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青团社
【HRTechChina专稿】2019年02月人力资源科技投融资小结
2019年2月，HRTechChina共收录了16家人力资源科技行业投融资信息。投融资信息分别为：国内2家，国外14家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：工作场所社交、自由职业者平台、求职招聘、蓝领社交、灵活用工、数字名片、人力资源软件、机器人流程自动化、员工入职管理等。
本月求职招聘为投资的热门领域。海外市场方面，德国人力资源创业公司Personio获Index Ventures的4000万美元投资，该公司成立于2015年，并表示计划利用这笔资金继续产品开发，同时在进军更多欧洲市场的过程中组建国际团队。
Jobvite曾是利用社交网络帮助寻找工作机会和寻找感兴趣的求职者的先行者，如今该公司宣布了两项重大举措，将加倍努力，打造一个更大的招聘和求职者追踪平台。2月11日，Jobvite获得由K1 Investment Management 独家投资的2亿美元融资，Jobvite将用这笔钱收购三家专注于招聘过程不同方面的较小公司：Talemetry(专门从事招聘营销)；RolePoint (用于员工推荐和公司内部调动)；Canvas(一个基于文本的对话机器人，用于启动筛选过程)。到目前为止，Jobvite已经筹集了超2.5亿美元融资。
2月14日，总部位于伦敦的人力资源科技创业公司Distributed获得由Fuel Ventures投资的170万欧元融资。Distributed专注于通过人工智能帮助寻找技术人才资源。这笔资金将用于进一步开发技术和规模运营。
2月14日，法国自由职业平台Malt完成了2860万美元C轮融资，本轮由 Idinvest Partners(€2500万)领投，现有投资者 ISAI and Serena参与其中。总体而言,该公司成立以来已融资了3660万美元(€3200万)。Malt为从事自由职业的公司和工程师创造了一个市场。目前，该平台上有10万名自由职业者，1.5万家公司定期使用Malt。该公司计划从德国和荷兰开始开拓新市场。
2月27日，面向求职者和雇主的开放社交平台Jobcase今天宣布，在一轮由Providence Strategic growth (PSG)牵头的增长期股权融资中，该公司获得了1亿美元的融资。公司首席执行官弗雷德•戈夫表示，新注入的资金将主要用于产品开发(以及潜在的战略收购)，特别是机器学习、新集成和api领域。
国内方面，2月27日，国内领先的高校兼职与灵活用工平台青团社宣布完成数亿元B+轮融资，本轮融资由蚂蚁金服领投，好未来产业基金和保利资本跟投。
在企业沟通协作方面，2月5日，Slack的竞争对手Mattermost宣布近日完成了2000万美元的融资，以帮助社区成员创建新的插件和集成。这轮2000万美元的融资由Redpoint Ventures牵头，Y Combinator和S28 Capital也参与其中。到目前为止，Mattermost已经筹集了2350万美元。
2月18日，数字名片供应商HiHello目前已经筹集了250万美元的种子轮资金，并将继续致力于为移动时代设计更好的联系人管理解决方案。新融资由August Capital，K9 Ventures和TenOneTen Ventures领导，并将看到August Capital的Villi Iltchev加入HiHello董事会。
2月19日，一家位于加利福尼亚州旧金山的工作沟通工具Loom宣布日前筹集了近1,100万美元的A轮融资，之后将继续致力于供人们通过即时可分享的视频获取信息。
2月27日，消息传递初创公司Threads筹集到1050万美元，以帮助公司做出更好的决策。
工作流程管理方面，机器人流程自动化初创公司Kryon筹集到4000万美元C轮融资，据CrunchBase的数据，该公司在2017年10月进行了一轮1200万美元的B轮融资，总融资额达到5300万美元。Kryon表示，公司将利用这笔新资金，“通过……创新技术的持续发展”，“保持其领导地位”，并通过扩大销售和营销团队，向新领域扩张。除纽约外，该公司在亚特兰大、阿姆斯特丹、法兰克福、特拉维夫、印度和新加坡都设有办事处。
