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天坤国际战略投资芝麻背调 共同推进蓝领职业信用体系建立
1月11日，优蓝控股与芝麻背调战略投资签约仪式隆重举行。天坤国际控股集团董事长、优蓝招聘创始人王云雷，优蓝控股战略投资总裁方毅，芝麻背调（上海图灵企业信用征信有限公司）CEO邱祥兵出席了合作签约仪式。
天坤国际与芝麻背调成功达成战略合作后，将共同在未来的人力资源服务业领域内推进蓝领职业信用体系的建立。
天坤国际控股集团董事长、优蓝招聘创始人王云雷对此次的战略投资给予了高度的评价，他说：近年来，党中央、国务院对信用体系建设的重视程度空前，作为个人信用的重要组成部分，个人职业信用的好坏对中国信用体系的建设有巨大的影响。在当前人力资源服务业领域中，个人职业信用体系的建立还不够完善，借此次与芝麻背调合作的契机，发挥优蓝招聘在人力资源服务领域内的大数据服务优势，快速推进优蓝招聘和芝麻背调在蓝领用工领域的职业信用体系建设。优蓝招聘将致力于成为人力资源服务领域内建立职业信用体系的先行者和领导者，将整体的产业布局水平提升到一个新的高度。
优蓝控股战略投资中心总裁方毅表示：通过此次双方的战略整合合作，优蓝招聘能够与芝麻背调共同深耕细分行业，打造用数据服务客户，用数据对企业用户做前置风险评估，降低企业损失，构建行业特性的人力资源风控模型，让蓝领人才背景数据准确可靠，为用人企业提供精准定位的蓝领人才需求，使企业服务得到升级，提升业务布局和市场规模。
芝麻背调CEO邱祥兵表示：芝麻背调能够与优蓝招聘顺利达成战略投资合作，正是看中了优蓝招聘在人力资源行业内的专业优势、平台优势、资源优势。依托优蓝招聘自身强大的大数据服务为载体，能够实现人才招聘更加精准化、培训与发展规划更有针对性、绩效考核更具实效性、人才决策模式具客观性的需求。通过优蓝招聘实时全面的动态数据反馈，为打造便捷、高效的蓝领职业信用服务平台，给企业提供高性价比的雇前的人员风控工具提供了有利条件和强大支撑，使人力资源管理变得更加高效、更加精准，有效解决蓝领从业人员流动大、背景复杂、素质参差不齐所带来的实际问题，助力家政服务、工厂服务、餐饮服务、环卫服务、物流服务、物业服务、便利店等服务业细分领域的人才安全招聘。
来源：天坤快讯
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首届蓝领互联网招聘研讨会苏州开幕 58赶集打造蓝领生态圈
2015年12月18日，由58赶集集团主办、真格基金、欧凯集团协办的首届蓝领互联网招聘行业研讨会在江苏苏州举行。国家人力资源和社会保障部劳动科学研究院主任李天国、苏州工业园区人力和社会保障部局长刘广立、苏州工业园区管理委员会科技发展局副局长兼知识产权局局长许文清等政府领导以及三星、富士康、英格玛、博尔捷、欧凯等用工企业和人力资源公司代表，与行业知名互联网蓝领招聘创业企业、知名投资机构高层等百余位代表欢聚一堂，就蓝领互联网招聘市场的现状与未来进行深入探讨。58赶集集团资深副总裁张川、真格基金副总裁张子陶和欧凯集团董事长黄正林作为主办和协办方领导出席了会议。据介绍，这是首次针对蓝领互联网招聘市场举办的高规格行业研讨会议。
图为58赶集集团资深副总裁 张川
会上，58赶集集团资深副总裁张川发起行业内首个针对蓝领求职安全的扶助基金——蓝领扶助发展资金，首期启动资金规模为1000万元人民币，该基金将用以保障在58赶集平台及合作方求职者的求职安全。现场包括欧凯集团、维创集团在内的十余家公司加入该基金，共同为蓝领求职保驾护航。
数据显示，目前国内蓝领群体接近 4 亿，占全国总人口的 30%以上。针对这个规模巨大的群体，58赶集集团资深副总裁张川在研讨会上表示，由于智能手机的普及，蓝领招聘进入移动互联网化的窗口期。目前蓝领招聘领域存在着求职和招聘的双向痛点：对于求职者而言，求职太慢甚至上当受骗、职业生涯缺乏规划；而用工企业方面，人手紧缺，缺乏有效的招聘工具。作为专注蓝领招聘的58赶集集团，本着承担和履行社会责任的态度，首倡“让工作不再难找，让员工不再难招”的行业使命和愿景，未来将通过58赶集平台的数据服务能力、资源整合能力和战略投资能力助推蓝领招聘服务领域的生态发展。
真格基金副总裁张子陶对于蓝领招聘服务领域有着深入研究和乐观期待。他认为，蓝领互联网招聘的市场规模超千亿级别，随着互联网化的推进，这一领域将成为下一个互联网重量级玩家的蓝海市场，未来商机无限。
会议对话环节中，蓝领招聘领域的新兴力量——众多创业型公司代表在研讨会上就蓝领招聘的模式、市场空间等展开了深入讨论，斗米兼职董事长赵世勇、我的打工网CEO邱俊炜、闪聘CEO刘康、小美工作CEO刘柯志等“大咖”分别对兼职、服务业、制造业三大领域进行了深入解读。同时，来自蓝湖资本、IDG、赛富基金等多家机构合伙人也对蓝领招聘这一新“风口”下如何找到黑马进行了深入探讨。
事实上，蓝领招聘市场在人员需求、时间性、流动性上都有极高要求。蓝领招聘行业拼的不是员工的学历、颜值，而是速度。这样的供需结构使得蓝领互联网招聘有着极大的发展空间。
记者了解到，作为主办方，58赶集深耕蓝领招聘市场多年，积累了深厚的行业经验和用户群体，占据着市场90%以上份额，拥有绝对优势。随着90后“新蓝领群体”的成长，58赶集集团也在持续发力移动端招聘，为新蓝领群体搭建起与企业沟通的桥梁，带来更好的平台和机遇。
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