-
年度评选
【重磅启动】2022HRTech年度大奖评选提名启动—致力行业权威、顶级、影响力的人力资源科技大奖！
2022HRTech年度大奖评选正式启动，作为HR科技行业内极具影响力的权威奖项，受到各界的广泛认可，已经成为人力资源科技领域发展的重要风向标！
2022年各行各业都经历了巨大的挑战，各种不确定性，疫情改变了世界，更极大的影响人力资源科技的格局，改变我们工作的方式和公司组织的管理方式。在这时代变革的过程中，我们中国人力资源科技深入参与其中，广泛的应用实践，让我们的人力资源科技产品极大的改变了企业，改变了工作者。
2022年中有价值的探索，最佳的落地实践，优秀的创业者以及企业中扎实推进科技与人力资源工作结合的卓越经理人们，更有背后推动技术在人力资源领域得到广泛应用的技术人员...所有这些共同构建了中国人力资源科技艰苦卓绝的一年！
中国庞大的移动互联网用户以及多样化的环境产生了大量独特的应用场景，加上变革过程中的市场环境，使得我们的人力资源科技不同于世界其他国家的发展模式，借鉴但不迷信，更要超越和引领，这就是中国人力资源科技。
由此我们发起HRTech Awards的年度评选活动，在特别的2022年终，我们将对参与人力资源科技实践的经理人、数字化实践以及为中国人力资源科技行业做出贡献的机构，产品给予肯定，进行评选颁奖。并且HRTechChina也将不遗余力地为此进行宣传传播，一起推动中国人力资源科技的快速发展，惠及人力资源工作者和组织业务发展。
同时号召行业内最优秀最前沿的人力资源科技和服务机构，用户、技术官、企业或者团队，创业者来参与我们的评选，在曙光之前，
HRTechChina作为中国首家关注和垂直报道人力资源科技领域的平台，自2014年起我们持续不断地为中国行业同仁传递最快最新的全球人力资源科技资讯，影响和引领中国人力资源科技行业的进步和发展。多年来我们建立向世界传达中国人力资源科技的窗口，让世界了解中国人力资源科技的巨大能量和迅猛势力。未来，我们仍将致力于提供及时，全方位的人力资源科技资讯和商业新闻，以及增设更富洞察力的商业深度报道等媒体内容，继续为用户提供最好的信息，知识，观点，趋势。
这，是中国人力资源科技进步的盛大表彰，更是我们中国自己的人力资源科技产品/机构向市场展示的绝佳场景！
2022HRTech年度大奖奖项设置
【产品类】2022年度人力资源科技最佳产品
【产品类】2022年度人力资源科技创新产品奖
【机构类】2022年度人力资源科技最佳服务机构（细分）
【机构类】2022年度最具投资价值HR科技公司
【团队类】2022年度人力资源数字化最佳团队（细分）
【企业类】2022年度人力资源数字化最佳雇主
【企业类】2022年度人力资源科技最佳实践
【个人类】2022年度杰出HRTech经理人（仅限企业HR参与）
【特别奖】2022年度最佳ESG人力资源实践奖
提名地址：http://hrnext.cn/iElEQ1
参与评选的理由
构建和宣传公司和产品及服务的华丽舞台和绝佳渠道
人力资源科技产品与企业需求直接对接的良好时机
全球化的人力资源科技传播方案和途径
案例将加入HRTechChina 案例库，并通过平台广泛宣传和阅读
线上线下参与主办方的分享活动，全方位的曝光机会
提升企业曝光率，加强其在细分领域内的卓越表现的影响力
第一时间掌握未来人力资源科技发展趋势
成为人力资源服务行业各领域需求市场的最佳选择
最大化利用评选结果，进行对产品的对外市场宣传
发挥在其领域的领导作用，促进产品创新和行业发展
评选流程：
时间：2022年12月16日启动 2023年2月24日提名截止
提名地址：http://hrnext.cn/iElEQ1
评选提名启动-→ 初审 → （ 通过后） 提交详细案例 或 测评考试→ 专家评审和工作人员回访（部分优秀案例） → 综合评审 （部分公开投票）→ 入围通知 → 优秀案例现场分享—颁奖典礼
颁奖典礼：2023年3月24日深圳
奖项使用
官方网站
中国领先的人力资源科技平台－HRTechChina将联合其他知名新闻频道实时播报评选进展和发布评选结果。
官方公众号/微博
HRTechChina官方微博以及官方微信（微信号：HRTechChina）独家跟踪评选进展,相关报道将被上万企业的人力资源总监和经理、CEO、人力资源专家、投资人及其他策略性商业决策人士广泛阅读。
综合媒体
评选结果，品牌露出宣传稿件等通过今日头条／搜狐／网易／腾讯等众多国内顶尖媒体进行宣传展示；届时将被广大人力资源阅读和知悉。
海外媒体推广
评选结果及榜单，我们将及时通过Facebook\Twitter\Youtube\Linkedin\NACSHR等海外平台进行推广及发布，届时将被海外的人力资源领域的从业者和相关人士广泛阅读和获知。
马上参与评选：
提名地址：http://hrnext.cn/iElEQ1
参与评选联系： 小科 微信：HRTech-china
联系邮箱: awards@hrtechchina.com
合作联系
联系人：奈斯
联系微信:HRTechnice
邮件：nice@hrtechchina.com
-
年度评选
【重磅启动】2021中国人力资源科技年度大奖评选提名启动—致力中国权威、顶级、影响力的人力资源科技大奖！
2021中国人力资源科技年度大奖评选正式启动，作为HRTech行业内极具影响力的权威奖项，受到各界的广泛认可，已经成为人力资源科技领域的重要标杆！
2021年作为后疫情时代的一年，经济快速从疫情适应和恢复，但是对于任何组织和个人面对的不确定性依旧是重大的考验和挑战，更加敏捷的人力资源管理帮助企业迅速应对。人力资源数字化的迫切诉求也极大的推动了中国人力资源科技发展的格局，在2021年中，快速数字化和云上服务的人力资源科技项目迅速获得大量融资，HR机构自身数字化的能力也成为其发展的关键动力。