2019年2月28日，一个基于云的工作管理系统（WMS）——VNDLY，为新的gig经济提供动力，宣布完成了1100万美元的A系列资金，该公司的总额资金已到1400万美元。该融资由Battery Ventures和Hyde Park Venture Partners领导，参与的有EPIC Ventures，Bowery Capital和Cintrifuse Syndicate Fund，后者代表包括Kroger和P＆G在内的多家F500公司进行投资。该投资将用于推动产品创新，客户采用和全球扩张。
此外，2月26日消息，纽约个性化职业规划平台供应商、女性职业发展平台Landit完成了1300万美元的首轮融资。这一轮由WeWork牵头，参与的有NEA、Valo Ventures、Workday Ventures、Gingerbread Capital、Cue Ball Capital、XFund、Female Founders Fund、摩根士丹利(Morgan Stanley)、rise Investor Fund、Costanoa Ventures、Yard Ventures、Wavemaker Partners、Connectivity Partners、Sofia Fund和天使投资者。
员工入职和管理公司Sapling 宣布获得400万美元融资，投资者有来自谷歌人工智能基金Gradient Ventures和Tuesday Capital（以前称为CrunchFund）的资金。
2月28日，企业内容营销平台头文科技宣布完成1000万融资，投资方为东湖天使基金。这是头文科技一年内获得的第二笔投资。2018年7月，头文科技曾获得由梅花创投领投，疾风资本、东湖天使等万级天使投资。
二月份收购方面的消息有：
CareerBuilder收购了Textkernel，以便通过AI加强求职工具：http://www.hrtechchina.com/26242.html
Jobvite获得由K1投资管理公司2亿美元融资，以收购三家招聘初创公司扩大其求职招聘平台：http://www.hrtechchina.com/26489.html
Hired收购了YC毕业生——Py，将候选人评估纳入其开发者招聘平台：http://www.hrtechchina.com/26439.html
合作
PageUp和PredictiveHire宣布建立战略合作伙伴关系，帮助招聘人员制定更加客观、数据驱动的招聘决策：http://www.hrtechchina.com/26563.html
全美最大的职业对接平台Tallo将携手新合作伙伴和近400,000名学生进入2019年：http://www.hrtechchina.com/26545.html
其它
日本互联网巨头Recruit有一个新的2500万美元的区块链基金：http://www.hrtechchina.com/26778.html
Google将其G Suite招聘平台Hire推向其首个全球市场——英国和加拿大：http://www.hrtechchina.com/26509.html
查看2018年度投融资报告：2018年中国人力资源科技投融资简版报告
附录投融资表格信息，供参考⇓
2019年02月人力资源科技投融资小结
时间
公司
融资论
数额
领投方
文章链接
领域
国内外
2019/2/5
Mattermost
A轮
2000万美元
Redpoint Ventures
http://www.hrtechchina.com/26453.html
工作场所聊天应用
国外
2019/2/12
Jobvite
2亿美元
K1 Investment Management
http://www.hrtechchina.com/26489.html
招聘求职
国外
2019/2/14
Malt
C轮
2500万欧元
Idinvest Partners
http://www.hrtechchina.com/26580.html
法国自由职业者平台
国外
2019/2/14
Distributed
种子轮
170万欧元
Fuel Ventures
http://www.hrtechchina.com/26548.html
伦敦人力资源科技创业公司
国外
2019/2/18
HiHello
种子轮
250万美元
August Capital
http://www.hrtechchina.com/26642.html
数字名片
国外
2019/2/18
StaffCircle
种子轮
25万英镑
MEIF Proof of Concept
http://www.hrtechchina.com/26745.html
人力资源软件平台
