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蝉联
FESCO再度蝉联“人力资源科技最佳服务机构”
3月底，中国首家领先的人力资源科技媒体HRTechChina，在主办的Inspire2023中国人力资源科技发展趋势论坛上重磅揭晓了2022中国人力资源科技年度评选大奖榜单并举办了隆重颁奖典礼。旨在表彰在人力资源科技领域持续探索钻研的优秀企业、机构及个人，以持续推动中国人力资源科技发展。FESCO凭借勇于创新的精神以及在行业内多年深耕，荣获2022年度人力资源科技最佳服务机构的称号。FESCO打造了面向数百万雇员及所涉及千万量级雇员家庭成员的FESCO APP综合智慧服务平台，利用移动互联网再造业务流程，秉承“用户使用场景碎片化，填写内容清单化，操作流程引导化”的设计理念，通过FESCO“360度业务全景图”，把员工从入职到离职各阶段所涉及到的基础人事服务、健康服务、生活服务等环节进行优化升级，让线上服务能够拥有线下级别的“体验”和“服务”，同时让线下服务能够拥有线上级别的“便利”和“选择”，为员工节约了办理时间，企业HR降低了沟通成本，真正释放雇员的潜能。作为中国人力资源服务行业的领军企业，FESCO近年来顺应数字化、网络化、智能化发展趋势，不断加大科技投入与研发力度，以服务、科技、平台为支柱，将资源、知识能力及科技成果以最佳组合方式应用于不同场景，致力于打造有价值的智慧人力服务生态，以生态化平台持续赋能人与组织，助力中国服务全球共享。
未来，FESCO将继续以温暖的服务和先进的技术，打造有价值的智慧人力服务生态，不断赋能组织和行业发展，为推进中国式现代化贡献力量。
FESCOFESCO是中国第一家人力资源服务机构，也是目前中国体量最大的综合性人力服务企业之一，服务于数万家客户和数百万中外人才。作为中国人力资源服务行业领军企业，FESCO致力于为社会实现人才市场高效配置，为企业提升人力资本商业价值，为员工提供幸福职场生活体验，成为最可信赖的全球人力资源服务伙伴。
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蝉联
FESCO三度蝉联“中国最受尊敬企业”
12月29日，“守正创新 勇毅前行”2021-2022年度中国最受尊敬企业线上论坛暨颁奖盛典在经济观察报全媒体平台进行直播。FESCO荣膺“2021-2022年度中国最受尊敬企业”称号，这是FESCO连续第三年获此殊荣。
2001年和《经济观察报》同年面世的中国最受尊敬企业评选，秉持推动中国经济和社会进步、推动中国商业文明建设的初衷，21年来始终坚持如一，通过公司治理、社会责任、创新驱动等多维度的客观指标，为经济社会提供一种可供信任乃至践行的价值体系。在这21年里，最受尊敬企业年会累积颁发奖杯551座，获奖企业161个。本年度评选自9月正式启动，历时三个月，经由顶尖的商学院、千余位政学研界带头人组成了紧密的专家智库提名受尊敬企业，组委会通过计票与数据加权的方式进行测算，最终产生本年度“中国最受尊敬企业”群像。
FESCO在2020年、2021年、2022年连续三年荣膺“中国最受尊敬企业”称号，这不仅是对FESCO长期履行社会责任、为社会创新发展贡献力量的认可与肯定，更是对FESCO未来不懈努力的鼓励与鞭策。凭借在人力资源服务领域的独特优势与丰富的行业经验，FESCO始终以温暖的服务与先进的技术，打造线上线下协同、共创价值的生态系统，为各类组织和人才提供一站式、全方位人力资源综合解决方案，坚持秉以匠人之心打造人力资源价值链上的每一环，推动中外企业的快速发展，帮助国内外人才不断提升价值。
FESCO董事、总经理郝杰表示：作为中国第一家人力资源服务机构，FESCO敢为人先，开拓创新，40多年来持续引领着中国人力资源服务行业的发展。近年来，FESCO顺应数字化、网络化、智能化发展趋势，积极拥抱新业态新模式，在不同领域探索更多可复制可推广经验，以生态化平台持续赋能人与组织，助力中国服务全球共享。同时，FESCO充分发挥专长，积极践行国企责任和担当，致力于扶残、助军、助农、助学和推动健康环保等，促进社会可持续发展。
