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员工奖励
【瑞士】薪酬管理平台beqom获得3亿美元战略投资，建立整体薪酬管理的全球标准
基于云的薪酬管理软件的领导者beqom宣布获得来自Sumeru Equity Partners（Sumeru）的3亿美元的战略投资。
beqom的平台用于简化全球5000家客户的薪酬管理流程，支持影响企业每个员工的关键任务奖励流程。beqom管理着超过3000亿美元的薪酬，其整体薪酬解决方案为任何规模和行业的公司，包括梅赛德斯奔驰、百事可乐、Pictet和DHL，提供了执行其奖励战略所需的灵活性，以充分利用其人力资本。
基于beqom在2021年同比增长100%的巨大势头，Sumeru的投资将推动产品创新的进一步增长，以更好地支持全球薪酬和人力资源管理的领导者。
鉴于竞争激烈的劳动力市场、不断变化的薪酬结构以及包括DEI和薪酬平等在内的企业战略举措，每家公司都必须重新考虑其奖励战略。Beqom的薪酬解决方案与核心HCM系统集成，以实现竞争、公平、包容和有效的薪酬战略。与其他薪酬管理软件供应商不同的是，beqom解决方案在一个单一的下一代SaaS平台上同时管理广泛的HCM薪酬和交易性销售奖励，如佣金，为客户提供一个完整的总薪酬图。
Beqom首席执行官兼联合创始人Fabio Ronga说："薪酬和奖励是企业员工体验的核心--自2009年以来，我们开发的软件帮助我们的客户建立了卓越的员工队伍，使其具有敬业度和包容性。我们很高兴能与Sumeru合作，建立一个整体薪酬管理的全球标准。我们强烈地感觉到Sumeru作为投资者是合适的，它不仅带来了资本，而且带来了成熟的专业知识和公司文化的完美匹配。"
Sumeru的大部分投资由John Brennan、Mark Haller和Jialin Zhang领导。Sumeru董事总经理Mark Haller说："随着劳动力继续变得更加全球化，人才争夺战愈演愈烈，一流的组织正在建立创新、公平和透明的薪酬模式，推动beqom的强劲发展。我们非常高兴能与整个beqom团队合作，利用未来的机会加速创新，并在全球范围内扩大其客户群，成为整体薪酬管理软件领域的定义公司。"
beqom由Houlihan Lokey提供咨询，Sumeru由Shea & Company提供咨询。预计投资将在第二季度完成。
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员工奖励
【美国】绩效管理与人才管理解决方案供应商Engagedly宣布获得Aquiline Credit Opportunities的投资
Engagedly是一家基于SaaS的绩效管理、员工发展和参与解决方案的全球供应商，于2022年2月23日宣布获得Aquiline Credit Opportunities的投资。这笔资金将使Engagedly公司能够扩大其产品范围并促进全球增长。财务细节没有披露。
大流行病加速了全球组织向数字化绩效管理流程的转变，这导致了对绩效管理解决方案的需求增加。Engagedly凭借其面向未来的解决方案，已经帮助400多家中型企业组织通过渐进式绩效管理将其远程劳动力数字化，同时为其员工提供灵活的学习机会，以推动更高的员工参与度。多年来，该公司已在多个垂直行业成功利用其屡获殊荣的参与、认可和员工奖励平台。使用Engagedly的组织也实现了保留率的大幅提高，并使其业务战略和组织目标之间更加一致。
各行各业的品牌，从Lifetime Fitness等健身俱乐部和度假村的领导者，到Yamaha等全球汽车制造商，以及Coupa等商业管理技术平台，都使用Engagedly的平台来最大限度地提高他们的人才管理流程和绩效。Engagedly最近获得了创纪录的六个Brandon Hall奖项，包括连续第二年获得最佳绩效管理解决方案金奖。
Engagedly总裁Sri Chellappa说："在新的工作环境中，未来取得成功的组织是那些将他们的人事流程与业务战略联系起来的组织，这些业务战略给他们的员工带来了目标感、一致性和成长。Engagedly很高兴能与Aquiline合作，扩展我们的E3解决方案框架，即参与、启用和执行，以建立更好的工作场所。"
Aquiline Credit Opportunities的Timothy Gravely说："Sri和他的团队已经建立了一个极具吸引力的业务，具有高度的可扩展性，我们期待着与他们合作，在未来几年内取得持续的成功。"
Engagedly由TI Partners提供咨询，TI Partners是一家专注于技术、媒体和电信领域的领先的全面服务金融咨询公司。
关于Engagedly