国外
2019/2/19
Loom
A轮
1100万美元
Kleiner Perkins
http://www.hrtechchina.com/26749.html
工作沟通协作
国外
2019/2/26
Kryon
C轮
4000万美元
Aquiline Technology Growth
http://www.hrtechchina.com/26829.html
机器人流程自动化
国外
2019/2/26
Sapling
种子轮
400万美元
Gradient Ventures
http://www.hrtechchina.com/26852.html
员工入职和管理公司
国外
2019/2/26
ShiftOne
种子轮
260万美元
Bowery Capital
http://www.hrtechchina.com/27017.html
餐饮业员工保留工具
国外
2019/2/26
Landit
A轮
1300万美元
WeWork
http://www.hrtechchina.com/27012.html
女性职业发展平台
国外
2019/2/27
青团社
B+轮
数亿元
蚂蚁金服
http://www.hrtechchina.com/26841.html
高校兼职与灵活用工平台
国内
2019/2/27
Jobcase
私募股权
1亿美元
Providence Strategic growth (PSG)
http://www.hrtechchina.com/26936.html
蓝领工人与雇主社交媒体平台
国外
2019/2/27
Threads
A轮
1050万美元
红杉资本
http://www.hrtechchina.com/26941.html
消息传递初创公司
国外
2019/2/28
头文科技
1000万
东湖天使基金
http://www.hrtechchina.com/26976.html
企业内容营销平台
国内
2019/2/28
VNDLY
A轮
1100万美元
Battery Ventures
http://www.hrtechchina.com/27009.html
工作管理系统（WMS）
国外
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青团社
青团社获得蚂蚁金服领投数亿元B+轮融资
近日，国内领先的高校兼职与灵活用工平台青团社宣布完成数亿元B+轮融资，本轮融资由蚂蚁金服领投，好未来产业基金和保利资本跟投。
B+轮融资之前，青团社已经通过与支付宝体系内的大学生活、芝麻信用等深度合作，极大优化了平台撮合效率和信用体系。未来，青团社将在信用认证体系、工资资金监管、双边兼职服务拓展上与支付宝深度合作，不断优化平台效率，提升用户兼职体验，降低企业兼职招聘与管理成本。
青团社CEO邓建波表示，目前，中国市场整体兼职用工率不足10%，远远低于发达国家40%的比例，青团社全体伙伴将持续为中国兼职市场的发展努力。与此同时，青团社将继续坚持“一次兼职、一次成长”的成立初心，帮助大学生通过兼职提前认知社会，学习职业技能，在毕业进入社会前做好充分准备。
本轮引入蚂蚁金服融资后，青团社将基于芝麻信用体系加强对企业和求职者双方的监管与风控。同时，阿里生态内丰富的B端资源也是利好之一。据悉，青团社将很快发布面向雇主的钉钉小程序。
教育机构好未来的参股，也反映出行业对职业教育赛道的关注。而青团社既有的校园用户群、品牌信用、与职业场景的紧密连接都为接下来的合作探索打下了基础。
长期来看，随着企业人才需求的多元化发展与求职者心态的转变，灵活用工可能会成为劳动力市场中重要的用工形式之一，一些高端的岗位也会出现在灵活用工市场上。青团社看好互联网为灵活用工补充技能辅导、能力背书、工作机会等能力。未来，在稳固校园兼职这一细分赛道市场份额的同时，青团社将建设服务于白领、蓝领等更多人群的灵活用工平台，而这些用户可能由现有的学生用户转化而来，因此青团社在C端获取成本上也已占据一定优势。
原文来源：青团社
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青团社
【HRTechChina专稿】2017年10月人力资源科技投融资小结
2017年10月，HRTechChina共收录了21家人力资源科技行业投融资信息以及1家收购信息。投融资信息分别为：国内8家，国外13家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：招聘；职业发展；财税；人力资源管理；CRM；等几大类。