未来，FESCO将继续以温暖的服务和先进的技术，打造有价值的智慧人力服务生态，不断赋能组织和行业发展，为推进中国式现代化贡献力量。
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蝉联
扶摇职上创始人/CEO钱天然女士 连续三年蝉联中国人力资源科技影响力TOP人物
2022年11月由HR Tech主办的“2022HRTechXPO未来论坛”在上海外滩W酒店召开，论坛当日同步揭晓第五届中国人力资源科技影响力TOP人物榜单。另外今年为了表彰和支持女性在HRTech和未来工作等领域的杰出表现与探索精神，特别设置了2022中国人力资源科技女性影响力TOP人物奖项。杭州扶摇职上教育科技有限公司创始人/CEO钱天然女士连续三年蝉联“中国人力资源科技影响力TOP人物”同时获得2022年中国人力资源科技女性TOP人物。
HRTechChina2022年度进一步完善数据驱动分析方法（LRP+信息中心）来发起HRTech TOP100 中国人力资源科技影响力人物评选！通过对于行业内的顶尖人物产品创新、最佳实践、学术贡献，社交活动、品牌影响力、会议论坛、公开投票等核心指标作为评选依据。
钱天然女士美国纽约大学交互通信ITP硕士、上海纽约大学客座教授、谷歌全球女性科创大使，深耕人力资源行业多年，沉淀行业丰富数据与高潜人才模型。致力于推动人力资源管理数字化改革，加深心理学、AI算法+大数据与人力资源管理的全面深度融合，以游戏化人才评鉴与发展的全新交互方式赋能企业人力资源管理，打造HR全场景的游戏化创新服务平台。
2022年在大疫情环境下，HR各项工作也面临着巨大的冲击，招聘难、人员线下组织难、线上员工投入难、结果难把控、过程数据难留存，工作效率低成本却大大增加。HR全场景沉浸式游戏创新服务平台系列产品打破层层壁垒，迎来数字化人力资源新转变，围绕游戏化测评、游戏化培训、员工体验运营为数字人力资源提供更多新的可能。
游戏化测评（UpUpFarm）
UpUpFarm游戏化人才测评是国内第一款AI交互式游戏化测评，将游戏化元素融入科学标准化的心理行为实验，形成完整的游戏化情境，在受测者完成游戏的自然过程中挖掘受测者综合素质，同时提升组织吸引力的一种创新型人才测评技术。我们从各个心理学学科中选取经典范式，用大数据模型验算结果，以人机互动的游戏形式为载体完成UpUpFarm关游戏测评。受测者在30分钟沉浸式游戏通关体验，企业即可获得候选人5大维度、24子维度的测评报告。企业也可根据自身需求及候选人能力维度进行关卡匹配，在最短的时间内获得最真实最具信效度的测评报告。
游戏化培训（AI行为数据沙盘）
目前扶摇职上拥有自研沙盘产品《云起孪城》、《战甲航船》、《红心推演》、《追浪逐宝》、《沙漠驼铃》。AI行为数据沙盘可运用于人才测评、中基高层培训、人才筛选、团建等多场景使用。AI行为数据沙盘具有以下三大特点，内容专业化：基于商业案例中的行业数据模拟商战，数智行为观测，能力提升来自最深处的体验，最细致的复盘；体验游戏化：多款沙盘可无视场地限制，线上线下沉浸式游戏体验；行为数据化：基于实时数据报告进行AI评测结构化打分评估。
员工体验运营（私人定制专属数字藏品）
扶摇职上员工体验运营针对企业员工培训、企业文化推广提供具有针对性的一站式员工体验游戏化运营。拥有创意策划、技术研发和运营管理的完整能力，运用人才激励调动员工内驱力，激发员工潜能；提供灵活高效的数字藏品解决方案，满足雇主品牌宣传、企业文化推广等多种需求。
扶摇职上HR全场景的游戏化创新服务平台
助力华泰证券“华泰星”新人训
华泰证券股份有限公司于1991年5月26日在南京正式开业，华泰证券是中国证监会首批批准的综合类券商，是全国最早获得创新试点资格的券商之一，现为江苏省人民政府国有资产监督管理委员会管理的大型企业，净资产超过100亿元。