疫情改变了世界，更极大的影响人力资源科技的格局，改变我们工作的方式和公司组织的管理方式。在这时代变革的过程中，我们中国人力资源科技深入参与其中，广泛的应用实践，让我们的人力资源科技产品极大的改变了企业，改变了工作者。
2021年中有价值的探索，最佳的落地实践，优秀的创业者以及企业中扎实推进科技与人力资源工作结合的卓越经理人们，更有背后推动技术在人力资源领域得到广泛应用的技术人员...所有这些共同构建了中国人力资源科技的艰苦卓越的一年！
中国庞大的移动互联网用户以及多样化的环境产生了大量独特的应用场景，加上变革过程中的市场环境，使得我们的人力资源科技不同于世界其他国家的发展模式，借鉴但不迷信，更要超越和引领，这就是中国人力资源科技。
由此我们发起中国人力资源科技大奖的年度评选活动，在特别的2021年终，我们将对参与人力资源科技实践的经理人、科学家以及为中国人力资源科技行业做出贡献的机构，产品给予肯定，进行评选颁奖。并且HRTechChina也将不遗余力地为此进行宣传传播，一起推动中国人力资源科技的快速发展，惠及人力资源工作者和组织业务发展。
同时号召行业内最优秀最前沿的人力资源科技和服务机构，用户、技术官、企业或者团队，创业者来参与我们的评选，向世界介绍中国人力资源科技行业的引领者和塑造者！
HRTechChina作为中国首家关注和垂直报道人力资源科技领域的平台，自2014年起我们持续不断地为中国行业同仁传递最快最新的全球人力资源科技资讯，影响和引领中国人力资源科技行业的进步和发展。多年来我们建立向世界传达中国人力资源科技的窗口，让世界了解中国人力资源科技的巨大能量和迅猛势力。未来，我们仍将致力于提供及时，全方位的人力资源科技资讯和商业新闻，以及增设更富洞察力的商业深度报道等媒体内容，继续为用户提供最好的信息，知识，观点，趋势。
这，是中国人力资源科技进步的盛大表彰，更是我们中国自己的人力资源科技产品/机构向市场展示的绝佳场景！
2021HRTech年度大奖奖项设置
【产品类】2021年度人力资源科技最佳产品
【产品类】2021年度人力资源科技创新产品奖
【机构类】2021年度人力资源科技最佳服务机构
【机构类】2021年度最具投资价值HR科技公司
【投资类】2021年度最佳人力资源科技投资机构
【投资类】2021年度最佳人力资源科技投资人
【投资类】2021年度最佳人力资源科技投资案例
【个人类】2021年度人力资源科技最佳CEO
【个人类】2021年度人力资源科技最佳创业者
【个人类】2021年度人力资源科技最佳CTO/科学家/数据官
【团队类】2021年度人力资源数字化最佳团队
【团队类】2021年度HRSSC最佳团队
【企业类】2021年度人力资源数字化最佳雇主
【企业类】2021年度人力资源科技最佳实践
【个人类】2021年度杰出HRTech经理人（仅限企业HR参与）
马上参与评选：http://hrnext.cn/HQVT42
参与评选的理由
构建和宣传公司和产品及服务的华丽舞台和绝佳渠道
人力资源科技产品与企业需求直接对接的良好时机
全球化的人力资源科技传播方案和途径
案例将加入HRTechChina 案例库，并通过平台广泛宣传和阅读
线上线下参与主办方的分享活动，全方位的曝光机会
提升企业曝光率，加强其在细分领域内的卓越表现的影响力
第一时间掌握未来人力资源科技发展趋势
成为人力资源服务行业各领域需求市场的最佳选择
最大化利用评选结果，进行对产品的对外市场宣传
发挥在其领域的领导作用，促进产品创新和行业发展
评选流程：
2021年12月10日启动
2022年1月28日提名截止
评选提名启动-→ 初审 → （ 通过后） 提交详细案例 → 专家评审和工作人员回访 → 综合评审 → 入围通知 → 颁奖典礼
颁奖典礼：3月4日 上海 3月25日 深圳
奖项使用
官方网站
中国领先的人力资源科技平台－HRTechChina将联合其他知名新闻频道实时播报评选进展和发布评选结果。
官方公众号/微博
HRTechChina官方微博以及官方微信（微信号：HRTechChina）独家跟踪评选进展,相关报道将被上万企业的人力资源总监和经理、CEO、人力资源专家、投资人及其他策略性商业决策人士广泛阅读。
综合媒体
评选结果，品牌露出宣传稿件等通过今日头条／搜狐／网易／腾讯等众多国内顶尖媒体进行宣传展示；届时将被广大人力资源阅读和知悉。
海外媒体推广
评选结果及榜单，我们将及时通过Facebook\Twitter\Youtube\Linkedin\NACSHR等海外平台进行推广及发布，届时将被海外的人力资源领域的从业者和相关人士广泛阅读和获知。
马上参与评选：http://hrnext.cn/HQVT42
参与评选联系： 小科 微信：HRTech-china
联系邮箱: awards@hrtechchina.com
合作联系
联系人：Annie
联系微信：18621292818
邮件：annie@hrtechchina.com
往期往届获奖榜单
2020 年度中国人力资源科技大奖榜单： https://www.hrtechchina.com/43027.html
2019 年度中国人力资源科技大奖榜单： https://www.hrtechchina.com/33058.html
-
年度评选
【重磅开启】Inspire 2021—中国人力资源科技发展趋势论坛将于3月19日深圳举办，大湾区2021开年巨制
Inspire 2021—中国人力资源科技发展趋势论坛
2021大湾区最盛大的HR前沿论坛
3月19日 中国深圳
时间：2021年3月19日 周五 地点：深圳金茂JW万豪酒店 （车公庙地铁站J1出口）注册参会：http://hrnext.cn/nm9fb4
2021年粤港澳大湾区开年最盛大的一场前沿综合人力资源科技盛会，内容前沿专业丰富，论坛形式多样，绝对是每一个优秀的HR同仁不可错过的HR盛会。
面对2021经济发展趋势，组织面临更多挑战和不确定性。HR如何使用科技手段协助组织吸引和留住顶级优秀人才，推动组织数字化变革，提升组织绩效。作为人力资源部门的领导，我们如何将技术更快的赋予人力资源智能，做出明智的商业决策，事务性重复性机械性的工作加速被技术替代，人力资源工作必须为组织未来发展服务！