招聘方面，大学生兼职平台青团社宣布获得6000万元人民币B轮融资，由安持资本领投，百姓网、金科文化旗下基金金哲资本、安居客创始人梁伟平，以及青团社管理层跟投。
青团社是面向大学生群体的兼职平台，与其他兼职平台不同的一点，青团社精准定位于在校大学生群体，专注帮助企业招聘大学生兼职。此前，公司曾于2016年4月完成猪八戒战略投资的5500万人民币A轮融资。据悉，青团社也与百姓网达成战略合作，双方将在兼职领域展开深度合作。
猎头顾问平台展招宣布完成 Pre-A 轮融资，融资金额近千万人民币，本轮资方有无穹创投。新资金将用于技术研发和客户成功。
展招是一家用技术解决猎企痛点的 SaaS 服务商，通过 AI+大数据 Souring 候选人， 让顾问把有效的精力放在沟通和选人上。同一赛道还报道过谷露、猎上网，在企业市场，此前报道过的北森、大易、Moka 等都涉及 ATS功能，展招的差别在于，展招面向的是招聘服务企业，提供 SaaS 系统。
“海投网”10月份透露，已于2015年年底完成375万元天使轮融资，投资方为新进创投。“海投网”的核心技术是运用自动化运转机器人，通过机器学习算法，抓取宣讲会关健信息并将其进行分类。
“海投网”主要分为宣讲会、校招、实习、云宣讲、简历超人5个模块，与其他招聘网站不同的是，采集文字信息的整个过程没有人工参与录入数据。
据外媒消息，总部位于美国西雅图市的预测式企业招聘平台 Koru 宣布获得了一笔 300 万美元的 B 轮融资，投资方为 Maveron、Andreessen Horowitz、First Round Capital等。截至目前，该公司的融资总金额为 1557 万美元。记者还了解到，Koru 公司曾在三年前推出了一个“bootcamp”预测式招聘平台，旨在帮助企业主找到顶尖的入门级人才和优秀毕业生。
10月份财税方面，“慧算账”对外宣布完成近2亿人民币的B1轮融资，由川融资本、清控银杏、IDG资本、宜信、同渡、宝海等共同投资。2016年12月，慧算账获得1.5亿元的A轮和A+轮融资，资方包括川融资本、华软、嘉兴领创以及IDG，之后又在2017年4月获得国家中小企业发展基金数千万元的投资。据透露，慧算账B2轮融资也已接近尾声，规模接近B1轮。
目前代记账行业中，老牌的软件公司有用友、金蝶，新型创业公司有大账房、云代账、云帐房、八戒财税等。
在线语音直播平台千聊10月份透露，已于今年4月完成腾讯及腾讯众创空间追加A+轮投资。此前，HRTechChina也报道过千聊已在今年2月完成了由分享资本领投，九宇资本跟投的千万美元级A+轮融资。定位为知识变现语音授课工具的千聊既提供以”语音直播+图文”为主的微课模式，也提供视频、问答等其他知识付费形态。
无论是产品、内容形式、分销方式还是内容本身，知识付费的赛道都在发生着快速更迭，也让竞争变得更加激烈。同样依附在微信生态做这门生意的还有小鹅通、荔枝微课，也都先后在近半年中完成了新一轮融资。
以健康切入员工福利市场，Fit 365近期宣布公司曾于2015年获300万人民币天使轮融资，来自平安创投。Fit 365的出发点就是想做中国版的Virgin Pulse。Virgin Pulse就是一家从事类似业务的美国企业，通过帮助员工建立健康的生活方式，帮助企业降低员工医疗开支，同时提升企业员工的幸福感、工作效率、敬业度和公司氛围。
此前报道过的新加坡员工福利平台CXA，打入中国本土巨头也是针对企业希望提高员工福利这个点。随着健康生活方式在中国受到重视，未来可能有更多的企业给员工提供这类福利。
培训机构校长在线学习平台“腾跃校长在线”宣布，已于近日获得来自高思、霍尔果斯乐学、佳一教育的2000万A+轮融资，估值达到2亿。值得一提的是，腾跃曾获好未来、高思等两度投资：包括2015年8月的650万元天使轮融资，以及2016年3月的1500万元A轮融资。
国外方面，英国身份认证技术研发商Onfido获得Crane Venture Partners领投，微软风投、Salesforce Ventures和TempoCap参与共3000万美元C轮融资，至此累计融资额超过6000万美元。
Onfido在公司成立当年立即开始建构使用图像分析技术，通过摄像头自动化查找用户生物特征的系统比对证件照片、信用历史、犯罪记录、教育履历、是否涉恐以及是否在全球监控名单之内等等。
花费很多时间精力做完这些，Onfido的适用范围已经比创始人们设想的要广阔得多，这不仅是个身份验证工具，还是强大的背景调查利器。
