北美华人人力资源协会 - HRTechChina.com

北美华人人力资源协会

【报名】北美地区最大的华人人力资源盛会-2024北美华人人力资源年度峰会10月硅谷举办，欢迎参加如果你国庆在硅谷，欢迎参加北美地区最大的华人人力资源盛会-2024北美华人人力资源年度峰会，NACSHR年度峰会10月5-6日在硅谷举办，不妨抽空2天参加，构建北美人脉圈，了解北美HR管理。机会难得，HRTechChina 可以提供国内报名和人民币支付服务。联系我们吧 2024 NACSHR Annual Conference -The Largest Chinese HR event in North America 2024北美华人人力资源年度峰会-北美地区最大的华人人力资源盛会北美地区最大规模的华人人力资源盛会——2024北美华人人力资源年度峰会，将于10月在硅谷盛大举办，诚挚邀请您共襄盛举！自2016年成立以来，北美华人人力资源协会（NACSHR）一直致力于为华人HR专业人士和职场高管精英打造一个卓越的交流平台。多年间，NACSHR年度论坛已发展成为北美最具影响力的人力资源活动之一，吸引了无数行业领导者和HR专家的关注与参与。 2024年，NACSHR年度论坛将升级为北美华人人力资源年度峰会，规模更大，内容更丰富，形式更多样，话题更专业，汇聚更多杰出的HR代表。我们诚挚邀请您加入我们，共同参与和创造这一盛会！十月硅谷，我们将再次迎接全球华人人力资源专业人士和从业者齐聚一堂，延续我们成功的传统。即将到来的峰会将包括专业小组讨论、实用工作坊、行业大咖演讲、年度奖项评选、企业参观、晚宴酒会等丰富多彩的交流活动。这些会议不仅旨在提供最新的行业知识和趋势，还为与会者提供了与顶尖专业人士近距离交流的宝贵机会，并帮助与同行建立或加深联系。 Stay Together Stay Powerful NACSHR2024年度峰会不仅是学习和交流的场所，更是启迪和灵感的源泉，为华人HR同仁搭建了通向职业新篇章的桥梁。我们期待全球华人HR同事们共聚一堂，共同探索和塑造未来人力资源的新趋势。加入我们的NACSHR2024年度峰会，共享思想的碰撞和心灵的触动。我们期待您的参与，共同见证这一人力资源盛会的精彩时刻！ 2024北美华人人力资源年度峰会 2024 NACSHR Annual Conference 时间：10月5日-6日周六周日 October 5-6, 2024 （9:00-17:00）地点: Crowne Plaza Silicon Valley North （ Union City） (32083 Alvarado-Niles Rd. Union City CA 94587) 报名：https://www.nacshr.org/Survey/418189BC-FF9F-D9B7-B7F8-8E5980AAFFA1 （报名备注填写 HRTech 推荐）费用：400美元/人（10月4 日前报名支付）现场门票：500美元/人晚宴：150美元/人（不单独销售，需购买门票，名额有限，售完为止参与者为分享嘉宾、特邀专家、VIP参会等40人规模） HRTechChina 可以提供国内报名和人民币支付，提供发票，需增加10%服务费和税费，汇率参考7.15 合作伙伴：Law Office of Xiaomin Hu P.C.、中国南方航空、LYD Law、虚位以待会议形式：专业论坛、年度评选、晚宴酒会、参访交流、职业机会等注：不含会议午餐和参访期间交通 (付款方式及报名后的注意事项：https://www.nacshr.org/2022.html) NACSHR年度峰会同期活动： ·年度评选参与，请点击：https://www.nacshr.org/2095.html ·北美HR采购指南—NACSHR图谱登记：https://www.nacshr.org/2063.html ·HR少儿设计思维体验课程： https://www.nacshr.org/2181.html ·北美HR招聘平台: https://www.nacshr.org/job 你为什么不能错过NACSHR峰会：聆听行业大咖的精心分享：演讲嘉宾包括成功的企业家、重量级的行业内大咖、优秀的人才战略专家。他们精通中国以及北美的人力资源市场，乐于分享他们的观点和经验。确保您能听到行业内最专业成功人士的分享。学习新知识，掌握新动态：不论您是职场老将还是新兵，更新知识库是一个永恒的课题。