对于像华泰集团这样的大型头部的企业，在全国均设立分子机构，每年的培训人员数量大、人员区域跨度大难组织，传统培训无法满足年轻群体培训需求。扶摇职上HR全场景的游戏化创新平台系列产品、课程结合华泰当下需求，针对近700位华泰新人，将z世代人群的自由随性、个性彰显、创新有趣、人文关怀与企业文化、企业战略相融合，运用扶摇职上游测产品，通过打卡任务，输入完成数据、跑步里程数、情绪、测评等元素，在“看见光“、”肩负光“、”感受光“、”追随光“、”散发光“、”成为光“的完整企业故事线中逐步点亮星图，加入元宇宙，完成新员工角色转身。
项目中我们通过UpUpFarm帮助新人了解自身优劣势、完成自我觉察；《云起孪城》商战沉浸式的沙盘体验，帮助学员拓展思维，提升自我认知，激发学员创新思维；定制培养课程加企业云端学院课程，与学员共创能力模型，锚定未来成长路径，激发学员主动学习；员工体验运营，通过数字化、游戏化、沉浸式、PK化的运营设计，与企业文化结合创造故事线，达到文化融入的升华。
最终历经24天，我们完美呈现了650+员工纯线上新人训项目，带着学员历经6项任务，点亮27000次学习任务，完成新人职场身份转变，每位学员和项目组成员获得了一个高精度渲染的立体星数字藏品。24天培养数据全纪录、新颖的沙盘培训形式、创新的运营设计、专属的个人数字藏品、一路升级打怪的经历是新人的独有记忆。我们将仪式感、体验感、参与感、成就感做到了极致。新人对企业的战略方针、企业归属感、企业文化认可、学习氛围，自身方向有了新的感知。最终我们收获企业和员工的的一致认可好评，并有了再次合作意向，相信未来扶摇职上会交出更完美的答卷。
往后扶摇职上将继续在HR全场景的游戏化创新服务的道路上不断突破，持续创造新的可能，保证产品信效度，提升产品体验。用科技创新的力量提升数字化人力资源管理，帮助企业解决人才各类难题，提供更高效、更契合企业的人力资源服务，共谋发展。
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蝉联
【平安健康】位列中国金融业第一，中国平安蝉联福布斯“2022年全球最佳雇主榜单”
近日，《福布斯》发布了“2022年全球最佳雇主榜单”（The World's Best Employers 2022），中国平安再度上榜并排名全球第211位，较2021年排名上升1位，位居全球保险企业第五、中国金融企业第一，在所有上榜的中国企业中位列第八。
今年是《福布斯》杂志第6次与市场研究公司Statista合作编制世界最佳雇主排名。Statista调查了来自57个国家的15万名在跨国公司和机构工作的全职和兼职员工，以确定哪些雇主在企业影响和形象、人才发展、性别平等和社会责任方面表现出色，最终评选出800家总评分最高的企业入选。福布斯表示，在全球新冠肺炎大流行背景下，受访员工普遍认为，除了更高的薪水、更好的福利和晋升机会以及工作与生活的平衡之外，目标导向的工作是他们关心的头等大事。
据介绍，中国平安长期以来一直坚持海纳百川的人才战略，不断地从国内外、行业内吸引一流的专业人才，为公司的管理团队引入“外脑”。通过持续培养、造就内部的核心骨干，完善人才梯队建设，平安的人才战略有效助力业务发展与转型落地，推动平安实现国际标准的公司治理及经营管理的国际化。截至目前，中国金融领域共有五位获得“中国政府友谊奖”的外国专家，全部出自中国平安。这些外籍高管不仅推动了平安持续稳健发展，也为中国金融业创新发展、管理提升、制度完善等方面贡献了坚实力量。
人才是企业的核心资产。在人才的选拔方面，平安不断丰富和完善人才标准及体系，每年组织关键岗位人才盘点，覆盖绩效结果、能力维度、发展潜力等多个维度来确保人才选拔的公平高效。
在人才的培育方面，平安给予每位员工参与多种形式培训的权利，实现从员工到高管各层级的全面覆盖，并持续完善与深化培训体系，致力于实现“最好的培训在平安”，通过专业、高效的培训为员工提供清晰的职业发展方向和广阔的职业发展空间。2022年8月，中国平安旗下移动学习平台“知鸟”就凭借出色的技术优势与创新实践，荣获布兰登霍尔人力资本管理卓越奖“机器学习和人工智能最佳进步奖”和“学习技术实施最佳进步奖”两项金奖。