Inspire2021作为HRTechChina的开年巨制，以丰富前沿专业的内容，实战实用的主题论坛、形式多样的参与模式，为更好的迎接未来发展提供科学建议、可参考的身边案例、提升效率的解决方案和产品。
一起相聚在春天的深圳！3月19日 共话HR未来发展趋势！
您为什么不能错过这次论坛？
2021开年大湾区首场综合的前沿专业HR科技盛会
获得最新HR科技动态，保持最前沿，领先同行
从知名专家和企业中学习最佳数字化实践与技能
了解市场动态，体验新的产品和技术，便于采购
与前沿的HR同行交流互动，加入HRTech圈子
Inspire2021-中国人力资源科技发展趋势论坛
时间：2021年3月19日 周五 地点：深圳金茂JW万豪酒店 （车公庙地铁站J1出口）
适合参会人群：企业HR领导者，负责人、HRSSC\HRIT负责人、招聘与人才获取负责人、薪酬福利和员工体验同仁、人才发展与培训负责人、HR各模块负责人等专家同仁。
报名链接：http://hrnext.cn/nm9fb4 （企业HR工作者免费参加）另：VIP席位有限，欢迎选择
论坛论坛日程安排：
上午： 主会场 Inspire2021 暨年度评选颁奖典礼
下午：三大主题论坛
主题论坛一：数字化员工体验
主题论坛二：招聘科技创新
主题论坛三：数字化HR转型
论坛展示展览区同步举行：
优秀的HR服务机构展览
新技术，新产品发布与体验
专业HR互动交流区
1000+HR科技前瞻同仁，20+HR科技核心话题、20+中国人力资源科技最优秀的服务机构
更多精彩内容，陆续揭晓
赞助参展：名额有限
Annie 获取详细合作方案
手机：18621292818（Annie）
邮件：annie@hrtechchina.com联系我们：科科
微信：hrtechina
hi@hrtechchina.com
关于HRTechChina简介：
HRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动中国人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。
HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛论坛，表彰认可业内先进。
www.hrtechchina.com
-
年度评选
盛大启动：2020中国顶级人力资源科技年度大奖评选提名开始-致力于中国权威、顶级、影响力的人力资源科技年度大奖！
2020中国人力资源科技年度大奖评选致力于中国权威、顶级、影响力的人力资源科技年度大奖！马上参与评选: https://www.hrtechchina.com/Survey/0934F5FA-EACF-DA61-5AE2-BF8E09864BF62020年作为极为特殊的一年，对于任何组织和个人都是巨大的考验和挑战，中国人力资源科技行业快速调整，敏捷应变，迅速帮助组织人力资源工作专业高效的应对不确定性。2020年改变了世界，更极大的影响人力资源科技的格局，改变我们工作的方式和公司组织的管理方式。在这时代变革的过程中，我们中国人力资源科技深入参与其中，广泛的应用实践，让我们的人力资源科技产品极大的改变了企业，改变了工作者。2020年的危机中涌现出非常多积极的场景化产品，有价值的探索，最佳的落地实践，优秀的创业者以及企业中扎实推进科技与人力资源工作结合的卓越经理人们，更有背后推动技术在人力资源领域得到广泛应用的技术人员...所有这些共同构建了中国人力资源科技的艰苦卓越的一年！
由此我们发起中国人力资源科技大奖的年度评选活动，在特别的2020年终，我们将对参与人力资源科技实践的经理人、科学家以及为中国人力资源科技行业做出贡献的机构，产品给予肯定，进行评选颁奖。并且HRTechChina也将不遗余力地为此进行宣传传播，一起推动中国人力资源科技的快速发展，惠及人力资源工作者和组织业务发展。
同时号召行业内最优秀最前沿的人力资源科技和服务机构，用户、技术官、企业或者团队，创业者来参与我们的评选，向世界向客户介绍中国人力资源科技行业的引领者和塑造者！
这，是一场特殊的中国人力资源科技进步的盛大表彰，更是一场我们中国自己的人力资源科技产品/机构向市场展示的绝佳场景！
2020年度大奖奖项设置：
2020年度人力资源科技最佳服务机构
2020年度人力资源科技最佳产品
2020年度最具投资价值HR科技公司
2020年度最佳人力资源投资机构
2020年度最具潜力人力资源科技产品奖
适合企业内部HR参加的奖项:
2020年度人力资源数字化最佳团队
2020年度人力资源科技最佳实践
2020年度杰出HRTech经理人（仅限企业HR参与）
2020年度HRSSC/HRIT最佳团队
马上参与评选: https://www.hrtechchina.com/Survey/0934F5FA-EACF-DA61-5AE2-BF8E09864BF6
参与评选的理由
构建和宣传公司和产品及服务的华丽舞台和绝佳渠道
人力资源科技产品与企业需求直接对接的良好时机
全球化的人力资源科技传播方案和途径
案例将加入HRTechChina 案例库，并通过平台广泛宣传和阅读
线上线下参与主办方的分享活动，全方位的曝光机会
提升企业曝光率，加强其在细分领域内的卓越表现的影响力
第一时间掌握未来人力资源科技发展趋势
成为人力资源服务行业各领域需求市场的最佳选择
最大化利用评选结果，进行对产品的对外市场宣传
发挥在其领域的领导作用，促进产品创新和行业发展
奖项使用
官方网站中国领先的人力资源科技的垂直媒体平台－HRTechChina将联合其他知名新闻频道实时播报评选进展和发布评选结果。