峰会设置了多种会议形式，各种方式获取行业动态和职场经验。有行业内大咖的独家分享，帮助您打开新视野，更具竞争力。职业发展新机遇，更广泛的选择： NACSHR设置了北美地区HR岗位需求，现场更有机会面对面沟通交流。非正式的会议交流，更有益深入交流，为您的职场铺就成功之路。北美地区最大的华人HR行业盛会：聚焦北美华人人力资源行业精英，汇聚北美职场华人力量。汇集首屈一指的企业家、创业家和行业先锋，打造北美唯一、最大的华人HR盛会。交流新资讯，结交新伙伴：探讨行业热点话题，激发创新思维，共同推动HR行业的发展。利用大会机会结识北美地区的华人HR同仁，拓展个人交际圈。启发职场新思维，实现职业新突破：探讨华人管理者如何实现职场发展目标。设有职场人讨论环节，与嘉宾、行业专家和同行伙伴一起探讨如何在美国职场实现自我价值。

北美华人人力资源协会
2024年09月03日
北美华人人力资源协会

【硅谷】嘉宾日程—2023北美华人人力资源年度论坛于6月17-18日在加州硅谷盛大举办，大咖云集，Chuhai.tips联合主办时隔三年，我们再度重聚！ 2023北美华人人力资源年度论坛 6月17-18日在硅谷举办！会议形式多样，嘉宾大咖云集，汇聚华人HR精英，不可错过！ NACSHR年度论坛日程揭晓，欢迎查看Stay Together Stay Powerful 诚挚邀请全世界华人HR以及人力资源行业从业人员参加本次年度盛会。 2023北美华人人力资源协会年度论坛时间：2023年6月17日-18日周六周日（9:00-17:00 ）地点：Sonesta Silicon Valley 1820 Barber Lane Milpitas, CA 95035 门票：https://nacshr23.eventbrite.com 一年一度北美华人人力资源协会年度论坛将于6月17-18日在硅谷举行，诚挚邀请北美各地华人HR同仁积极参与，共建华人人力资源社团，携手华人HR一起成长！今年论坛话题多样，更多关注HR细分专业本身以及华人HR同仁在美的职业发展，我们特别邀请华人HR杰出代表与您共同交流 30多位北美华人优秀的HR及专家为你带来2天充实的专业内容。相信一定不可错过！ · 广泛的北美华人人力资源网络社群 · 适合华人HR职场发展的专业分享 · 潜在的工作和发展机会日程如下：

北美华人人力资源协会
2023年06月11日
北美华人人力资源协会

1600+位超酷HR相聚北京·HRTechXPO·未来人力资源科技论坛，精彩内容震撼呈现！（多图） 2019年5月22日中国人力资源科技未来馆于北京千禧大酒店拉开帷幕。本次活动由HRTech China主办，包含未来论坛、原点展和未来展区三个组成部分。 HRTechChina作为中国首家关注和垂直报道人力资源科技领域的平台和媒体，立足中国，致力于推动中国人力资源科技的发展。本次人力资源科技馆·北京站吸引了来自全国各地的1600多名人力资源科技领域的专家、行业精英、人力资源科技领袖和科技达人，围绕人力资源科技相关话题深入探讨。同时，HRTechXPO·未来人力资源科技论坛得到了20多家行业知名的人力资源科技服务商与机构的赞助支持，它们分别是：肯耐珂萨、CDP、e成科技、领英、兜礼、易路软件、太和顾问、智思云、明基逐鹿、仁云、ManpowerGroup、法大大、劳勤、太和鼎信、如常、六点一刻、优面宝、计蒜学院，此外还有合作媒体的大力支持，它们分别是：人力资源杂志社、HRSalon、三支柱研究院、HR研究网、818人力资源日、中国薪酬网、北美华人人力资源协会、互动吧、HRCOFFEE人力资源社群。未来展区展区邀请到国内知名人力资源科技服务商和服务机构，现场为参会嘉宾演示人力资源科技领域的最新产品、服务和最佳解决方案，也进一步对服务对象及合作伙伴的需求有了更深入的认识和了解。此次展示机会为企业HR和各界知名人力资源科技专家搭建了沟通平台，有效推动了人力资源和科技行业领域的思想碰撞，加速企业人力资源变革有效落地。此外，本次活动区域设有HRTechChina娃娃机、Viva la Vida生命画像馆等，参会嘉宾在休息时间纷纷参与互动。Viva la Vida（简称VIVA）是一个全球艺术项目，鼓励人们画一幅画来回答一个问题“你的生命是什么”，收集上来的画作被称为生命画像。VIVA源自于2018年在墨西哥的一次街头实验，演化成一个全球开源艺术项目，鼓励人们以艺术为介质去思考和探索生命的意义。