Legion完成1050万美元A轮融资，通过大数据自动制定最合理的排班计划，此轮融资由Norwest Venture Partners领投。Legion未来的目标是准确预测店铺流量和所需员工数量，帮助每一位员工找到适合自己的排班，甚至生活方式。
CRM方面，总部位于美国西雅图的智能客户数据分析平台Amerity 宣布获得了一笔2800万美元的B轮融资，领投方为老虎全球管理基金，参投方为Madrona Venture Group。截至目前，该公司的融资总金额达到了3700万美元。另外，
总部位于美国波士顿的CRM人工智能软件工具提供商 Spiro 宣布获得了一笔 300 万美元的种子轮融资，领投方为 Geekdom Fund，参投方包括New Harbor Capital、Hyperplane Venture Capital和MassVentures。截止目前，该公司的融资总金额达到了 450 万美元。
云协作方面，总部位于荷兰阿姆斯特丹的企业云协作平台 MessageBird 宣布获得了一笔 6000 万美元的 A 轮融资，投资方为Skype联合创始人 Niklas Zennström 旗下风投 Atomico 和 Accel Parnters。此前，该公司曾获得了知名创业孵化器YC投资的12万美元种子轮融资，截至目前的融资总金额为 6012 万美元。
该公司最大竞争对手就是已经上市的 Twilio，事实上，由于各家技术、标准、以及基础设施不同，导致企业云通讯行业呈现出碎片化趋势，而MessageBird利用应用程序接口优势，能够将通讯速度提升20%，而成本下降30%。根据该公司网站信息显示，其客户包括喜力啤酒、Uber、Telegram、以及华为。
收购方面，开元股份于10月13日发布公告，其旗下全资子公司恒企教育收购上海天琥教育培训有限公司（以下简称“天琥教育”）56%的股权，收购对价为1.18亿元。
报告显示，本次收购的目的在于，通过资源整合，完成多种职业教育培训业务布局，做大“财经、IT、设计”三个业务板块，提升企业核心竞争力。根据开元股份2017年半年度报告，恒企教育2017年1-6月实现营业收入24,034.76万元，同比增长33%；同期实现净利润5,097.40万元， 同比增长69%。
往期融资回顾：
2017年09月人力资源科技投融资小结
2017年08月人力资源科技投融资小结
2017年07月人力资源科技投融资小结
2017年06月人力资源科技投融资小结
2017年05月人力资源科技投融资小结
更多人力资源科技投融资小结，请点击：http://www.hrtechchina.com/category/capital/capitalmonthly
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青团社
大学生兼职平台青团社宣布获得6000万人民币B轮融资，安持资本领投
今日消息，大学生兼职平台青团社宣布获得6000万元人民币B轮融资，由安持资本领投，百姓网、金科文化旗下基金金哲资本、安居客创始人梁伟平，以及青团社管理层跟投。同时，青团社宣布与百姓网达成战略合作，双方将在兼职领域展开深度合作。
青团社是面向大学生群体的兼职平台，与其他兼职平台不同的一点，青团社精准定位于在校大学生群体，专注帮助企业招聘大学生兼职。此前，公司曾于2016年4月完成猪八戒战略投资的5500万人民币A轮融资。
青团社CEO邓建波表示，在灵活用工市场，无论用工方还是求职方，对白领、蓝领和大学生三个群体是截然不同的需求，一个平台很难同时满足。而其中，大学生市场人群特点相对统一，并且生活环境集中封闭，容易打造出垄断平台。
对于平台运营方式，邓建波类比网易严选：一方面比起提供更多的岗位，给用户提供高质量的岗位以及优质的后期服务更为重要；另一方面，平台一定要强化与用户的感情联系，不能让用户认为你仅仅是一个兼职平台，而是一个和他大学生生活息息相关的具有感情联系的平台，这样才能获得用户忠诚度。
帮助企业招人，更要帮企业招到优质的兼职生，达到高质量的用户匹配效果。因此，青团社在行业内第一个推出了按效果计费的企业付费服务。推出第三个月营收就超过了100万，帮助公司实现了单月盈利。其中，企业三个月内复购比例高达30%以上，二次复购客单价是首次客单价的2.5倍。
作为本轮的领投方，安持资本管理合伙人何文意认为，大学生兼职市场是一个具备极大想象空间的行业，青团社团队的背景以及执行力非常强，因此，安持资本做出了投资决策。
【猎云网（微信：ilieyun）北京】10月13日报道
