力资源技术平台。通过Darwinbox平台，客户可以在人员招聘、工资管理、员工行为管理、员工分析等方面满足几乎一切人力资源方面的需求。而Darwinbox也进一步表示，其平台是继SAP和Oracle之后的全球第三大基于SaaS模式的人力资源科技公司。根据其网站介绍，Darwinbox的平台已为650多家企业和90多个行业中的150多万名员工提供了服务。
星巴克、Domino's、最近转型的Swiggy、Tokopedia、Zilingo和Kotak都使用Darwinbox的平台来处理新员工的入职问题，并了解他们的表现、减员率和建立一个持续的反馈循环。Darwinbox的平台是为了照顾员工 "从招聘到退休 "的整个周期需求而建立的。它可以处理新员工的入职问题，掌握他们的表现，监控流失率，并提供持续的反馈循环。
它还为客户提供了一个社交网络，让员工之间保持联系，并为客户提供了一个人工智能助手，可以通过手机的快速语音指令申请休假或安排会议。在完成7200万美元的D轮融资后。该公司的估值已突破10亿美元。
HRTechChina针对Darwinbox曾报道过起四融资事件
报道回顾：
A轮【印度人力资源科技初创 Darwinbox 完成400 万美元 A 轮融资】
B轮【SaaS初创公司Darwinbox获得了1500万美元的融资】
C轮【印度人力资源科技平台Darwinbox完成C轮1500万美元融资，Salesforce领投！】
D轮【HRSaaS平台Darwinbox完成7200万美元D轮融资，晋级独角兽行列】
7.Personio
Personio是一家来自德国慕尼黑的初创公司,是一家涵盖招聘和入职、薪资、缺勤追踪等主要人力资源功能的一体化人力资源平台，它最初是通过提供严格的招聘、入职和基本人力资源管理工具而成名的。但是，随着中小企业在IT方面的野心越来越大，Personio也是如此。该公司增加了第三方应用程序的集成（现在有100个），此前，该公司开始扩展到工作流程自动化，以帮助进行任务管理、审批流程、电子签名和其他生产力工具。
Personio使企业能力更加民主化，并在生产力方面实现了阶梯式的变化，简化了整个员工生命周期的人力资源工作流程。
该公司的工具可能在大流行期间发挥了自己的作用，当时以前亲自开展业务的企业突然发现自己需要更多的数字工具来保持人们的联系，但尽管人们可能会再次更多地进入实体办公室，但一旦人力资源功能实现了数字化，他们也不太可能再回到实体办公。
虽然在HRSaaS领域有几十个，甚至几百个竞争者，包括像HiBob这样的公司，其也有雄心壮志要提供人力资源端到端的解决方案，Personio的牵引力和市场的总体趋势已经为投资者带来了主要机会。在获得2亿美元E轮融资后，新估值为85亿美元，目前是欧洲最有价值的初创公司之一。
HRTechChina针对Personio曾报道过起五起融资事件
报道回顾：
【用HR管理系统实现员工全职业流程管控？Personio获得1200万美元A轮融资】
【德国人力资源创业公司Personio获Index Ventures的4000万美元投资】
【针对中小企业的HRSaaS软件Personio获得D轮融资1.25亿美元，估值17亿美元】
【来自慕尼黑的针对中小企业HRSaaS平台Personio完成2.7亿美元的E轮融资，估值达到63亿美元】
【针对中小企业的HRSaaS平台Personio获得2亿美元的F轮融资，估值85亿美元】
8.Moka
Moka总部位于中关村示范区海淀园，是2021年11月新晋独角兽，其所属行业互联网软件和服务，估值10亿美元。
Moka提供一款新生代的SaaS智能化招聘管理系统，包含三大核心模块：聚合招聘渠道，统一管理招聘流程，提升各节点转化率，促进协同；积累企业人才库，自动且有效的进行持续激活；全方位数据统计，提供招聘洞见--全面帮助企业提升招聘效能。
Moka所属北京希瑞亚斯科技有限公司，成立于2015年，是一家企业级HR SaaS服务商，致力于以智能化手段驱动企业人才战略升级，为企业解决多场景下的人才管理需求。Moka是国内发展最快的HR SaaS厂商之一，累计服务包括麦当劳、小米、屈臣氏、太平洋保险、作业帮等超过1000余家客户，业务涵盖互联网、零售、教育、金融等多个领域，在北京、上海、广州、深圳、杭州、成都等城市均设有办公室。
HRTechChina针对Moka曾报道过起五起融资事件
报道回顾：
【招聘管理系统Moka 获得纪源资本GGV 数千万元人民币A轮融资】
【Moka招聘管理系统获金沙江创投、GGV纪源资本数千万A+轮投资，会是ATS企业服务领域的去哪儿、滴滴】
【以数据驱动招聘效能提升，Moka获高瓴资本领投1.8亿元B轮投资】
【「Moka」获过亿元 B+ 轮融资，B轮融资累计超过3亿人民币，同时联合创始人李国兴将升任CEO】
【Moka完成1亿美元C轮融资，布局下一代HR SaaS整体解决方案】
9.Rippling