在员工的权益保障方面，平安专门制定了《平安集团员工权益声明》，承诺保障每一位员工的合法权益，并通过反歧视条例以消除在招聘、入职、培训、晋升、奖励等方面的不公平对待现象；严格遵守国家法规政策和各地政府要求，保障女性员工的合法权益，在女性孕产育过程中提供全面支持，深入落实性别平等方面的各项要求。截至2021年底，平安集团内外勤员工总数达到近100万，平均每1500个中国人中就有1个平安人。
保障员工可持续发展的同时，近年来平安也积极履行社会责任，精准服务实体经济，坚定推进绿色金融工作，助力乡村振兴。截至2021年末，平安已累计投入逾5.9万亿元支持实体经济发展，以综合金融助力白鹤滩水电站建设等重点工程建设，为“一带一路”海外重大基础设施工程项目提供保险保障和投融资支持。截至2022年6月30日，平安绿色投融资规模达2493.55亿元，绿色银行类业务规模达1617.35亿元，2022年上半年环境类可持续保险产品实现原保险保费收入769.71亿元。今年，平安将“三村工程”全面升级为保险、金融、医疗健康“三下乡”，截至2022年6月末，平安累计提供扶贫及产业振兴帮扶资金497.20亿元。
中国平安表示，未来将继续秉承“专业创造价值”的核心理念，坚持深化“综合金融+医疗健康”双轮并行、科技驱动战略，高度重视百万员工的发展和权益保障，积极践行新发展理念助力高质量发展，为员工、客户、社会、股东创造持续稳健增长的价值。
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蝉联
连续三年蝉联！云生集团荣膺“2022上海民营服务业企业100强”等两项荣誉
云生集团与沪上知名企业万科、美团、圆通、携程、春秋、均瑶等一同位列上海民营服务业企业100强榜单。
近日，上海市企业联合会、上海市企业家协会，上海市经济团体联合会和解放日报社联合召开2022上海百强企业新闻发布会。
会上发布了2022上海企业100强、2022上海制造业企业100强、2022上海服务业企业100强、2022上海民营企业100强、2022上海民营制造业企业100强、2022上海民营服务业企业100强、2022上海新兴产业企业100强、2022上海百强成长企业100强排行榜和2022百强企业发展报告、2022上海新兴产业百强发展报告。
云生集团与沪上知名企业万科、美团、圆通、携程、春秋、均瑶等一同位列上海民营服务业企业100强榜单。
为推进上海企业做大做强，“上海百强企业”评选活动已连续多年举办，旨在表彰为推动上海经济和社会发展作出重要贡献的企业，其权威性、公正性、务实性受到各级党委、政府、企业和社会各界的广泛关注和肯定，是目前上海最具影响力的企业排行榜。
2022年上半年，上海刚遭受疫情的反复，经济增速受阻。发布方认为，上海百强企业要率先实现稳步增长，加快推进新兴产业发展，加快推进产业转型升级，以创新和发展的确定性对冲外部环境变化的不确定性，成为上海企业创新型高质量发展的领头羊和主力军。
云生集团凭借良好的经营收入情况、强大的企业综合实力、持续提升的创新能力及较高的行业影响力，上榜“上海民营服务业企业百强”名单，这也是云生集团自2020年来，连续第三年位列该榜单。因营收等主要经济指标实现较快增长，云生集团此次还同时入选“2022上海百强成长企业100强”。
国内产业转型步伐加快，市场需求变化愈发明显，消费升级产品迭代周期加快，市场竞争更加激烈。云生集团勇于拼搏，坚持创新，表现出作为百强企业雄厚的经营实力和顽强的发展韧劲。
云生集团作为企业数字化系统解决方案提供商，创立7年来始终坚持 “让社会更高效”的使命，视创新为源动力，积极运用云计算、大数据等数字化技术推动人力资源服务产业发展，帮助企业打通人和事，实现数字化管理赋能。旗下HRWORK人事通一站式人力资源数字化服务云平台，为企业客户提供覆盖招聘、背调、入职、薪资、社保、培训等人力资源管理全环节的SaaS产品，帮助企业实现数字化人力、管理合规、降本增效。
同时，云生集团以贡献社会为已任，坚持做公益，应用自身技术能力，与上海静安团区委合作“青春offer” 企业学生求职互动平台项目，搭建用人单位与求职者间的沟通桥梁，促进青年更快更好就业，助力稳就业、保就业。