官方公众号/微博HRTechChina官方微博以及官方微信（微信号：HRTechChina）独家跟踪评选进展,相关报道将被上万企业的人力资源总监和经理、CEO、人力资源专家、投资人及其他策略性商业决策人士广泛阅读。
综合媒体
评选结果，品牌露出宣传稿件等通过今日头条／搜狐／网易／腾讯等众多国内顶尖媒体进行宣传展示；届时将被广大人力资源阅读和知悉。
海外媒体推广
评选结果及榜单，我们将及时通过Facebook\Twitter\Youtube\Linkedin\NACSHR等海外平台进行推广及发布，届时将被海外的人力资源领域的从业者和相关人士广泛阅读和获知。
马上参与评选
https://www.hrtechchina.com/Survey/0934F5FA-EACF-DA61-5AE2-BF8E09864BF6
参与评选联系：
联系邮箱: awards@hrtechchina.com
合作联系:
联系人：Annie
联系微信：18621292818
邮件：annie@hrtechchina.com
-
年度评选
INSPIRE 2020 HR科技新年论坛暨年度大奖颁奖典礼在沪成功举办
2020年1月14日，INSPIRE 2020 HR科技新年论坛暨2019年度大奖颁奖典礼于上海四季酒店盛大举行。本次论坛作为主办方HRTechChina发起的年度盛会，以“2020年人力资源科技行业趋势”为核心主题，邀请到京东、薪智、葛兰素史克（中国）、艺康（中国）等知名企业领导者及人力资源科技专家齐聚一堂分享行业洞见，共同探讨具有前瞻性和争议性的话题。
新年论坛年度大奖颁奖典礼由HRTechChina主办发起，得到京东锦礼、薪智两位合作伙伴的大力支持！在此表示诚挚的感谢！
首先，HRTechChina首席顾问Gawain先生发表欢迎致辞，为新年论坛年度大奖颁奖典礼拉开序幕。Gawain先生为我们分享了主题为《重磅解读：2020年度人力资源科技发展 十大趋势发布解读》的演讲。他认为，十大趋势分别指：人才获取、零工经济、员工体验、隐私安全、巨头进场、数据分析、未来工作、科技落地、智能协作、技能重塑。他的演讲，使得在场嘉宾获益匪浅，同时也让HR同仁们对2020年的发展有了大体的了解。
接着，京东零售集团企业业务事业部福利场景产品总监任骋宇女士为我们带来了她的演讲：《京东锦礼：数字时代下的福利“智”造》。京东锦礼数字时代下的福利“智“造，可以通过智能化、系统化支持员工线上福利管理。她也向大家介绍了一站式数字福利平台，该一站式数字福利平台包括：组织与积分管理、商城服务、数据罗盘、应用中心。京东零售集团旨在通过京东锦礼智能实践以达到企业福利数字化转型。
紧随其后的是薪智CEO苏韬先生给我们带来的精彩分享：《薪酬趋势：用市场数据总结2019--8大行业年度市场薪酬数据发布》。他通过分析互联网行业、金融、房地产、医药、消费品、教育等八大行业的涨薪率、跳槽涨薪率、近三年年终奖变化率，总结2019——8大行业年度市场薪酬数据。由人工智能+大数据加持，薪智薪酬服务管家提供全新方案、职位薪酬收入、职位工作年限分布等数据详细，运用AI人工智能分析技术+大数据技术为客户提供市场薪酬分析的SaaS平台。
随后，葛兰素史克（中国）投资有限公司人力资源运营总监徐刚先生为大家带来主题演讲《数字转型：2020HR运营如何应对数字化转型的时代》。他通过分析HR面临的挑战和破局点，提出HR运营应通过全面重视员工体验、数字化运营等方面应对变化。HR自身也应具备新思维、新技能、新管理、新视野来应对数字化转型的时代。
在徐刚先生的精彩分享之后，艺康（中国）投资有限公司薪酬福利高级经理Twinnie Wu女士 为今天的论坛带来了压轴主题演讲《员工体验：2020数字时代的员工体验应用实践分享》。艺康提供客户式的服务，发自内心的对员工们的关爱。“微课“ —— 数字化学习塑造了新的学习时代，激发员工的兴趣与热情。微课技术与艺康业务需求结合在了一起，提高了培训效率的同时也降低了培训成本，实现碎片化和高需求的个人学习体验。“指尖”科技激活认可文化 —— 通过数据、流程的数字化技术，细分认可计划，关注行为>结果，注重难忘瞬间，经营认可品牌来重塑员工体验，释放认可的力量。
此外，Gawain先生为大家介绍了2020年度HRTech云图新版分布及中国HR云图Ranking50启动。此外，应大家要求，Gawain先生也向大家展示了202001竖版云图。
此刻，全场观众翘首以盼的时刻正式到来，历经数月筹办的2019年度人力资源科技大奖评选榜单终于在今日现场公布！作为中国人力资源科技行业最具影响力媒体商业平台，HRTechChina从历经公开征集、筛选、官方组委会专业评定等环节，通过评审从378家申请者中推荐70家机构组织与个人入围本年度中国人力资源科技大奖榜单。这些入围的机构组织与个人勇于创新的精神和行业深耕的实力获奖属于实至名归。
至此，INSPIRE 20120 HR科技新年论坛暨年度大奖颁奖典礼圆满举行。希望在新的一年再次与大家相遇，深度畅谈人力资源科技行业前瞻理念和最新科技实践！
关于HRTechChina
HRTechChina作为中国首家关注和垂直报道人力资源科技领域的平台和媒体，自2015年起我们持续不断地为中国行业同仁传递最快最新的全球人力资源科技资讯，影响和引领中国人力资源科技行业的进步和发展。多年来我们建立向世界传达中国人力资源科技的窗口，让世界了解中国人力资源科技的巨大能量和迅猛势力。未来，我们仍将致力于提供及时、全方位的人力资源科技资讯和商业新闻，以及增设更富洞察力的商业深度报道等媒体内容，继续为用户提供最好的信息、知识、观点、趋势。
-
年度评选
致敬：2019年度中国人力资源科技大奖榜单揭晓，祝贺获奖组织和个人！让我们继续推动中国人力资源科技发展与进步！
2020年1月14日，HRTechChina在上海四季酒店为大家隆重揭晓2019年度中国人力资源科技大奖获奖榜单。
