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劳动力运营
【墨西哥】面向墨西哥企业的一体化人力资源和薪资软件解决方案Worky获得600万美元A轮融资
面向墨西哥企业的一体化人力资源和薪资软件解决方案Worky宣布完成 600 万美元 A 轮融资，本轮融资由巴西基金 Atlántico 领投，ADP Ventures 参投。
Worky 于 2018 年由 Maya Dadoo 和 Carlos Marina 创立，旨在 "使企业招聘、管理和支付员工的方式现代化"，尤其关注经常被忽视的操作性劳动力领域。Worky 专注于服务拉丁美洲，首先是墨西哥，在墨西哥的 2000 万中小型企业员工中，每年约有 60% 的人更换工作，这对该国的劳动和经济生产力产生了重大影响。
2022 年，Worky 发布了墨西哥首个云原生薪资解决方案 Worky Payroll 以及强大的轮班管理模块。这些创新技术实现了劳动力运营和收入变动流程（如佣金和奖金）的无缝整合，通过 Worky 的实时薪资系统提高了合规性和效率。
"Atlántico公司合伙人Ana Martins说："在强有力的监管风潮的推动下，墨西哥的薪资和人力资源市场正在发生迅速变化。"公司正在寻求更便宜、更好的解决方案，在提高日常工作流程灵活性的同时，实现无缝薪资管理。经过多年的产品开发，Worky 已成功打造出市场上无与伦比的解决方案，并将自身定位为墨西哥领先的人力资源中心。
自推出工资单服务以来，Worky 的客户获取率有所提高，因为企业担心该行业普遍存在巨额罚款，因此寻求可靠的工资单解决方案。鉴于墨西哥最近颁布的《外包法》，Worky + 还承诺帮助企业避免工资单罚款和墨西哥社会保障局（IMSS）的处罚。
目前，Worky 是墨西哥企业人力资源和薪资管理方面最全面的平台，它整合了以前不同的系统。通过使用 Worky，一家公司的员工轮换率在短短三个月内减少了 30%。此外，工作的持久性平均提高了 80%，从而提高了公司的财务业绩。
有了这一轮资金，Worky 将为其简化墨西哥企业人力资源和薪资流程的使命添砖加瓦。公司计划加快产品开发，扩大销售和营销力度，并加强团队建设，在薪资管理、数据和员工福利之间架起一座桥梁。
"Worky 首席执行官兼联合创始人 Maya Dadoo 说："我们的市场还没有雇主和员工所需的解决方案，无法同时高效地操作人力资源和薪资管理。"Worky已经建立了基础设施，以创造可靠的薪资体验，同时与员工建立永久关系。目前，我们的服务对象遍及各行各业，他们都经历过管理庞大员工队伍的痛苦。我们已经准备好向这个市场扩展，因为未来的工作方式以及更多的劳动和薪资法规等大趋势正在对这个市场造成严重冲击。
在这种情况下，Worky 改变游戏规则的解决方案提供了一个统一的人力资源、考勤和薪资平台，旨在实现法律合规性，同时提高效率并降低运营成本。
Worky 目前为墨西哥的 40,000 多名用户提供服务，并正在积极扩大服务范围，以满足墨西哥大部分劳动力所在的蓝领行业的更广泛需求。"ADP战略与业务发展副总裁Maria Moreno表示："我们期待与玛雅和Worky管理团队合作，将HCM创新带到墨西哥，帮助他们扩大客户规模。
关于Atlántico
Atlántico 专注于投资早期技术公司，尤其是拉丁美洲的公司。他们主要投资电子商务、金融科技、市场平台和 SaaS（软件即服务）等领域的初创企业。他们的投资通常从种子轮到 A 轮不等，帮助有前途的初创企业扩大规模，拓展业务。Atlántico Ventures 总部位于巴西圣保罗，但其投资遍布拉丁美洲，包括阿根廷、墨西哥、哥伦比亚等国。在该地区快速发展的技术领域，他们以支持具有强劲增长潜力的创新型公司而闻名。
关于 Worky
Worky 是墨西哥市场上不可或缺的人力资源和薪资管理软件。它将公司的员工名录、考勤、PTO 管理和入职任务数字化，使公司的人力资源管理实现自动化。Worky 拥有自己的薪资引擎，公司可以通过它进行实时薪资计算，并实现可控性和透明度。它是市场上唯一能保证零罚款的薪资解决方案，确保完全符合当地法规，而不会招致罚款。Worky 目前在墨西哥拥有 40,000 多名用户。
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劳动力运营