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青团社
联合支付宝打造兼职信用积分，青团社获管理层1000万元人民币融资
如何将实习、兼职等灵活用工形式发展壮大，帮助几百万在校大学生获得良好的职场预热，是近年来人力招聘领域发展的重点。成立于2013年7月的青团社，以提供免费的大学生兼职服务移动平台切入，发展C2B2B模式完成平台人力输送体系。
根据青团社提供数据，截止2017年7月，青团社注册用户为220万、日活为12万。并从今年3月份开始做创收，目前青团社已经实现单月盈利。近日青团社创始人邓建波向记者独家透露，青团社已经近期完成由企业管理层自筹的1000万元A+轮融资，这在当前主要以风险投资为主创业市场显得例外。
为何选择自筹融资？
青团社在2015年9月获得华旦天使100万元投资，而后获得腾讯前高级副总裁刘成敏领投、立元创投、华旦天使、初心资本跟投1000万，2016年4月份获得猪八戒网5500万元A轮融资。在上轮融资完成一年之后，青团社选择由核心管理层11人共同完成的A+融资，同时邓建波否认了企业资金链存在问题。
“青团社选择用这种方式完成A+轮，说明大家对公司业务模式和进展有信心，以此获得融资推进业务发展；11名核心成员愿意配合完成此次融资，也是管理团队希望获得更多股权，平衡此前融资过多稀释的股份。”
邓建波介绍，获得此轮融资后，将推进当前的战略落实：“因为已经在杭州验证盈利模式可行，下一步将推进全国进行复制和扩张，以及实现对核心成员的激励。”
不断推出产品和服务，推进兼职信用积分体系建设
青团社在2015年推出企服品牌云地推，为企业提供策划、招人、管理等服务，曾承接过滴滴、美团等O2O企业地推业务。2015年底青团社搭建了人才库，将大学生简历按标签分类，方便企业快速匹配需求。
当前大学生兼职平台众多，邓建波认为平台能发展起来，不断深化服务和推出产品也是关键。青团社提供的岗位经过平台、人工双审核，并且提供担保薪资权益——提供3000元兼职险和10万元人身意外险。同时，青团社也是支付宝校园生活的两家兼职岗位供应商之一，青团社跟芝麻信用绑定，学生的兼职经历将纳入征信体系，“这对未来规范双方行为非常具有意义。”
另外在今年8月，青团社将推出新产品现结宝，能够在24小时之内，由青团社先行为完成兼职的学生结算兼职工资。“这款产品已经获得多家银行的千万元授信。”
下一步重点推进盈利
目前青团社超过200万的真实大学生用户量，在校大学生注册用户占比超过90%，“超过行业内40%的平均占比，所以在青团社招募人员比较精准。”同时青团社数据平台对于供需关系的精准分析和匹配，邓建波认为这是青团社的核心优势。
2017年3月份，青团社正式开始试水收费，以大学生兼职报名效果向企业收费。邓建波表示：“我们更注重订单量，而不是单纯的流水。”此外邓建波还透露，收费服务开通两个月后，青团社就实现了首次盈利，目前企业续费率达到了93.1%。并且最高日订单超过5万单。
数据显示，2016年灵活用工市场规模达到约260.5亿人民币。随着灵活用工产业的横向拓展和纵向深化，预计2016-2025年中国灵活用工行业年平均复合增长率约为23%，2025年中国灵活用工市场规模将达到1660亿元。
邓建波同样看好灵活用工市场发展，尤其看好大学生兼职市场正发生的改变：“目前国外大学生每周兼职时间在20小时左右，而国内只有2小时。随着大学生对兼职的看法改变—从补贴零用到学习技能，适应社会的手段，大学生兼职市场会快速发展。青团社也将推动自由职业者时代的来临。”
本文作者：杨晓鹤，来源：亿欧
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青团社
校园兼职平台“青团社”获5500万元人民币A轮融资，与猪八戒网达成战略合作
今日，校园兼职平台 “青团社” 宣布完成 5500 万元人民币 A 轮融资，猪八戒网领投。该公司曾于去年五月获 1000 万元人民币 Pre-A 轮融资。CEO 邓建波表示，本轮融资结束后他们讲加快市场扩张的速度，进一步提升为企业提供弹性用工的服务能力。
同时，青团社将与猪八戒网达成战略合作关系，其云地推已入驻猪八戒网旗下的八戒地推，为猪八戒网平台上 500 万家雇主企业提供地推服务。而猪八戒网旗下的八戒印刷也将作为云地推的合作方，为云地推的合作企业提供地推宣传品的高性价比印刷服务及相应的终端配送。