作为中国人力资源科技行业最具影响力媒体商业平台，HRTechChina从历经公开征集、筛选、官方组委会专业评定等环节，通过评审从378家申请者中推荐70家机构组织与个人入围本年度中国人力资源科技大奖榜单。这些入围的机构组织与个人勇于创新的精神和行业深耕的实力获奖属于实至名归。
2019市场情况起起伏伏，大环境的多变与政策的变化，各种技术更加落地，越来越多的人力资源科技生态系统被构建。在这时代变革的过程中，我们中国人力资源科技的从业者们深入参与其中，广泛的应用实践，让我们的人力资源科技产品极大的改变了企业，改变了工作者。
2019年涌现出非常多有价值的探索，最佳的落地实践，优秀的创业者以及企业中扎实推进科技与人力资源工作结合的卓越经理人们，更有背后推动技术在人力资源领域得到广泛应用的技术人员...所有这些共同构建了中国人力资源科技的壮丽画面，让我们有机会一起来再次打开中国的2019年人力资源科技画轴。
今天，万众期待、振奋人心的时刻正式到来！在热烈的音乐声和掌声中，行业优秀代表纷纷踏上红毯走上领奖台，收获属于他们的荣光！
当然，2019年度中国人力资源科技大奖这份光荣不仅仅属于聚光灯下的这些精英，更属于背后付出的人力资源科技的从业者，HRTechChina非常荣幸能有这样一个机会为这些优秀代表颁发奖项，非常感谢莅临现场的HR们共同见证这一荣耀时刻！
2019年度中国人力资源科技大奖获奖总榜如下：
（点击获取高清大图）
这是对2019年中国人力资源科技发展作出的盛大总结和表彰，更是一份我们对业内人士2019年所交出的成绩的肯定。
我们深深知道中国人力资源科技的发展与进步离不开每一家机构，每一位同仁，在这个榜单的背后也一定还有着更多的优秀的组织和个人，他们默默在付出和努力共同推动HR科技的发展，在此颁奖时刻，HRTechChina 也为他们加油鼓掌，感谢他们为中国，为人力资源行业，为未来的工作作出的贡献！
【关于中国人力资源科技年度大奖】
中国人力资源科技年度大奖由HRTechChina发起，旨在表彰对推动中国人力资源科技发展并在该领域持续探索钻研的优秀机构及个人：推动实践落地的卓越经理人、优秀的创业者和人力资源科技机构。评选重点关注：团队的科技研发实力、产品的创新度、市场占有率、客户满意度、实践的应用成果等维度。参评奖项均来源于机构、企业、个人的自主提交。评选过程由资深的评委专家对企业、机构及个人的申请材料进行深度审核、多番讨论，最终评出获奖结果。作为中国极具代表性的人力资源科技大奖，该评选必将推动中国人力资源科技的快速发展，并惠及所有的人力资源工作者和组织的业务发展。
2019年是中国人力资源科技行业深耕细作的一年，打磨产品、服务客户、塑造品牌，不断突破创新。
中国人力资源行业的发展是中国国民经济组成的一部分，也是国家实现人才战略的重要组成，在2020年，中国将建立专业化、产业化、国际化的人力资源体系。中国庞大的移动互联网用户以及多样化的环境产生了大量独特的应用场景，加上变革过程中的市场环境，使得我们的人力资源科技不同于世界其他国家的发展模式，借鉴但不迷信，更要超越和引领，这就是中国人力资源科技。
此次中国人力资源科技大奖的年度评选活动，主办方邀请到大批人力资源科技实践的经理人、科学家以及中国人力资源科技机构来到现场，对他们所做的杰出贡献给予肯定，并十分荣幸地为他们颁发奖杯和证书。感谢他们给予HRTechChina这样一次机会，更感谢他们为人力资源科技行业发展所做出的贡献。
关于HRTechChina
HRTechChina作为中国首家关注和垂直报道人力资源科技领域的平台和媒体，自2015年起我们持续不断地为中国行业同仁传递最快最新的全球人力资源科技资讯，影响和引领中国人力资源科技行业的进步和发展。多年来我们建立向世界传达中国人力资源科技的窗口，让世界了解中国人力资源科技的巨大能量和迅猛势力。未来，我们仍将致力于提供及时、全方位的人力资源科技资讯和商业新闻，以及增设更富洞察力的商业深度报道等媒体内容，继续为用户提供最好的信息、知识、观点、趋势。
-
年度评选
榜单揭晓：2018年度中国人力资源科技大奖评选揭晓
2019年1月16日，中国人力资源科技行业最具影响力的平台和媒体HRTechChina在经过反复严格的审核后，于上海四季酒店为大家隆重揭晓2018年度中国人力资源科技大奖。
万众期待、振奋人心的时刻正式到来！在热烈的音乐声和掌声中，行业顶尖人物纷纷踏上红毯走上领奖台。2018年中国市场上涌现出大量有价值的科技探索、最佳应用实践、优秀的创业者、企业中扎实推进科技与人力资源工作结合的卓越经理人们以及背后推动技术在人力资源领域广泛应用的科技人员，在这一年里，无数行业专家、科学家、管理者和创业者们为人力资源科技事业倾注热情和心血，用人类智慧、科技智能共同浇筑人力资源未来的大厦！
2018年度中国人力资源科技大奖这份光荣不仅仅属于聚光灯下的这些精英，更属于背后付出的人力资源科技的从业者，HRTechChina非常荣幸能有这样一个机会为这些优秀代表颁发奖项，非常感谢莅临现场的HR们共同见证这一荣耀时刻！
【关于中国人力资源科技年度大奖】
中国人力资源科技年度大奖由HRTechChina发起，旨在表彰对推动中国人力资源科技发展并在该领域持续探索钻研的优秀机构及个人：推动实践落地的卓越经理人、优秀的创业者和人力资源科技机构。评选重点关注：团队的科技研发实力、产品的创新度、市场占有率、客户满意度、实践的应用成果等维度。参评奖项均来源于机构、企业、个人的自主提交。评选过程由资深的评委专家对企业、机构及个人的申请材料进行深度审核、多番讨论，最终评出获奖结果。作为中国极具代表性的人力资源科技大奖，该评选必将推动中国人力资源科技的快速发展，并惠及所有的人力资源工作者和组织的业务发展。
以下评选榜单：
2018年度中国人力资源科技大奖总榜：
2018年度人力资源科技最佳实践奖
京东
鸥游酒店管理（上海）有限公司
康得新集团
蒂森克虏伯电梯（中国）
仲利国际租賃有限公司
上海莱士血液制品股份有限公司
上海拍拍贷金融信息服务有限公司
大亚科技集团有限公司
渤海国际信托股份有限公司
宁波群志光电有限公司