由企业家Parker Conrad在2013年创立的人力资源公司Zenefits很快被誉为硅谷快速增长的公司之一，其估值在三年内飙升至45亿美元。然后它就开始崩溃了。该公司被发现面临合规问题。康拉德被迫辞职。而Zenefits的估值被削减了一半，在之后的许多轮中，该公司超过60%的员工被解雇。在2016年离开Zenefits的几个月内，他成立了Rippling公司，这家公司最初专注于员工入职的过程，但后来开始管理员工数据的各个方面，从工资和福利，到员工使用的应用程序，再到设备管理平台。
Rippling 提供什么产品？
一.Rippling Unity Platform + HR Cloud and IT Cloud
Rippling Unity：相当于把HR和IT所使用到的各个模块的产品给连接起来，在同一个地方统一管理和呈现图片。
最亮点的是他们API对接了500多个不同的App，覆盖公司内部管理的方方面面，基于这些app所提供的数据，Rippling提供了一个平台（Unity Platform），可以集中管理各个app的数据、自定义某些工作流等等
把各个产品的数据集中到Unity平台上来之后，可以做哪些事情？
1.跨系统自动化工作流：通过定义工作流规则，当某系统的某些条件被满足/触发后，自动触发下一个动作（eg 发一封提醒邮件等等）图片。
2.集中进行数据呈现和分析：能够把跨系统的数据按照某员工进行归集，然后把跨系统的数据进行分析和可视化呈现。
3.跨系统进行某些规则的制定，并自动下发到每个系统：（eg 当A、B、C条件都满足的时候，报销该员工95%的医药费）
4.跨系统进行审批和工作流管理
二.HRIS（人力资源管理系统）：提供一些自己研发HR的模块可供使用，也可以把公司已经使用的SaaS App 聚集在Unity Platform 进行管理
Rippling自己提供的HR模块：on/offboarding、payroll薪酬、benefits福利（保险等）、考勤管理、人才管理（talent mgmt）、企业内训（learning mgmt）等；同时也打通了500多家别的SaaS，让数据能够从各个SaaS产品中汇集到Rippling Unity平台上来。
三.产品阵列3 IT产品线（基于员工出发的app & device mgmt.）
app mgmt：在一个地方统一管理员工所使用的app，给他们开不同SaaS产品的使用权限，提供单点登录解决方案等等。
device mgmt：员工入职的时候给他们发电脑等设备，装不同的软件；离职的时候交还电脑等。
在2021年10月完成了由红杉领投的C轮融资，投后估值65亿美金，成为了HR SaaS领域的大型独角兽。
HRTechChina针对Rippling曾报道过起4起融资事件
报道回顾：
【招聘管理系统Moka 获得纪源资本GGV 数千万元人民币A轮融资】
【HR&IT一站式平台Rippling宣布获得1.45亿美元B轮融资，创始人是传奇的Parker】
【被Zenefits赶出的创始人创办的新公司Rippling融资2.5亿美元C轮融资，估值达到65亿美元】
【前Zenefits创始人创办的Rippling获得2.5亿美元的D轮融资，估值112.5亿美元】
其他HRSaaS领域独角兽企业还有Deel,在之前的系列当中有明确的介绍，以下是其他相关领域独角兽企业的介绍汇总。
【全球人力资源薪酬管理领域部分独角兽企业介绍！】
【全球人力资源技能培训与学习领域部分独角兽企业介绍！】
【全球人力资源员工福利与健康领域部分独角兽企业介绍！】
【全球人力资本分析领域独角兽企业介绍！】
【全球人力资源员工招聘领域部分独角兽企业介绍！】
【全球人员安置与管理领域部分独角兽企业介绍！】
Employment Hero
2023年01月11日
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Employment Hero
【澳洲】HR平台Employment Hero宣布完成了1.81亿澳元（或约1.29亿美元）F轮融资
HR平台Employment Hero2月16日宣布，它已经筹集了1.81亿澳元（或约1.29亿美元），使其达到12.5亿澳元的独角兽估值（或约8.9亿美元）。本轮融资由回归投资者Seek Investments领投，OneVentures、AirTree Ventures和其他股东参与。
这家位于澳大利亚悉尼的公司还表示，它已经收购了劳动力管理和薪资平台KeyPay，该平台将继续作为一个独立的品牌，并获得Employment Hero的投资以发展其团队。
Employment Hero的平台提供一整套人力资源管理工具，包括工资和福利，现在有超过8万家中小企业在使用，代表了总共75万名员工。该公司本身有一个由500多名全职员工组成的团队，分布在世界各地。Employment Hero上一次宣布融资是在2021年7月，当时它宣布了由Insight Partners牵头的1.4亿澳元的E轮融资，估值为8亿澳元。它现在已经筹集了2.2亿澳元的资金。
