-
Edison Partners
【美国】劳动力管理平台供应商Fingercheck获得1.15亿美元融资
成长型股权投资公司Edison Partners宣布对总部位于纽约的Fingercheck公司进行 1.15 亿美元的成长型投资，该公司为拥有 “无办公桌 ”员工的中小企业（SMB）提供最先进的一体化劳动力管理平台。StepStone Group[NASDAQ: STEP] 和Columbus Capital也参与了此次投资。Fingercheck 的顾问是毕马威企业融资公司（KPMG Corporate Finance）。公司还宣布任命经验丰富的执行领导Dan Kazan担任首席执行官。在Kazan的领导下，公司将利用新资金进一步开发产品和技术，并扩大员工人数和市场推广力度。
Fingercheck 专门设计用于为拥有无办公桌团队成员的庞大中小企业市场提供一体化劳动力管理系统。美国 80% 的劳动力都是在没有传统办公桌的情况下工作的，涉及的行业包括建筑、物业管理、零售、医疗保健、技术行业等。分析师预测，到 2028 年，无办公桌劳动力管理的可寻址市场总额将达到 51 亿美元，年复合增长率为 7.6%。
现有的人力资源和薪资管理软件通常价格昂贵且难以集成，需要雇主将多个不同的产品拼凑在一起才能获得所需的服务。Fingercheck 从一开始就建立了一个现代化的平台，为企业主及其员工提供一个简单、单一、便捷、经济高效的平台，适用于无办公桌员工的整个生命周期。
"无办公桌员工按小时计酬，他们的工作是站立式的，他们有独特的劳动力管理需求，从移动优先到考勤，而这些需求在历史上一直没有被科技行业所满足。Fingercheck 了解这一点，并正在提供一个无缝平台，专门为这些企业打造，因为这些企业的管理层身兼数职，从首席执行官到首席财务官，再到首席运营官，"Edison Partners 的执行合伙人 Chris Sugden 说。"我们对 Fingercheck 公司一流的保留指标、资本效率以及通过有机、盈利和稳定的产品导向型增长实现的扩张印象深刻，我们很高兴能与该公司合作继续扩张。
Fingercheck 能够提供企业级的薪资和人力资源管理，只需数小时或数天即可完成设置并投入运行，这与业界标准的数月实施时间形成了鲜明对比。其平台支持职位发布、入职、考勤、薪资、排班和轮班管理、按需付款以及福利和税务管理。该软件还提供深入的工作成本核算功能，是业主跟踪和衡量项目实际盈利能力的重要工具。
"我们的团队对此次合作充满期待。Edison Partners 带来了无与伦比的专业知识、资源和网络效应，这将加速 Fingercheck 的扩张并加强我们的竞争地位，"Fingercheck 创始人 Joel Kohn 说。"Edison 赞同我们的愿景、价值观和创新承诺，这将继续推动我们的发展，塑造我们的未来。未来将大有可为。
“Fingercheck公司首席执行官Dan Kazan说：”Fingercheck公司的软件为拥有无办公桌员工的中小企业解决了令人头疼的劳动力管理问题，使这些企业主能够将更多的时间专注于他们所热衷的业务发展。“Fingercheck 首席执行官 Dan Kazan 说：”我很高兴能与团队合作并扩大团队，进一步投资于业务的各个方面，并将这款软件推向更广阔的市场。
Fingercheck 是 Edison 最新投资的公司，专注于首席财务官办公室的数字化转型。其他投资组合公司包括 Billtrust（首次公开募股）、Bento for Business（已退出美国银行）、Comply、Liberty Tax（首次公开募股）、Solovis 和 K1x。自 1986 年成立以来，Edison 已投资了 260 多家公司。
关于 Edison Partners
Edison Partners 是一家领先的成长型股权投资公司，为首席执行官及其管理团队提供发展和扩大公司规模所需的金融和智力资本。公司的团队为每项投资带来了超过 275 年的投资、运营和行业经验，可通过Edison Edge价值创造平台获取，该平台根据每个企业的战略、阶段和运营需求量身定制。Edison 的投资目标是硅谷以外的高增长垂直 SaaS、金融技术、医疗保健 IT 和市场公司，收入在 1,000 万至 4,000 万美元之间。投资还包括收购、资本结构调整、分拆和二级股票购买。Edison 连续两年被 GrowthCap 评为顶级成长型投资公司，其活跃的投资组合创造的总市值已超过 100 亿美元。Edison Partners 管理着 17 亿美元的资产。