2018年度人力资源科技最佳AI产品奖
中国平安保险(集团)股份有限公司（AI智能助理）
中国平安保险(集团)股份有限公司（AI面试官）
e成科技
南京云问网络技术有限公司
猎萝卜
2018年度人力资源科技最佳产品奖
思爱普（中国）有限公司
金蝶软件（中国）有限公司
中国平安保险（集团）股份有限公司
Kronos中国
上海智思信息科技有限公司
广州九尾信息科技有限公司
北京太和睿信企业管理顾问有限公司
肯耐珂萨
上海谷露软件有限公司
上海喔趣信息科技有限公司
上海劳勤信息技术有限公司
2018年度人力资源科技最佳科学家
平安科技(深圳)有限公司 裘金龙
e成科技 陈鸿
肯耐珂萨 忻光
猎聘 单艺
2018年度人力资源科技最佳女性创业者
广州九尾信息科技有限公司（兼职猫） 甄蔼仪
猎上网 辛小蝶
亿微征信服务有限公司 王珺
北京真之聘管理咨询有限公司 Lisa Yang
北京小爱智能科技有限公司 谈华芳
握握科技 沃倩
2018年度HR SSC卓越经理人
西门子(中国)有限公司 高朝辉
三星（中国）投资有限公司 刘伟
蒂森克虏伯电梯（中国） 苏燕燕
宜信公司 李娜
快手 张贤
2018年度HRTech杰出经理人
青岛海尔股份有限公司 吴飞
中国平安保险（集团）股份有限公司 李想
中国民生银行 杨淳
富智康集团有限公司(FIH Mobile Ltd.) 薛雅龄
广州民加科风信息技术有限公司 郭惠枝
2018年度人力资源科技最佳服务机构
思爱普（中国）有限公司
北京外企人力资源服务有限公司
上海智思信息科技有限公司
苏州盖雅信息技术有限公司
上海利唐信息科技有限公司
菁客
北京太和鼎信管理顾问有限公司
CDP集团
图谱天下（北京）科技有限公司
上海仁云信息科技有限公司
北京佐敦网络科技有限公司
2018年度最具投资价值的人力资源科技公司
上海易路软件有限公司
上海智思信息科技有限公司
北京展招网络技术有限公司
杭州有才信息技术有限公司
上海人鼎人教育科技有限公司
专伟绩腾（上海）信息科技公司
2018年度最佳招聘科技实践奖
青岛海尔股份有限公司
中国平安保险（集团）股份有限公司
蒂森克虏伯电梯（中国）
益博睿
2018年度最受企业欢迎的人力资源科技公司
杭州有才信息技术有限公司
猎萝卜
沃锐人力集团
专伟绩腾（上海）信息科技公司
广州九尾信息科技有限公司（兼职猫）
金柚网
北京北森云计算股份有限公司
猎上网络科技（上海）有限公司
图谱天下（北京）科技有限公司
上海喔趣信息科技有限公司
中国庞大的移动互联网用户以及多样化的环境产生了大量独特的应用场景，加上变革过程中的市场环境，使得我们的人力资源科技不同于世界其他国家的发展模式，借鉴但不迷信，更要超越和引领，这就是中国人力资源科技。
此次中国人力资源科技大奖的年度评选活动，主办方邀请到大批人力资源科技实践的经理人、科学家以及为中国人力资源科技机构来到现场，对他们所做的杰出贡献给予肯定，并十分荣幸地为他们颁发奖杯和证书。感谢他们给予HRTechChina这样一次机会，更感谢他们为人力资源科技行业发展所做出的贡献。
关于HRTechChina
HRTechChina作为中国首家关注和垂直报道人力资源科技领域的平台和媒体，自2015年起我们持续不断地为中国行业同仁传递最快最新的全球人力资源科技资讯，影响和引领中国人力资源科技行业的进步和发展。多年来我们建立向世界传达中国人力资源科技的窗口，让世界了解中国人力资源科技的巨大能量和迅猛势力。未来，我们仍将致力于提供及时、全方位的人力资源科技资讯和商业新闻，以及增设更富洞察力的商业深度报道等媒体内容，继续为用户提供最好的信息、知识、观点、趋势。
-
年度评选
重磅启动：2018中国顶级人力资源科技年度大奖评选，致力于中国权威、顶级、影响力的人力资源科技大奖！
2018中国人力资源科技年度大奖评选
Welcome to the 2018 HRTechChina Annual Awards！
致力于中国权威、顶级、影响力的人力资源科技大奖！
即将过去的2018年注定是值得载入史册的一年！
科技发展的起起伏伏，各种新技术新应用的出现和落地，越来越多的人力资源科技生态系统被构建。
改变人力资源科技的格局，改变我们工作的方式和公司组织的管理方式。在这时代变革的过程中，我们中国人力资源科技深入参与其中，广泛的应用实践，让我们的人力资源科技产品极大的改变了企业，改变了工作者。
2018年涌现出非常多有价值的探索，最佳的落地实践，优秀的创业者以及企业中扎实推进科技与人力资源工作结合的卓越经理人们，更有背后推动技术在人力资源领域得到广泛应用的技术人员...所有这些共同构建了中国人力资源科技的壮丽画面，让我们有机会一起来再次打开中国的2018年人力资源科技画轴。
中国庞大的移动互联网用户以及多样化的环境产生了大量独特的应用场景，加上变革过程中的市场环境，使得我们的人力资源科技不同于世界其他国家的发展模式，借鉴但不迷信，更要超越和引领，这就是中国人力资源科技。
由此我们发起中国人力资源科技大奖的年度评选活动，我们将对参与人力资源科技实践的经理人、科学家以及为中国人力资源科技行业做出贡献的机构，产品给予肯定，进行评选颁奖。并且HRTechChina也将不遗余力地为此进行宣传传播，一起推动中国人力资源科技的快速发展，惠及人力资源工作者和组织业务发展。
同时号召行业内最优秀最前沿的人力资源科技和服务机构，用户、技术官、企业或者团队，创业者来参与我们的评选，向世界介绍中国人力资源科技行业的引领者和塑造者！
HRTechChina作为中国首家关注和垂直报道人力资源科技领域的平台和媒体，自2015年起我们持续不断地为中国行业同仁传递最快最新的全球人力资源科技资讯，影响和引领中国人力资源科技行业的进步和发展。多年来我们建立向世界传达中国人力资源科技的窗口，让世界了解中国人力资源科技的巨大能量和迅猛势力。未来，我们仍将致力于提供及时，全方位的人力资源科技资讯和商业新闻，以及增设更富洞察力的商业深度报道等媒体内容，继续为用户提供最好的信息，知识，观点，趋势。