劳动力运营解决方案平台趣活（QH）拟7月登陆纳斯达克，拟融资近3000万美元，百度是其最大机构股东
美团、饿了么、KFC等的人力资源服务商趣活科技提交招股说明书，计划7月在纳斯达克上市，预计发行价9-11美元。预计发行260万ADS，最高融资近3000万美元，如果加上超额配售最多3415.5万美元。
趣活成立于2012年，根据F&S的报告，以2019年月平均活跃员工数量衡量，趣活是中国最大的劳动力运营解决方案平台。公司为电子商务领域的消费服务企业提供端到端的运营解决方案，覆盖行业包括外卖即时配送、网约车、家政保洁和共享单车运维。
趣活招股书显示，趣活2020年第一季度营收3.93亿元，较上年同期的3.487亿元增长12.6%；2020年第一季度净亏损2160万元，较上年同期的净亏损4640万元收窄53.5%。但趣活科技一直未能实现盈利。2017~2019年间，趣活净亏损分别为1397万元、4429万元、1345万元。
趣活科技谈到他们的优势主要有：
• 领先的技术⽀持的劳动⼒运营解决⽅案平台，抓住了市场机会；
• 端到端运营解决⽅案，可提⾼客户满意度和业务增长；
• 专有技术基础架构可提⾼运营效率和扩展；
• 与蓝筹⾏业客户的根深蒂固的长期合作伙伴关系；
• 为⼯⼈巩固⾃⼰的平台提供有价值的价值主张；
• 强⼤的⽹络效应创造强⼤的竞争优势；
• 富有远见和经验丰富的管理团队，拥有良好的往绩。
同时他们的策略和战略实现业绩增长：
• 巩固我们的市场领导地位
• 增加市场渗透率和扩展；
• 投资技术并增强数据洞察⼒；
• 提⾼⼯⼈对我们平台的忠诚度；
• 寻求战略联盟，投资和收购
他们的风险主要有：
• 我们有限的运营历史和不断发展的业务组合使我们难以评估我们的业务和前景； • 如果我们⽆法在按需⾷品交付市场上保持竞争优势，或者⽆法进⼀步实现解决⽅案产品的多样化，我们的业务，财务状况，运营结果和前景可能会受到重⼤不利影响；
• 我们⾼度的客户集中度使我们⾯临主要客户⾯临的所有风险，并可能使我们遭受收⼊的重⼤波动或下降；
• 如果我们⽆法维持与现有⾏业客户的关系或吸引新客户，我们的业务，财务状况，运营结果和前景可能会受到重⼤不利影响；
• 如果我们⽆法在平台上吸引，挽留和管理员⼯，我们的业务，财务状况，运营结果和前景可能会受到重⼤不利影响；
• 如果将平台上的⼯作⼈员归为我们的雇员或派遣雇员⽽不是独⽴承包商，则可能会产⽣不利的法律，税收和其他后果；
• 根据我们与⾏业客户达成的协议，我们可能对违反合同承担责任；
• 我们可能⽆法有效竞争。如果我们失去了现有市场上的竞争对⼿的市场份额，或者如果我们未能成功扩展到新市场，我们的业务和前景可能会受到重⼤不利影响； • 我们过去曾遭受净亏损，我们可能⽆法实现或维持盈利能⼒；
• 由于我们因与某些业务线相关⽽产⽣⼤量成本，因此，如果这些业务线下对我们解决⽅案的需求未如我们预期的那样迅速增长，我们的业务，财务状况和经营业绩可能受到重⼤不利影响。
招股说明书披露详细的业绩信息，其中美团和饿了么等组成的即时配送外卖服务占据其收入的几乎全部。收入方面，2017年、2018年和2019年，趣活收入分别为人民币6.5亿元、14.7亿元和20.6亿元。从收入构成来看，大部分趣活的收入来自外卖即时配送业务，在2017年至2019年的收入占比分别达到100.0%、98.0%和98.6%，所以看出来，其他的家政、司机、共享单车维护等业务并没有产生太多业绩。也许出于新业务培养期，但是单车维护业务应该不会是一个朝阳。家政业务市场很大，但是竞争者更多！
截至2019年12月31日，趣活已在26个省份设立分支机构，月均活跃劳动力数超过4万人。据了解，目前趣活主要涉及4个领域：外卖即时配送、网约车司机管理、保洁家政以及共享单车运维。其招股书提到，平台会对劳动者进行培训，将劳动者培养为能满足行业特定要求的服务人员。
同时披露软银中国会购买200万美元ADS，百度是其最大的机构投资方，持有12.24%的股份。
特别注意趣活科技着重强调还推出了面向劳动者和企业客户的技术平台Quhuo +，以有效简化业务流程、管理员工以及快速扩张业务，也谈到这个是他们区别其他竞争对手的一个核心因素。
想查看更多的信息，请点击二维码获取 中文版招股说明书（270多页，AI翻译）
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