KeyPay由菲尔-伯尼、理查德-麦克林、保罗-杜兰和克里斯蒂安-雷诺兹于2010年创立，在澳大利亚、新西兰、新加坡、马来西亚和英国都很活跃，就业英雄说这将有助于它在这些市场的发展。伯尼将继续担任KeyPay的总经理，而杜兰将继续担任其首席技术官。就业英雄的联合创始人兼首席执行官本-汤普森是2012年KeyPay的种子投资者。
Employment Hero
2022年02月17日
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Employment Hero
【澳洲】中小企业HRSaaS平台Employment Hero 获得 1.4 亿澳元 E 系列，估值增至 8 亿澳元
在宣布其上一轮融资四个月后，Employment Hero又完成了1.4亿澳元（约1.03亿美元）的融资。E轮融资由Insight Partners领投，这家风险投资公司以其ScaleUp项目帮助科技公司加速发展而闻名。
Employment Hero是一个面向中小企业的自动化人力资源、工资和福利平台。该公司于2014年在悉尼成立，目前正在向东南亚和西欧市场扩张。它之前的融资公告是3月份宣布的4500万澳元的D轮融资，由在线招聘平台SEEK领投，该公司之前的估值约为2.5亿澳元。
现在，Employment Hero通过达到133%的同比经常性收入增长，在不到六个月的时间里将其估值提高到8亿澳元。Employment Hero由其首席执行官Ben Thompson和首席技术官Dave Tong共同创立，有6000家企业在使用，共有25万名员工。在过去的12个月里，该公司说通过该平台处理了140亿美元的工资总额。
"我们一直认为Insight Partners将是一个伟大的合作伙伴，"汤普森告诉TechCrunch。"我们已经和他们谈了很多年，所以当他们问我们是否会考虑融资时，我们认为这绝对值得探讨。事实证明，所有的星星都是一致的，我们达成了一项有意义的交易，使我们能够继续扩大规模，而不必再切换到资本筹集模式。"
在过去的一年里，Employment Hero的员工人数增长了65%，达到325名全职员工，现在有一个永久性的远程优先工作模式。新的资本将用于为其工程团队招聘，并用于公司的持续国际扩张。
Employment Hero于2020年10月开始进入新市场，在新西兰、英国、马来西亚和新加坡推出平台的本地化版本。
汤普森说，Employment Hero将继续关注马来西亚和新加坡，直到今年年底，同时研究如何在亚洲交叉推广SEEK的产品和服务。在此之后，它计划将Employment Hero在印度尼西亚、泰国、菲律宾、香港和越南进行本地化。
为了实现平台的本地化，Employment Hero从雇佣合同、政策、休假规则和薪酬规则开始。然后，它与税务机关和养老基金进行整合，再把重点放在当地的福利供应商上，以便为用户的非全权开支获得折扣，如医疗保险和抵押贷款。
汤普森说，在大流行期间，Employment Hero的团队将他们的重点转移到帮助公司适应分散的劳动力。它推出的一些服务包括全球团队，这是一个专业的雇主组织（PEO）解决方案，它将职位空缺推送到1700多个职业委员会，并帮助公司加入和管理远程工人。Employment Hero还在与招聘机构合作，帮助雇主寻找远程工人。
汤普森说，"虽然Global Teams还处于早期阶段，但它肯定很受欢迎，"澳大利亚、英国和新西兰的几十家公司都在使用它在21个国家雇用人员。
Employment Hero在6月发布的远程工作报告发现，94%的受访者希望继续每周至少有一天的远程工作，比一年前的2%有所增加。同时，74%的受访雇主告诉Employment Hero，他们计划在COVID限制取消后保留灵活的工作安排，比2020年的64%有所增加。
"我们看到雇主把远程工作作为一种竞争优势，因为它扩大了他们的可用人才库，并有助于保留和吸引他们的员工，"汤普森说。"雇主们现在正在问，如果我们想永远继续远程工作，我们应该如何以不同的方式做事？这需要真正的意图和教育，但这比迫使他们每周五天回到办公室而失去优秀员工要好得多"。
Insight Partners董事总经理Rachel Geller在关于投资的声明中说："我们已经关注Employment Hero的旅程四年了，看到了该公司令人印象深刻的持续增长经历。其以客户为中心的解决方案已被全球中小型企业界所接受，我们期待着支持他们完成下一阶段的扩张之旅"。
来自TC 作者：Catherine Shu
Employment Hero
2021年07月22日
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Employment Hero
【澳大利亚】基于云计算的人力资源初创公司Employment Hero，完成1500万美元的C轮融资，总部位于悉尼