关于 Fingercheck
Fingercheck正在通过一套强大的自动化解决方案改变人们的经营方式，该解决方案涵盖薪资、日程安排、小时工时跟踪、招聘、入职、福利管理、税务和合规。Fingercheck 总部位于纽约布鲁克林，其使命是为日常业务打造企业级管理工具，目前已为 5000 多家公司的 10 万多名员工提供了帮助。Fingercheck 荣获 G2 最佳软件奖多项殊荣，包括人力资源产品 50 强，在小型企业软件功能、灵活性和支持方面处于领先地位。
Edison Partners
2024年10月31日
-
Edison Partners
【美国】 员工满意度追踪软件Emplify完成了1500万美元的融资
数据驱动的员工敬业度改善公司Emplify宣布获得由成长股权投资者Edison Partners领投的1500万美元的融资。该公司计划将资金重新投资到其核心产品和服务创新上，并扩大其销售和营销团队以推动未来的增长。包括Allos Ventures，Cultivation Capital，Mark Hill，Gutbrain Ventures的Bob Davoli和4G Ventures总经理Bill Godfrey在内的先前投资者也参加了这一轮融资。
Edison Partners的普通合伙人莱恩·齐格勒（Ryan Ziegler）说：“ Emplify正在科学地解决雇主如今面临的最相关问题：建立一种吸引、聘用和留住人才的文化。” 已定义的业务成果与可衡量的业务改进相联系，这些改进提高了客户在不到12个月的时间内的体验，这是不言而喻的。圣地亚哥·哈拉米略(Santiago Jaramillo)和他的团队已经建立了一个测量和不断提高员工敬业度的优秀解决方案，我们期待着帮助Emplify推进其使命。
除获得融资外，Emplify还聘请了企业销售资深人士George Tate作为销售高级副总裁，以推动公司的发展。作为Paylocity的前销售副总裁，泰特（Tate）在将公司从1700万美元的私人公司发展为市值5.5B美元的行业领先的上市公司中发挥了重要作用。在Paylocity的12年间，他将销售团队从五个扩大到了270多个销售代表，并将收入增加到了1.05亿美元。
自成立以来，Emplify的年均收入平均增长了超过275％，并已收集了超过1400万个独特的员工数据点。该公司发现，在与Emplify合作的第一年内，客户看到员工敬业度分数连续第二个季度提高，员工流失率下降多达50％。许多人还报告说，使用Emplify可以更清晰，更自信地改善员工敬业度，从而节省了数十万美元的人工成本并增加了利润。
Emplify首席执行官兼亚马逊畅销书《敏捷参与》（Agile Engagement）的作者圣地亚哥· 贾拉米洛（Santiago Jaramillo）说：“人力资源技术领域的众多大公司都认为，仅仅添加调查功能就可以有效地回应员工的意见。” “现实情况是，糟糕的调查经历对组织造成了很多损害。爱迪生（Edison）的成长性投资使乔治·泰特（George Tate）担任销售高级副总裁，而Emplify的客户业绩则证实了我们的假设：业务和人员领导渴望获得一种收集，分析和实施员工反馈的方法，这种方法实际上可有效地改善员工敬业度和绩效。”
Emplify是唯一一家将软件与人类数据分析以及专家指导相结合的员工敬业度公司。该解决方案使用员工调查来对雇主在自主性、反馈和心理安全等17种员工敬业度驱动因素上的表现进行评分。雇主可以采用多种方式对数据进行细分，最常见的方式包括按部门、经理、世代、性别和角色进行划分。员工敬业度策略师（类似于数据分析师和高管教练的角色）可帮助业务经理分析调查结果并制定行动计划以显著提高敬业度。
以上由AI翻译，仅供参考！
作者：Mayuri Chaudhary
来源：https://www.hrtechnologist.com/news/employee-engagement/employee-engagement-improvement-company-emplify-raises-15m-to-drive-future-growth/
相关文章链接：
员工满意度追踪软件Emplify今日宣布筹集750万美元融资
Edison Partners
2019年10月11日
扫一扫 加微信
hrtechchina