云生集团总部位于上海，目前在全球超过240个城市设立了直营分支机构，构建成服务全球的智慧企业服务骨干网络GSSN，累计服务13000余家企业，150W+企业雇员。服务企业客户覆盖30多个不同行业，过硬的品牌实力获得4700多家集团型企业的信赖并达成合作，如中通、极兔、闪送、中国中铁、国药集团、中国移动、中兴、中粮集团等。
置身世界百年未有之大变局，云生集团取得优异成绩来之不易。未来，云生集团将不断提升企业治理水平，积极承担社会责任，以优异的产品和服务为客户发展持续注入新动能，为提振上海经济作出更大贡献。
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蝉联
2020《财富》中国500强，中国平安蝉联第4位！
7月27日，财富中文网发布了2020年《财富》中国500强排行榜，中国平安以11,688.67亿元的营业收入，再次蝉联榜单第4位，仍为非国有企业第一位。
《财富》中国500强榜单考量了全球范围内最大的中国上市企业在过去一年的业绩和成就。《财富》指出今年500家上榜的中国上市公司总营业收入达到50.5万亿元人民币，较去年增长11%；净利润达到4.2万亿元，较去年增长超16%。去年中国GDP突破99万亿元，这意味着上榜500家上市公司的收入总和仍然超过了中国当年GDP的一半。
2019年，中国平安深入推进“金融+科技”、“金融+生态”战略转型，持续提升数据化经营能力，整体业绩及核心金融业务持续稳健增长，科技赋能成效显著，生态赋能效果初显，综合金融用户数、客户数、客均合同、客均利润均有明显增长。2019年，公司实现营业收入同比增长19.7%至11,688.67亿元；公司归属于母公司股东的营运利润同比增长18.1%至1,329.55亿元；净利润同比增长36.5%至1,643.65亿元，归属于母公司股东的净利润同比增长39.1%至1,494.07亿元。 凭借全球领先的创新科技，中国平安将科技深度运用于金融主业中，助力降本增效、风险管控，打造优质产品和极致服务体验，提升客户口碑。例如，寿险及健康险推出的AI面谈官面试覆盖率达100%、代理人专属智能个人助理AskBob上线以来累计服务3.4亿人次；平安产险运用领先的AI图片定损技术和精准客户画像技术，针对安全驾驶行为良好的车主推出“信任赔”服务，为4,500万车主提供信任额度，同时个人车险支持免人工录入，报价到出单全程最快20秒；平安AI零售银行全面赋能银行销售、风控、运营、管理等全流程，其中平安银行2019年信用卡新增发卡量1,430万张，近90%通过AI自动审批。 与此同时，平安将领先科技广泛应用在金融、医疗及智慧城市等领域，全面支撑“金融服务、医疗健康、汽车服务、房产服务、智慧城市”五大生态圈建设。通过向市场提供创新产品和服务，公司科技业务发展迅猛，总收入同比增长27.1%至821.09亿元。全年新增客户数3,657万，其中40.7%来自集团五大生态圈的互联网用户。截至去年底，集团拥有近11万名科技业务从业人员、3.5万名研发人员、2,600名科学家的一流科技人才队伍；平安科技专利申请数累计达21,383项；在金融科技和数字医疗科技领域的已公开专利申请数分别位居全球第一位和第二位。 此外，平安深入实施"三村工程"，探索出一条"扶智培训、产业造血、一村一品、产销赋能"的创新扶贫模式，面向贫困地区深度推进产业、健康、教育三个方向的智慧扶贫模式落地。目前，平安集团已在全国21个省或自治区落地"三村扶贫工程"项目，累计提供专项扶贫资金157.45亿元；援建升级乡村卫生所949所，培训村医11,175名；援建升级乡村学校1,054所，培训乡村教师11,826名。 榜单显示，除中国平安外，同时进入《财富》中国500强前10名的企业还包括：中国石化（1）、中国石油（2）、中国建筑（3）、工商银行（5）、中国中铁（6）、上汽集团（7）、中国铁建（8）、中国移动（9）、中国人寿（10）。
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