Engagedly公司成立于2015年，是一家快节奏的增长供应商和屡获殊荣的人才管理解决方案供应商。Engagedly的 "人员+战略 "平台建立在最佳实践和数十年研究的基础上，正在发展绩效管理、发展和参与，以推动全球的成功组织成果。Engagedly的E3统一平台将业务战略执行、人才启用和员工参与的力量结合到一个易于使用的软件解决方案中。
关于Aquiline Credit Opportunities
Aquiline Credit Opportunities (ACO)是Aquiline Capital Partners (Aquiline)的一个专门的结构性资本解决方案和二级市场债务策略。Aquiline是一家位于纽约和伦敦的私人投资公司，管理着74亿美元的资产，投资于金融服务和技术、商业服务和医疗保健等行业的公司。
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员工奖励
【旧金山】员工奖励和活动管理平台SparkPlug获得250万美元种子轮融资
SparkPlug宣布获得250万美元的种子资金，由风险资本家、天使投资人和以支持成功的行业颠覆者而闻名的商业领袖组成的组合领导，使他们迄今筹集的资金总额达到350万美元。SparkPlug是在竞争激烈的LAUNCH加速器中排名第一的公司，其种子投资者包括TenOneTen Ventures、Jason Calacanis和Argonautic Ventures；来自Shift、Applied Semantics、Social Native和Factual的联合创始人；以及Foursquare、DoorDash、Xerox PARC和Facebook的高管。
TenOneTen公司的合伙人Minnie Ingersoll指出，"这对我们来说是不费吹灰之力的。实体零售业是一个正在经历巨大变化的巨大市场--品牌需要新的、具有成本效益的扩张途径，而零售商正在努力寻找一种能够支持他们和他们的工人的经济模式，同时面临COVID的逆风和历史性的劳动力短缺。SparkPlug同时解决了这些问题，允许一线工人代表消费品牌将其销售业绩货币化。"
SparkPlug是一个员工奖励和活动管理平台，旨在为实体餐厅、零售商和与他们合作的消费品公司增加收入和保留率。创始人创建了SparkPlug，使消费品牌能够将他们的营销资金从日益拥挤和昂贵的数字和传统广告渠道中转移出来；而使他们能够根据销售业绩向零售员工提供自动佣金、奖励和利润分享机会。
SparkPlug致力于为消费者品牌和他们的零售伙伴提供简单的执行和容易部署的活动，目的是提高品牌的销售，工人的报酬，以及整个行业的零售商的收入。
SparkPlug正在利用这一轮资金加强他们的产品供应，扩大他们的工程和销售团队，最终支持他们在多个消费产品垂直领域的推广，以帮助解决美国20年来经历的最严重的劳动力短缺之一；可用的工人数量是职位空缺的一半，酒店业和零售业受到的冲击最大。
"SparkPlug首席执行官兼联合创始人安德鲁-达菲说："这笔资金是在一个关键时刻提供的。"劳动力危机使餐馆和零售店难以吸引和留住足够的现场工人，使他们更难以产生生存所需的销售额。大流行的一线工人感到沮丧、厌烦，需要更好的补偿方案，使他们值得签约并坚持下去。SparkPlug将这两个挑战转化为零售商、餐馆和消费品牌的巨大机会"。
SparkPlug的投资者支持该公司的阶段与他们支持现在十亿美元的创业公司的阶段相同，包括Uber、SpaceX、RobinHood、Wish、Calm、Desktop Metal、Goodreads、Medium、Thumbtack、Trello、Tumblr和Zenefits。他们挑选了联合创始人杰克-莱文和安德鲁-达菲，以及SparkPlug团队的其他成员，在历史上最关键的时刻彻底改变20万亿美元的全球实体零售市场，同时推进帮助各地工人获得公平报酬和工作认可的使命。
该公司正在实现这一目标--在过去的12个月里，SparkPlug上的品牌总共向一线员工发放了超过50万美元的补充收入。
要了解更多关于SparkPlug的使命和创始人对零售和餐饮业面临的挑战的看法，请访问https://sparkplug.app/journal。
关于SparkPlug
SparkPlug是一个员工奖励和活动管理平台，专门为实体餐厅、零售商和与他们合作的消费品公司增加收入、保留率和营销投资回报率而建立。使用SparkPlug的公司可以激励一线员工和店内销售人员，通过发起基于销售的佣金和奖励活动来影响购买结果。
Tche SparkPlug平台向消费品牌和零售商提供实时的活动数据，了解哪些产品和促销活动的表现，同时为工人提供额外的收入来源。于2020年3月推出的SparkPlug已经为一线小时工提供了超过50万美元的补充收入，由消费品牌赞助，这些店内工作人员将产品直接送到消费者手中。
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