原点展原点，在数学上是数轴上的0点、二维坐标系中的（0,0）、三维坐标系中的（0,0,0），起到参考基准的作用，依据原点可以计算其它坐标位置。在本次展览中，HRTechChina将原点作为中国人力资源科技企业创业的起点，中国人力资源科技出发的地方。所有HRTech人的一小步共同组成了中国人力资源科技发展的一大步。在中国人力资源科技发展史上，企业创业之初的一个念头、一张餐巾纸上的原型、一段原始代码、一次产品迭代，都在默默的指引、推动中国人力资源科技的发展与进步。本次展览带领到场1600+HR追本溯源，铭记这些值得被尊重、被记录的初始时刻，把握当今加速发展的中国人力资源科技潮流。未来论坛论坛分为三个会场举行，主会场于上午九点准时揭开活动序幕。在主会场开幕式上，六点一刻咨询总监李洋作为主会场主持嘉宾发表了致辞。致辞中李洋表示：人力资源科技领域的，共同研讨交流世界智能科技的变革与发展之路的一次盛会。领英中国解决方案总监王郁发表主题演讲“数字化转型时代人力资源管理进阶之路 —— 领英解读《2019中国新兴职业报告》”，通过对报告的解读看到未来职业趋势，在场与会嘉宾纷纷表示受益匪浅。 CDP副总裁翟海锋发表主题演讲“数字化生态体系下的员工薪酬和激励 ”，他在现场讲解数字化时代，企业HR如何利用好数字生态系统，优化业务薪酬服务系统和员工激励系统，进一步释放员工的生产力。肯耐珂萨解决方案高级顾问蒋启慧发表以“如何成为一个更懂‘技术’的HR ”为主题的演讲，在演讲中她表示，“HR不需要懂程序，但需要懂得如何去挑选、利用HR工具。”人力资源系统可以帮助企业内部识别和甄选各层级后备人才，建立线上人才盘点系统和人才池。通过系统培训和实践，提升自身的内部人才供给能力，支撑业务的快速发展。睿渠网络市场营销部总经理何茹发表演讲“你我的故事，从兜礼开始--睿渠研究院产品分享 ”。在演讲中，她结合公司产品案例分享了打造全新的员工，改善企业生态环境，推动组织不断进步与发展。 e成科技行业方案总监Remilia Lei发表演讲“数字化招聘2.0，技术成就高效”，她表示招聘科技时代已来，数字化招聘能够有效提高招聘效率，将HR从招聘流程事务性工作中解放出来。易路华北事业部总经理孙彦领发表演讲“活化企业人力成本从数字洞察中重新定义薪酬管理 ”，在演讲中，他以黑洞照片的拍摄方式和意义分析了精准、验证和可视化的重要性，深刻阐释企业薪酬管理的改进如何助力企业重构价值链，提升核心竞争力。六点一刻创始人&CEO Daisy Xu发表“当数据遇上科技 - 如何实时监控组织健康和人效？”为题的精彩演讲。人力资源数字化转型、人力资源管理离不开数据的支持，基于组织决策的核心逻辑体系，全面打通人力资源数据、财务数据、运营数据、管理过程数据，以及员工人口数据、职业背景等全面融合员工态度、行为和心理等，能够助力企业人力资源有效规划和决策。 HRTechChina首席顾问Gawain 发表演讲“2019全球人力资源科技最新趋势-HRTech全球论坛精彩回顾 ”，在现场，Gawain为大家分享了在全球顶级人力资源科技的论坛上的收获与启发。短暂的互动休息后，第五届计蒜之道程序设计大赛预热活动暨竞赛圈雇主调查启动，嘉宾现场切开蛋糕，共同祝愿计蒜之道程序设计大赛。紧接着，阿里巴巴集团战略人才总监杨姝发表演讲“阿里巴巴HR创新实践”，她结合实践案例，给大家带来深度的思考和启发。太和顾问司南事业部产品经理高硕发表主题演讲“智能时代的人力资源管理方法论 ” 。在演讲中他表示，人类文明发展的加速从第一次工业革命开始后就再也没有慢下来过，随着互联网、移动、智能技术对各行各业的渗透，企业面临巨大的不确定性，而这不确定性最终都将由人力资源管理承担。清科集团人力资源总监孙丛姗发表主题演讲“企业投资并购及投后管理的HR价值体现”。通过对近十年中国企业投资并购的数据分析，她认为在企业投资并购的过程中，人力资源部门的每一步都发挥了巨大价值。最后，ROCS GLOBAL（络科信息技术有限公司）CEO Cathy Peng为大家带了了“全球化人才市场主题分享”。 A会场论坛于上午十点准时开场，由人力资源总监周舟担任主持嘉宾。首先，宜信公司人力资源运营负责人吴刚发表主题演讲“数字化驱动HR运营模式变革”，他提到数字化将重新定义HR的运营模式，利用数字化技术，人力资源部门有机会发挥更多潜能。仁云科技副总裁叶曙光发表“基于数字化转型的人力资源智慧变革”精彩演讲。