这，就是一场推进中国人力资源科技进步的饕餮盛宴，更是一场我们中国自己的人力资源科技产品/机构向全世界展示的绝佳亮相！
颁奖盛典暨高端论坛
时间：2019年1月 地点：上海 规模： 300位嘉宾形式：颁奖典礼 + 高端论坛
年度大奖奖项设置
【产品类】2018年度人力资源科技创新产品奖（可细分）
【产品类】2018年度人力资源科技最佳产品奖（可细分）
【产品类】2018年度人力资源科技最佳AI产品奖
【投资类】2018年度人力资源科技最佳投资人
【投资类】2018年度人力资源科技最佳投资机构
【机构类】2018年度人力资源科技最佳服务机构 （可细分）
【机构类】2018年度最具投资价值的人力资源科技公司
【机构类】2018年度最受企业欢迎的人力资源科技公司
【营销类】2018年度人力资源科技最佳数字化营销奖
【创业类】2018年度人力资源科技最佳创业公司
【创业类】2018年度人力资源科技最佳女性创业者
【实践类】2018年度人力资源科技最佳实践奖（仅限企业）
【实践类】2018年度最佳招聘科技实践奖（仅限企业）
【技术类】2018年度人力资源最佳CTO/科学家/数据官
【个人类】2018年度HR SSC卓越经理人
【个人类】2018年度HR Tech十佳经理人
参与评选的理由
构建和宣传公司和产品及服务的华丽舞台和绝佳渠道
人力资源科技产品与企业需求直接对接的良好时机
全球化的人力资源科技传播方案和途径
案例将加入HRTechChina 案例库，并通过平台广泛宣传和阅读
线上线下参与主办方的分享活动，全方位的曝光机会
提升企业曝光率，加强其在细分领域内的卓越表现的影响力
第一时间掌握2019中美人力资源科技发展趋势
成为人力资源服务行业各领域需求市场的最佳选择
最大化利用评选结果，进行对产品的对外市场宣传
发挥在其领域的领导作用，促进产品创新和行业发展
奖项使用
官方网站
中国领先的人力资源科技的垂直媒体平台－HRTechChina将联合其他知名新闻频道实时播报评选进展和发布评选结果。
官方公众号/微博
HRTechChina官方微博以及官方微信（微信号：HRTechChina）独家跟踪评选进展,相关报道将被上万企业的人力资源总监和经理、CEO、人力资源专家、投资人及其他策略性商业决策人士广泛阅读。
综合媒体
评选结果，品牌露出宣传稿件等通过今日头条／搜狐／网易／腾讯等众多国内顶尖媒体进行宣传展示；届时将被广大人力资源阅读和知悉。
海外媒体推广
评选结果及榜单，我们将及时通过Facebook\Twitter\Youtube\Linkedin\NACSHR等海外平台进行推广及发布，届时将被海外的人力资源领域的从业者和相关人士广泛阅读和获知。
马上参与评选：
http://hrtechchina.mikecrm.com/5ca50fL
参与评选联系：
联系邮箱: awards@hrtechchina.com
参展赞助联系
联系人：Annie
联系微信：186 2129 2818
更多信息，随时更新~
最后更新2018.12.4
-
年度评选
和勤HCM陈昊获HRTech最具影响力人物：数据和流程就是行业未来
11月16日，中国人力资源科技博览会上，和勤HCM再次斩获大奖。经过专家评委两周的层层筛选，通过对行业内社交活跃度、产品创新、最佳实践、品牌影响力等多个核心指标考量，和勤软件CEO陈昊最终荣获HRTech TOP100中国人力资源科技影响力人物。
坚持做难而正确的事-和勤软件亮相首届人力资源科技博览会，
和勤软件CEO陈昊 获HRTech最具影响力人物奖！
会上，和勤软件CEO陈昊发表了《夯实数据，规范流程：eHR上线的必由之路》主题演讲，系统性地讲述了和勤软件在eHR领域的技术探索与实践。他提出，当前eHR系统已经成为大中型企业的刚需，86%的大中型企业已经建设或正在建设eHR，其中28%的企业甚至投入大量资源自主研发eHR。
而行业的现实则是一面eHR软件商在产品和服务上海量投入，一面在实施了eHR系统的企业中，70%认为系统不好用；一面，大数据、AI概念满天飞，一面连花名册都是错的，大量eHR系统是HR用户在导入薪酬结果、绩效结果、培训记录，沦为无法支撑业务的档案系统。企业永远在寻找更有效的HR解决方案的路上，从未停歇。
夯实数据，eHR可用的基础
每个企业HR都深有感触的情景是：每个月总有那么10几天，要人工统计计算考勤、奖金、绩效、工资，手动核对业务数据，焦头烂额手忙脚乱；而很多企业重金上线的eHR系统，它的数据多半无法总动采集汇总算薪数据、无法校验、计算结果无法信赖。
经过与上百家企业客户深入沟通及协作，和勤核心技术团队指出，大部分系统难用的原因在于以下几点：
项目及系统的认知偏差
欠缺合理精准的需求调研
不匹配企业运营模式和状态的产品平台
缺乏系统持续运维、优化的投入
需求提得过分理想化、复杂难落地，内部角色定义不清晰，界面不友好，员工不爱用，导致系统数据不准确，数据无人消费，恶性循环，系统变成摆设。
eHR系统数据不可信赖的后果，造成了HR大量工作手动完成，增加错误率影响效率。更深远的影响则是管理层看不到真实有效的数据，进而无法掌握业务进程。通过多年上百家客户的实践，和勤认为，夯实HR系统的数据平台是eHR系统可用的前提，而数据治理则是全员参与HR数据消费。和勤HCM为企业不同角色设计了访问门户界面和功能，让不同角色（高管、HRD、直线经理、员工）日常HR业务与系统功能融为一体，使eHR系统成为企业高频次使用的业务系统。
流程规范，企业才活儿不散
员工合同到期，HR能不能及时自动发起续签？续签的合理流程是怎样的？连锁门店雇佣了童工，总部如何知道并处理？员工请假，他的假期是否和年假婚假冲突，如何抵消，是否需要补贴？绩效评估发起后，追加被评估人如何操作，评估人离职如何处理，2-7-1强制分布导致雇佣冗余怎么办？如果eHR系统不好用，流程不清晰，所有的业务只靠HR手动处理，会造成多少无畏的人力投入？