作者：Mars W. Mosqueda Jr. 来源：dealstreetasia 以下由AI翻译完成，旨在快速传播资讯，具体可以参考文末的英文。
总部位于悉尼的Employment Hero是一家基于云计算的人力资源、薪资和福利的初创公司。该公司周一宣布，在由就业市场SEEK牵头的C轮融资中，已融资2200万澳元(合1500万美元)。最新一轮融资也得到了澳大利亚风险投资公司OneVentures和AirTree Ventures的支持。
OneVentures是这家初创公司的长期投资者。去年3月，该公司与SEEK共同牵头了800万澳元(合620万美元)的B轮融资。在一份声明中，Employment Hero表示，新的资金将使其继续建立和扩大其新的WorkLife Passport产品。该服务将使员工在整个职业生涯中通过该平台无缝地分享他们的入职信息。
Employment Hero还将与SEEK的广阔市场开展战略整合，与该团队密切合作，为小型企业创造“更全面的就业管理体验”。
根据这家初创公司的数据，在澳大利亚，约97%的雇主雇员人数不足200人，而且基本上无法获得简化人事管理流程的工具，也无法为员工提供更有意义的福利。
Employment Hero的联合创始人兼首席执行官本·汤普森(Ben Thompson)表示:“这次筹资是一个绝佳的机会，可以看到Employment Hero的目标得到实现，实现我们的使命，让就业变得更容易，让每个人都能得到更多回报。”
这家初创公司成立于2014年，提供在线人力资源(HR)软件，将工资、员工福利和退休、就业合同和会计等功能整合到一个名为“就业管理平台”(Employment Management Platform)的单一web应用程序中。
过去12个月，该公司的经常性收入翻了一番，到今年年底，员工总数将从134人增至162人。
该公司计划进军国际市场，最初的重点是新西兰、东南亚、英国和爱尔兰。汤普森补充说:“我们不仅希望帮助我们现有的业务在国际上增长，而且我们希望开始支持那些从澳大利亚之外接近我们的业务。”
SEEK是本轮融资的主要投资者，是一家在澳洲证券交易所(ASX)上市的在线就业市场的创造者和运营商。它雇佣了6000多名员工，市值接近60亿澳元(46亿美元)。SEEK负责企业发展的董事总经理罗尼•芬克(Ronnie Fink)表示，增加对Employment Hero的投资，反映出该公司“对Employment Hero的价值主张和强大的管理团队充满信心”。
以上由AI翻译完成，仅供参考。
原文来自：https://www.dealstreetasia.com/stories/employment-hero-seriesc-seek-143582/
Employment Hero
2019年07月11日
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Employment Hero
澳大利亚人力资源初创公司 Employment Hero获220万美元A轮融资，定位英国人才市场
本周二，澳大利亚人力资源初创公司 Employment Hero 宣布获得 220 万美元 A 轮融资，本轮融资实现了超额认购，领投方是 OneVentures 风险投资公司，AMP NewVentures 参投。
这家总部设在悉尼的初创公司主要为企业客户开发线上人力资源软件，他们的软件可以根据企业需要，整合多种人力资源服务，包括工资管理、员工福利和退休、劳动合同、会计核算等，所有这些服务都能在一个 web 应用里访问。
此外，通过各种合作伙伴关系，Employment Hero 还为企业提供了一个员工服务平台，上面有健康保险、移动手机套餐、健身馆会员打折等优惠福利服务。
据悉，该公司将利用这笔投资增加更多产品功能，同时计划将业务拓展到澳大利亚以外的市场。现在，Employment Hero 公司已经把目光盯向了英国，因为那里拥有超过 2000 万就业人口，是一个非常有潜力的人力资源市场。
Employment Hero 公司成立于 2013年，起初通过自筹资金创立，本轮融资也是该公司第一次进行外部融资。公司首席执行官 Ben Thompson 说：
我们想帮助企业发展，减少企业管理成本，招募并保留优秀的人才；另一方面，我们也会为企业员工提供服务，帮助他们构建一个平台，可以在上面享受消费基金、健康保险、房屋贷款、以及其他福利。
目前，Employment Hero 公司在澳大利亚拥有 500 家企业客户，其中包括线上零售商 Kogan，化妆美容产品公司 ModelCo，以及图形设计工具初创公司 Canva。此外，在其员工服务平台注册的企业用户数量已经超过了 3.5 万人。
本文编译自：techinasia.com
Employment Hero
2016年06月29日
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