叶曙光先生从产业互联时代的管理变革出发，分享了人力资源数字化转型的最具前瞻性的管理理念和最新实践。在演讲中他提到，在产业互联时代，人力资源管理从共享思维像数字思维变革。北京太和鼎信合伙人马三宝发表演讲“博弈与赋能—未来企业招聘风控体系搭建与升级 ”。在演讲中，他指出：“目前职场诚信指数远没有我们想象中乐观，涂个脸出来冒充黑旋风的李鬼越来越多。”简历及背景信息的核实尤为重要。紧接着，知名人力资源总监周舟发表演讲“未来的HR--“漫”旅程”。在演讲中，周舟先生带领大家畅想未来，为现场嘉宾分享了未来HR的更多可能性。午间休息互动后，凯洛格集团执行总裁梁冰发表“探索赋能型企业大学，打造战略‘发动机’”精彩演讲，他认为赋能型的企业大学能够帮助提高员工能力，为企业发展源源不断地输送人才提供动力。随后，凯洛格集团CTO杨海鹏分享“智能技术驱动企业人才培养”主题演讲，在演讲中，他表示人工智能、云计算、大数据等技术的崛起不断对企业产生冲击，面对新变革，人力资源部门应该紧跟时代，利用智能技术驱动企业人才培养。 GAMIFICATION ™游戏化思维学习倡导者Andy 臧发表演讲“游戏化让HR工作更有趣”，在演讲中，他提到游戏作为一种数字化学习媒介，能够使企业的学习计划变得可衡量，帮助企业更好地优化员工学习计划，以满足企业未来的技能需求。光速中国创业投资首席人力资源官Sam Shi发表演讲"Why we are together"。随后，CareerOn创始人李健发表演讲“区块链技术在人力资源行业的应用实践”，在演讲中他表示，虽然区块链与比特币和其他加密货币广泛相关，但区块链技术的利用将彻底改变人力资源在业务中的各项运作方式。 B会场由计蒜客联合创始人杨斌担任主持嘉宾。吉因加科技有限公司人力资源总监易萌发表演讲“创业公司HR思考时间”。明基逐鹿顾问陆优发表“明基eHR20年干货分享”主题演讲。他通过回顾员工服务二十年的心得，解析当下企业员工体验、员工服务所面临的挑战，并围绕员工满意度提出“B2E”概念。智思云副总裁金焱发表“SaaS引领HR数字化转型”主题演讲。低成本要素发展的时代已经远离，效率驱动能够助力企业获取更强的竞争力。在演讲中，金焱认为人力资源SaaS可以解决企业人力资源管理软件使用门槛和成本高、实际作用与HRM目标脱节、功能主要面向HRD，使用频率低这3大痛点，其结合实际案例分享的精彩演讲使现场参会嘉宾获益良多。森云影视文化总经理(前知名企业HRD)张凡发表演讲“HR之我见”。午间休息互动后，悟空租车首席人力资源官王俊发表主题演讲“企业在不同生命周期的人力资源体系战略与体系”。如常集团执行董事苗亚栋发表演讲“企业残保金如何帮助HR合规降低企业成本”。泛招聘领域自媒体人欧阳泽林发表演讲“招聘创新应该借力技术和艺术去向何方？”。著名人力资源专家牛浬杰发表演讲“如何根据业务和员工需求指导HR项目实施 ”。跨文化国际专家李莹莹发表演讲“AI 时代的跨文化国际人才培养”。组织学习与发展专家尹钰发表演讲“生态学习法让组织价值最大化 ”。在数据化、智能化时代背景下，新兴技术不断推动着人力资源科技的创新发展，企业人力资源管理也必将发生变革。此次未来论坛集结全球及中国领先人力资源科技公司、服务机构，他们结合自身的企业实践案例，以独特的视角分享人力资源管理的最新认知和深刻思考，探讨人力资源管理的未来发展趋势。未来的人力资源将更加专业化、技术化和智能化，人力资源管理者们要善用“未来思维”将管理和数字智能相结合，创造出由未来导向的更具个性化的人力资源技术服务。中国人力资源科技的发展需要全体人力资源科技从业者们的共同努力！最后，再次感谢我们的分享嘉宾、合作伙伴、参会嘉宾和志愿者们！中国人力资源科技论坛的成功离不开每一位伙伴，也真诚地期待在下一次活动中与各位相聚！【关于中国人力资源科技】 HRTechChina作为中国首家关注和垂直报道人力资源科技领域的平台和媒体，立足中国，致力于推动中国人力资源科技的发展，自2015年起我们持续不断地为中国行业同仁传递最快最新的全球人力资源科技资讯，影响和引领中国人力资源科技行业的进步和发展。多年来我们建立向世界传达中国人力资源科技的窗口，让世界了解中国人力资源科技的巨大能量和迅猛势力。未来，我们仍将致力于提供及时、全方位的人力资源科技资讯和商业新闻，以及增设更富洞察力的商业深度报道等媒体内容，继续为用户提供最好的信息、知识、观点、趋势。官网：http://www.hrtechchina.com 北京HRTechXPO·未来人力资源科技论坛图片直播地址：https://live.aiyaopai.com/live/5775731/about 2018年度精彩回顾：2018中国人力资源科技博览会（HRTech XPO 2018）在上海成功举办！超1500位HR专业人士莅临现场！ http://www.hrtechchina.com/24886.html