上半年某电商巨企的发薪乌龙热点事件告诉我们，系统不敏感，业务就失控，直接损失和形象损失可能是巨大的。和勤软件认为，企业仅仅制定了流程还不够，因为靠系统用户的工作差错率是客观存在的，不可控的。eHR系统必须拥有数据核对机制加灵活敏捷的流程引擎，以自动化、合规化、智能化为目标把所有的业务流程分析再造。
形成的结果是所有业务在系统中敏捷流畅完成，流程清晰明确，数据库实时准确。数据准确、流程清晰、界面定制化易用，才能吸引高管参与，倒逼数据准确。更重要的是，提高管理者对人力数据的理解和分析能力，重视HR业务，让HR部门不再“边缘化”。
以近乎激进的态度拥抱行业未来
HR的软件一直很难做的原因在于大中型企业管理风格、制度体系差异巨大。中国的绝大多数企业，管理风格带有很浓的个人色彩，企业创始人的价值观，直接体现在HR业务，使其纷乱、复杂，具有多样性。和勤能做的永远是：提升产品平台的适应性和工程师的服务质量；和勤HCM与其他产品最大的不同在于强调组织机构、数据平台、流程引擎在eHR整个系统中的灵魂地位，做好这三个组件始终是和勤产品团队的重点+。带来的好处是，企业客户对数据的输入输出有更好的把控，使用率更高、录用速度提高、准确性提高了，准确的数据可供决策，流畅易用的流程方便管理，提升效率。
“三年前我们下定决心，重新出发一条全新的产品线：核心诉求是足够严谨和易用，让eHR成为企业全员高频应用。”和勤CTO粟烁表示。 “我们的优势也许是，俯首倾听客户痛点，再以近乎激进的姿态拥抱最新技术和行业未来。”
-
年度评选
榜单揭晓：2017中国人力资源科技年度大奖“HRTechChina Awards”颁奖典礼完美落幕，奖项花落谁家欢迎查看！
2018年1月25日，天降瑞雪，由HRTechChina主办的2017中国人力资源科技年度大奖颁奖典礼于凌空SOHO 国际影城盛大举行，此次论坛特别应用自动化智能系统，活动现场采用AI主持与人脸智能签到技术支持本次年度颁奖典礼。
HRTechChina也将在这一代表着变革的时刻，为行走在人力资源科技尖端的科技儿，为大家揭晓数项中国人力资源科技最佳年度大奖！
“2017HRTechChina Annual Awards 中国人力资源科技年度大奖评选” 由国内首家专注人力资源科技的媒体平台HRTechChina主办。专家评审团经过对各参加评选提名的人力资源机构，企业与个人提交的案例，层层筛选以及积极的审核，走访参评机构，企业的客户，致力于一个极具影响力及公信力的年度评选。
本次评选一共有367家业内优秀人力资源机构、企业、CEO提交申请参与，本次评选榜单及50强均来自提交申请的367家！
下面正式揭晓2017年度中国人力资源科技大奖的榜单：
颁奖典礼上，300多位HR科技领头者，共同见证了此次在人力资源科技圈具有特殊意义的HR年度盛典。
同时，此次论坛我们为各位HR建立了广泛的HR科技人脉并了解2018最新人力科技动态，特邀请到京东集团人才发展部首席人才发展顾问刘超亮先生及原海尔HRD 张苏宁为我们带来最佳人力资源科技实践应用分享。
本次论坛于下午12:30-13:30进行签到，此次大会特别采用的刷脸技术，使得活动现场签到进行的有条不紊，特此感谢赞助商签到啦2.0为此次大会提供技术服务支持。
论坛于13：30正式开始，人力资源杂志副社长崔巍为大家带来了开场致辞。
紧接着HRTechChina於丹 为我们分享2017中国人力资源科技投融资总结汇报。
之后由京东集团人才发展部首席人才发展顾问刘超亮先生为我们带来主题演讲“从智慧人才管理系统搭建到HR思维颠覆”。
接下来是紧张的2017中国人力资源科技大奖奖项揭晓环节，各项人力资源科技大奖最终揭开帷幕，并由HRTechChina授予颁发年度荣誉奖项。
2017年度人力资源科技创新产品奖
中国平安
乐才
离职宝
小爱科技
智鸟工作
2017年度人力资源科技最佳产品奖
南方仕通
仁云
图谱
优面宝
智联卓聘
展招
2017年度人力资源科技最佳服务机构
上海才赋人力资源科技有限公司
上海知言网络科技有限公司
图谱天下（北京）科技有限公司
微知（上海）服务外包有限公司
2017年度人力资源科技最佳创业公司
爱上学习
北京用友薪福社云科技有限公司
计蒜客
上海谷露软件有限公司
社保信息科技（上海）有限公司
大会气氛一度高涨，此后小爱科技、乐才、图谱分别为大家带来了2018最新人力资源科研科技产品展示。
展示过后是休息环节，各位获奖嘉宾及机构纷纷来到拍摄处拍摄专题照片。
休息时间过后，2017人力资源科技最佳应用实践奖及其他各项奖项均纷纷揭晓，并授予荣誉奖项。
2017年度人力资源科技最佳交易
智联招聘1亿元人民币战略投资51社保
2017年度人力资源科技快速成长企业风云榜
展招
i背调用友薪福社
劳勤
人力窝
实习僧
上海智思人力科技有限公司
薪人薪事
优面宝
易企飞（北京）人力资源科技有限公司
2017年度人力资源科技最佳CEO
智联招聘CEO 郭盛先生
2017年度人力资源科技创业公司新锐CEO
人力窝CEO 马西亚先生
2017年度人力资源科技最佳应用实践奖
上海家化联合股份有限公司
上海市第十人民医院
京东集团——Cosmos智慧人才管理系统
仲利国际租赁有限公司
中国联合网络通信有限公司上海市分公司
张苏宁《定量方法在减员增效定编定员中的应用实践》
2017年度人力资源科技最佳新锐投资机构
英格玛人力资源技术基金
2017年度人力资源科技最佳投资机构
东方富海
海纳亚洲创投基金（SIG）
真格基金
截止此刻所有奖项均揭晓完毕，最后是原海尔HRD 张苏宁为我们带来的精彩演讲“定量方法在减员增效定编定员中的应用实践”。
论坛即将进入尾声，各HR科技从业者在此进行了深度的沟通交流，其余获奖嘉宾及机构也分别进行了专题照片的拍摄。
此次论坛更多图片均已上传到云端，您可点击此处链接尽情浏览，我们也将提供高清原图下载，欢迎查看！
下方为部分精选图片
扫一扫 加微信
hrtechchina