根据之前的报道，“青团社” 拥有学生版和商家版两个版本，主打运用 “云地推” 方式来为 O2O 行业提供落地方案。具体来说，去年五月上线的 “云地推” 业务是利用自己的团队和线下资源，来承接地推业务。“云地推” 团队要有比较强的业务能力，能够快速进入到不同公司的岗位角色，完成推广任务。这样就是一个团队服务多家 B 端企业，且保证了一定的效率。
而 “云地推 “做法面临的挑战就是，当供应能力和需求不匹配时，便显得非常被动。在一线城市，“X 兼职” 们有限的地推团队无论从质还是量上都有局限性，毕竟线下业务落地是 O2O 创业公司的核心竞争力，不自建团队难以建立竞争壁垒；在在中小城市，需求没有那么多，青团社雇佣一支地推团队又显得成本高昂。
创始人邓建波表示，在大城市他们会多建立这样的服务团队，也不会增加太多成本，加上与合作方协议错开合作时间，就能够提高服务效率。“云地推” 本身的盈利能力不错，在他们完成 Pre-A 轮融资时，云地推已能实现数百万元的月流水。在三四线城市，“青团社” 只提供项目，资源和执行方案，兼职团队由第三方提供，借此来控制成本。
根据团队提供的数据，平台于 2013 年 7 月正式上线，发展至今积累下 80 万学生注册用户，2 万企业用户，据称已占据杭州近一半的兼职市场份额。其云地推业务已在全国 25 个城市铺点运行。
来源：36氪，作者：二水水，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5045736.html
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青团社
校园兼职平台青团社完成1000万Pre-A融资，投资人为腾讯前副总裁刘成敏。
早期兼职产品的想要解决的问题是虚假兼职信息、兼职者权益没有保障等问题。通过实名信息发布、建设应用内支付体系等措施，目前上述问题得到基本解决。在解决这个问题的过程中，“X 兼职” 们开始发现，这桩生意中其实最重要的是解决 B 端的问题。
杭州的校园兼职平台 “青团社” 就是这些公司中的一家。创始人邓建波透露，他们在 5月 份已经获得 1000 万元的 Pre A 轮融资，拥有注册用户 20 万，每天在平台完成的求职交易超过 2000 单。目前青团社已经开始准备 A 轮融资。
青团社主要为 B 端客户解决两个问题，一是地推，二是招聘。
共享经济思路解决地推问题
O2O 和打车软件这些强线下运营和地面推广的公司在新城市落地的时候需要大量的兼职，而城市落地团队往往苦于招聘这些基础岗位人员。此类公司的线下业务也都很相似，包括发单，拓展商户，线下活动，订单派送等等。对于员工的要求虽然不高，但是需要快速铺开业务面，又同时面临人员流动性强的问题，培训成本也难以控制。
青团社的 “云地推” 的思路是用自己的团队和线下资源，来承接这些地推业务。“云地推” 团队要有比较强的业务能力，能够快速进入到不同公司的岗位角色，完成推广任务。这样就是一个团队服务多家 B 端企业，且保证了一定的效率。目前云地推已经覆盖了 13 个城市，承接过来自滴滴打车，淘点点，河狸家等公司的地推业务。目前月流水已经过百万，并且保持了较高的增长率。
“云地推 “做法面临的挑战就是，当供应能力和需求不匹配时，便显得非常被动。在一线城市，“X 兼职” 们有限的地推团队无论从质还是量上都有局限性，毕竟线下业务落地是 O2O 创业公司的核心竞争力，不自建团队难以建立竞争壁垒；在在中小城市，需求没有那么多，青团社雇佣一支地推团队又显得成本高昂。
创始人邓建波对这种现象有自己的思考，在大城市他们会多建立这样的服务团队，也不会增加太多成本，加上与合作方协议错开合作时间，就能够提高服务效率。“云地推” 本身的盈利能力不错。而在三四线城市，“青团社” 只提供项目，资源和执行方案，兼职团队由第三方提供，借此来控制成本。
云地推服务是建立在青团社拥有的兼职人员的数量基础上的，而作为一个同时服务于 C 端的校园兼职平台，青团社在沉淀学生资源方面也同时在发力。
除了 “云地推” 之外，在兼职这件事上，青团社的做法与 “X 兼职 “们大同小异。有学生版和商家版两个版本，商家版后台上线的招聘职位达到预设人数上线之后，该职位就会自动 “下架”。目前每个城市可报名应聘的岗位在 100 个左右，每个学生每天有三次投递简历的机会。提供工资发放平台 “青团宝” 功能，商家按照协议将兼职员工工资发到青团宝，学生可以提现到银行卡。
2015年2月，青团社拿到一笔100万元的天使轮融资。到5月，青团社又拿到了一笔千万元级别的融资。
原创文章，作者：左诚
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