北美华人人力资源协会
2019年05月22日
北美华人人力资源协会

2019年度中国人力资源科技论坛在上海成功举办，超过1200位HR同仁齐聚一堂探讨数据、转型、未来！(多图) 作为中国首家人力资源科技垂直媒体服务平台HRTechChina，立足中国，致力于推动中国人力资源科技的发展。2019年4月19日，由HRTechChina发起的2019中国人力资源科技年度论坛·上海站于上海浦西四季酒店盛大举行。本次论坛邀请邀请30位+来自全球知名企业的人力资源高管和人力资源行业思想领袖，发起30场谈及未来、趋势、新技术、新实践、新产品的精彩分享；近30家中国最优秀的人力资源科技机构现场展示最新成果和解决方案；更有1200位企业CEO、知名企业领导者、CHRO、人力资源总监、人力资源专家和HRTech达人现场碰撞思维火花，分享行业洞见，共同探讨具有前瞻性和争议性的话题。，推动中国HRTech发展。同时感谢钻石赞助商IBM对本次论坛的鼎力支持！感谢铂金赞助商肯耐珂萨、CDP、Avature（艾睿德）、Kronos（克罗诺斯）、兜礼以及黄金赞助智思云、明基逐鹿、仁云、爱上学习，高级赞助中智、ManpowerGroup（万宝盛华）、i人事、易查背调、劳勤、乐才、易背调、关爱通、如常、盖雅工场、优面宝，合作媒体人力资源杂志社、HRSalon、三支柱研究院、HR研究网、818人力资源日、中国薪酬网、北美华人人力资源协会、互动吧的大力支持！首先，本场论坛的主持嘉宾是来自HRTechChina的首席顾问Gawain，随后，在他的开场演讲《2019年Q1全球HRTech投融资简报及中国HR科技云图分享》中，Gawain先生向全场HR重磅发布了由HRTechChina精心制作的中国人力资源科技云图珍藏版，一图览尽中国的人力资源科技分布。全场掌声雷动，HR们纷纷表示受益匪浅。紧接着，CDP集团首席运营官刘健为大家带来《基于EcoSaaS的员工数字化体验》主题演讲。在演讲中，他起到：“后ERP时代，企业在企业管理软件上的前期资金和时间投入越来越小，他们关心的不是平台本身，而是如何实现企业人力资源实现数字化转型，从而在效率成本体验上进行体现。”，因此，数字化转型不再是简单的系统叠加，更也不是一场简单的技术追逐战，而是由体验和场景驱动的业务流程再造，是端到端的业务协同。随后，IBM全球企业咨询服务部中国区认知HR解决方案总监侯杰发表演讲——《人工智能时代下的人力资源数字化重塑》。未来的企业组织构建将以人才为中心，AI增能为推手，她表示：“AI不仅仅是Artificial Intelligence，更是Augmented Intelligence。" 接下来，为大家演讲的来自KRONOS大中华区资深咨询顾问——俞卿，在他的《劳动力赋能助力管理提升》主题演讲中，他提到人力资源需要通过对业务的正确理解和对员工诉求的正确理解，保障合理用工，并通过不同形态的最优解决方案，覆盖全时段的员工需求，以达到业务获得最优成果。随后，肯耐珂萨副总裁忻光为大家带来《如何做一个更懂“技术”的HR》演讲。忻光先生认为，在数字化、智能化时代下，“偏文”的HR必须懂得技术、了解现状、提高效率、洞察数据、借助工具提高员工体验。接下来，网龙网络公司集团人力资源总监Judy发表主题演讲——《数字化时代的人力资源转型》。“全球有30%的工作已经被机器所替代，而且这个比例还在以每年2%的速度增长。”，在演讲中，Judy女士表示数字化创新与新兴技术正在深刻影响社会的发展，数字化转型对企业的组织和能力都提出了更高的要求。紧接着，Avature 艾睿德技术亚太区域总监蔡松和Avature艾睿德技术亚太区解决方案顾问 Julie Qin同台演绎，为大家带来了生动的演讲。在《打造端到端的校招体验成功吸引明日之星 (Hiring the Future with an End-to-End Campus Recruiting Experience)》中，他们表示随着Z世代进入职场，掌握Z世代人群的特征和心理，打造不一样的校招体验可以为企业的雇主品牌“加分”，从而捕获优秀人才。论坛迎来了最更激动人心的时刻！备受瞩目的HRTechGeek Awards 极客大奖在本场论坛上正式揭晓！极客在“美国俚语”中指那些智力超群、善于钻研的技术狂人和知识分子。在人力资源科技领域，同样有一批敢于尝试、极具创新和冒险精神的GEEK！HRTechChina为鼓励宣扬这种极致精神，特此发起极客评选，通过评选传播和表彰他们的探索、创新！以下，我们将为您揭晓2019年度极客大奖评选结果！中国人力资源科技极客奖（产品） HR-X智能应用-招聘场景 ——中国平安保险（集团）股份有限公司员动力 —— 美汉施网络科技（苏州）有限公司易查宝 ——易查背调中国人力资源科技极客奖（机构）乐才肯耐珂萨上海智思信息科技有限公司中国人力资源科技极客奖（个人）金财 ——乐才李想 ——平安集团智能HR实验室中国人力资源科技极客奖（企业） Experian益博睿 FIH Mobile Limited——富智康集团有限公司再次祝贺以上的获奖产品、机构、企业和获奖嘉宾，感谢他们在人力资源科技行业的不懈探索和钻研！颁奖过后，论坛进入午间休息互动环节，大家纷纷前往展区交流互动，畅所欲言。同时，不少参会嘉宾纷纷加入游戏环节中，拿着由HRTechChina精心设计的科技云图集满展商印章领取到本次论坛的限量礼品！短暂的小憩过后，论坛下半场分三个会场同时进行！三个论坛分别聚焦三个方向：Digital HR、Future of HR、HR Transformation ，涉及人力资源科技行业最热门话题，紧跟人力资源科技行业最前沿动态。 Digital HR IBM厅第一位演讲嘉宾是来自某新能源汽车人力智能化管理副总监胡兵，他给大家带来的演讲是《未来已来 · 流浪人力？》胡兵以前沿的智能技术向大家展现了在科技的渗透之下，HR服务的变革与焕然一新。接下来，IBM全球企业咨询服务部大中华区人力资源技术解决方案高级咨询经理华敏发表《认知HR助力人力资源创新》主题演讲，华敏先生从IBM技术平台落地实施的角度讲解带来智能系统如何改变人力资源，将人力资源管理带入认知时代。随后，仁云科技副总裁叶曙光在《智慧互联时代的人力资源管理变革》演讲中提到产业互联时代的人力资源管理需要数据互联、智慧互联、业务互联从而实现数字化变革。接下来，德邦快递资深产品经理Will Chen发表主题演讲——《智能+时代，科技赋能人力资源》。在演讲中，他结合当下热门话题“996ICU”表示在VUCA时代下，结合员工诉求，从认知、情感到行为，促进员工敬业度的提升从而提升组织效能，“未来的HR擅长通过科技赋能实现自我价值，展示作为业务伙伴、财税专家的能力，提升员工全生命周期体验，迎接变革。” 最后，蓝白律师事务所首席顾问陆胤发表《HR科技背后的法律原则》，从法律的角度为大家带来深度讲解。 HR Transformation 厅第一位演讲嘉宾是来自富智康集团人资营运处长 Vicky Hsueh，在她的《智能+时代，HR设计思维应用与创新》中从富智康企业实例出发展示HR设计思维应用与创新。第二位演讲嘉宾是来自睿渠网络业务发展一部总经理的何茹，在她的《从心出发，福于创造——睿渠研究院产品分享》主题演讲，为大家介绍了定制化的员工福利方案。紧接着，上海智思信息科技有限公司合伙人兼副总裁、数字化人力资源研究院院长陈政发表主题演讲《SaaS引领HR数字化转型》。本着推动中国人力资源科技进步与发展的初心，本论坛还设有StartupClub DemoSHOW环节，来自易背调、计蒜客、CareerOn的演讲嘉宾分别展示了他们的最新成果！接下来，来自益博睿的HRDirector Rosa WANG 发表主题演讲 Unlock The Data For Better Future。最后，如常集团于海龙为大家带来《政策解读分享--企业残保金减免如何用好》主题演讲。 Future of HR 厅首先，平安智能HR实验室产品副总监的李小娟《平安智慧HR实践分享》，在演讲中，她以平安智慧HR为例讲解智慧HR通过人岗画像精准匹配为五大人事业务提供智能决策建议，可真正实现“用数据找人、看人、用人、育人”的智慧人才经营。紧接着，明基逐鹿资深顾问冯涛发表《跨时代的团队拼图》主题演讲。爱上学习学习与运营总监范钦栋发表《爱上学习游戏化-下一代的学习体验》主题演讲。本场论坛同样设有HRTechChina StartupClub DemoSHOW环节。合规动物园、HRuno、逸码科技、BetterOKR的创业者分别进行了五分钟的演绎。最后，WorkShop环节科石咨询HR数据分析首席专家杨冰发表《建立HR科技思维，构建数据驱动的文化》主题演讲。中国人力资源科技服务平台将始终保持以人为本（People First, Technology Second）的初心，持续不断地传播科技如何更好的赋能企业与个人，发挥全部潜能。相信接下来将有更多的企业和资本加入到人力资源科技领域！这也是未来不可避免的趋势。至此，2019人力资源科技论坛上海站圆满举办。再次感谢所有合作伙伴、演讲嘉宾和参会嘉宾对本次活动的大力支持！同时感谢我们的工作人员、志愿者的真诚付出！希望再次与大家相遇，深度畅谈人力资源科技行业前沿话题和最佳实践之道！ HRTechChina 介绍 HRTechChina 是中国首家领先的人力资源科技垂直媒体平台，立足中国，致力于推动中国人力资源科技发展！ HRTechChina核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。 HRTechChina通过举办人力资源科技论坛，培训等丰富的活动，促动人力资源科技行业的交流；举办CEO硅谷创新参访论坛等，带领中国人力资源科技公司，创业者，高管与国外最火热的人力资源科技创业者及公司交流；关注业内的创业项目和投融资动态，促进项目和资金的对接以及提供创业企业人力资源的相关服务。与世界知名人力资源科技组织建立良好的关系以及开展紧密的合作，向内引进先进的行业资源，向外搭建向世界发声的渠道，与广大业内人士共同致力于中国人力资源科技的进步和发展！ HRTechChina官网：http://www.hrtechchina.com 2019人力资源科技论坛·上海站图片直播地址：https://live.aiyaopai.com/live/5656931 2018年度精彩回顾：2018年度中国人力资源科技论坛成功举办超过1400位HR同仁共襄盛会！(多图) http://www.hrtechchina.com/21437.html

北美华人人力资源协会
2019年04月19日
北美华人人力资源协会

备受瞩目！2019人力资本分析高端论坛（HR&People Analytics Summit）深圳站成功举办！由中国领先的人力资源科技媒体平台HRTech China人力资本分析高端论坛（HR&People Analytics Summit）深圳站于2019年3月29日深圳马哥孛罗好日子酒店隆重举办。论坛集结了强大的嘉宾阵容，来自全球知名企业的人力资源数据分析专家、人工智能专家和人力资源行业思想领袖，共同呈现了精彩的主题演讲，观点碰撞的圆桌讨论。200+CHRO、人力资源总监、人力资源专业人士一同见证了本场高端论坛的成功举办！本次论坛受到行业知名的人力资源科技服务商与机构的鼎力支持，它们分别是：SAP SuccessFactors、明基逐鹿、六点一刻、仁云、智思云、科石、优面宝等。同时感谢人力资源杂志社、HRSalon、三支柱研究网、HR研究网、818人力资源日、中国薪酬网、北美华人人力资源协会等合作媒体的大力支持！首先，主办方特别邀请到科石咨询HR数据分析首席专家Robin Yang作为主持嘉宾为大家开场致辞。在致辞中，Robin Yang谈到人工智能驱动的技术几乎开辟了无限的可能性，人力资本分析在受到技术强力推动下进行了深刻实践。接下来，平安集团HR数据和AI负责人Bruce Ye为大家带来精彩演讲。在《人力资源智能化转型分享》演讲中，Bruce Ye从培训智能化、绩效智能化、薪酬智能化、员工服务智能化四个方面全面讲解人力资源智能化转型的痛点以及应用解决方案。通过数据分析、机器学习、深度学习、人工智能等技术手段实现“千人千面”个性化的人才培育和人才服务，从而有效推动人力资源智能化转型。 SAP人力资源解决方案高级顾问王晓雪在她的《智能洞察，释放HR数据能量》演讲中提到通过收集有价值的HR数据，可以更好地释放人力价值。丹尼尔·卡尼曼在《思考的慢与快》中强调了对数据进行深思熟虑和系统思考的重要性。对于人力资源行业来说，同样需要数据助力。 “财务分析的体系化建设依赖于分析对象明确、分析视角多维度、观测手段有标准、分析结论有影响力。”腾讯活力实验室专家国华在其《探分析之术，索体验之忧，腾讯活力实验室HR分析工作分享》演讲中提到财务分析的体系化和硅谷公司影响力依赖要素，借此启示腾讯活力实验室探索出一条人力资本分析体系化、释放影响力之路，建设面向研究对象的模型库并选择性将研究模型工具化。我们生活在一个数据不断增加的时代，如何获取人才数据以及如何利用数据做出更好的决策都是企业组织长足发展必须研究的课题。德勤(Deloitte)在一次“高影响力人物分析”(High-Impact People Analytics)研究中发现，在创造高级能力方面，最重要的因素是需要创建数据驱动的文化。在以“如何创建数据驱动的文化（Creating A Data-Driven Culture）”为主题的圆桌讨论上，科石咨询HR数据分析首席专家Robin Yang、平安集团HR数据和AI负责人Bruce Ye、腾讯活力实验室专家国华以及来自乐行科技总裁Benson一同分析探讨了企业创建数据驱动文化的必经之路及必要手段。午休交流后，论坛迎来了来自AON、明基逐鹿、六点一刻、玻点太阳能、科石咨询等人力资源总监及高管，聚焦人力资本热点话题，结合自身实践，带来了精彩分享，呈现了一场又一场的饕餮盛宴。数据是人力资本分析的基础。了解统计数据，了解如何以不同方式查看数据，以及在需要时分析数据，有助于我们做出更好的决策。AON咨询经理Sherry Xie为大家带来主题演讲 When HR Meets Data 。在演讲中，她生动讲述员工数据对业务价值带来的影响，使到场的参会嘉宾们受到了许多有益的启发。紧接着，明基逐鹿顾问陆优为大家分享《未来的HR-如何选一套趁手的装备》主题演讲，他指出HR几大趋势，其中包括：员工体验为中心、垂直应用快速增长、人工智能技术广泛应用、eHR的云化提速、混合云成为大部分企业的选择。其深刻的见解、独到的观点感染了在场参会的嘉宾。 “当下社会最大的矛盾：老板说HR不懂业务，HR说老板不讲方法论。”六点一刻创始人Daisy Xu以《人效管理的三个抓手》为题发表精彩演讲，深度解读企业HR和业务面临的矛盾挑战。紧随其后的是来自玻点太阳能（GlassPoint Solar）人力资源总监、美国人力资源协会高级认证专家SHRM-SCP——MaggieSun，在《你需要知道的7个PA的趋势》演讲中，MaggieSun为大家详细梳理了人力资源分析和人力资本分析的定义及区别，并从支持人才获取、TA、人才保留、员工敬业度、绩效等几大人力资源指标讲解人力资本分析方法。高质量的人员数据可以为人力分析团队创建正确和最优的结构来支持业务目标，科石咨询HR数据分析首席专家Robin Yang 以《人才数据如何推动业务成功》为题，详细阐述了关于人才数据与业务关系的深刻见地与思考，为参会嘉宾呈现了一场精彩的演讲。随着人工智能、大数据等技术推动，未来的人力资源部门将更加专业化和技术化，人力资源部门及管理者必须高效利用数据，创造出一种由人工智能、大数据等技术驱动的更加个性化的体验，从而不断吸引和保留优秀人才，释放人才活力，助力企业业务发展。至此，2019年人力资本高端论坛深圳站圆满举办。感谢以上来自全球及中国领先的人力资源咨询公司、服务机构的领导者和创始人们的无私分享，他们结合自身的企业实践案例，以独特的视角分享关于人力资本分析的最新认知，探讨人力资本分析的未来发展趋势。同时再次感谢所有合作伙伴、演讲嘉宾和参会嘉宾对本次活动的大力支持！感谢我们的工作人员、志愿者的真诚付出！期待与大家再次相遇！ HRTechChina 介绍 HRTechChina 是中国首家领先的人力资源科技垂直媒体平台！ HRTechChina核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。 HRTechChina通过举办人力资源科技论坛，培训等丰富的活动，促动人力资源科技行业的交流；举办CEO硅谷创新参访论坛等，带领中国人力资源科技公司，创业者，高官与国外最火热的人力资源科技创业者及公司交流；关注业内的创业项目和投融资动态，促进项目和资金的对接以及提供创业企业人力资源的相关服务。与世界知名人力资源科技组织建立良好的关系以及开展紧密的合作，向内引进先进的行业资源，向外搭建向世界发声的渠道，与广大业内人士共同致力于中国人力资源科技的进步和发展！ HRTechChina官网：http://www.hrtechchina.com 2019人力资本分析论坛图片直播地址：https://live.aiyaopai.com/live/5591916

北美华人人力资源协会
2019年03月29日