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【美国】由人工智能驱动的离职后平台When获得460万美元种子轮融资，用于改变员工入职体验
由人工智能驱动的离职解决方案 When 宣布公司已完成最新一轮 460 万美元的种子轮融资，本轮融资由 B Capital 领投，TTV Capital、Joyance Partners、Alumni Ventures、Network Ventures 和 Enfield Capital Partners 跟投。这笔新注入的资金加上 When 最初的 240 万美元融资，使公司的融资总额达到 700 万美元。When 将利用这笔资金扩展其平台的人工智能功能，为其就业后市场增加新的产品，并扩大其客户群。
When 正在通过两个不同的解决方案重新构想经常被忽视的离职后体验：When 技术平台，一个专为满足离职员工需求而设计的联合品牌门户网站；When Benefit，一个医疗保健离职解决方案，以取代昂贵、不灵活的 COBRA 补贴。由于 COBRA 参与者的成本是在职员工的三倍，When 使雇主能够降低医疗保险成本，减少风险，同时为员工提供负担得起的保险。特别是，对于需要为提前退休且不符合医疗保险条件的员工维持医疗保险的公司而言，When 能为他们节省大量费用。When 的解决方案还包括针对工作过渡所有方面的合作伙伴产品，包括 401（k）转接、职业指导和简历制作。
"不幸的是，我们中的许多人都有过这样的经历：失业后突然面临 COBRA 保险的高昂费用。自付医疗保险费用和在寻找保险时的困惑是美国工人经常遇到的问题，但他们并不需要这样，"When 的联合创始人兼首席执行官 Andy Hamilton 说。"我们创立 When 的目的是消除失业带来的障碍，而不是像 COBRA 那样增加障碍。我们的平台消除了离职后医疗保健的压力，创造了无缝覆盖的机会，同时帮助雇主降低成本和风险。我们非常感谢投资者投给我们的信任票，让 When 成为美国雇主的离职标准。
When的人工智能医疗保险市场允许用户将其当前的保险计划与Healthcare.gov和Covered California等合作伙伴的计划以及Medicare和私人提供商的计划进行比较，从而了解与COBRA相关的成本，并选择最适合自己的计划。过渡员工可以将他们的 When 福利金用于其中一个可用计划；平均而言，提供 When 固定金额医疗保险保费报销的公司从 COBRA 的转换率达到 80%，员工节省的自付医疗费用高达 50%。
"B Capital 的普通合伙人Gabe Greenbaum说："B Capital 从第一天起就是 When 的合作伙伴，When 团队的远见卓识和创新离职流程的能力继续给我们留下深刻印象。B Capital 的普通合伙人 Gabe Greenbaum 说："公司的定位很明确，就是为全国各地的雇主提供经济实惠、亟需的 COBRA 替代方案。我们期待看到该公司进一步加强其离职后资源。
公司裁员每年影响数十万美国人。2023 年，美国雇主计划裁员 721,677 人，比 2022 年增加了 98%。根据《挑战者报告》（The Challenger Report），除 2020 年外，2023 年的裁员总数达到了 2009 年以来的最高水平。然而，尽管受影响的员工人数众多，但离职流程却基本保持不变，员工往往得不到什么支持，无法在压力巨大的时期应对维持医疗保险、滚动 401(k) 以及寻找新工作等复杂问题。
"我们一些最成功的投资组合公司都是由创始人创办的，他们希望解决自己亲身遇到的问题。TTV资本合伙人Lizzie Guynn说："When就是一个很好的例子--重复创业者建立了一种更简单、更方便的方式，在就业状况发生变化后保持健康保险。TTV资本合伙人Lizzie Guynn说："When公司正在以一种对雇主和员工都具有经济意义的方式重新构想整个离职体验，证明我们不必接受现状。我们很荣幸能为他们下一阶段的发展提供支持。"
When的技术平台与220多个人力资源信息系统平台无缝集成，在离职过程中提供个性化的贴心支持。离职员工可以使用全国范围内的双语呼叫中心和白手套客户服务。When 的市场包括针对工作过渡所有方面的合作伙伴产品，从 401（k）滚转到职业辅导、简历制作等。
关于 When
When 是一个由人工智能驱动的离职后平台，专为需要健康保险、401（k）转存、财务援助和职业指导支持的离职员工而打造。使用 When 的雇主可以用固定金额的医疗保险保费报销取代昂贵且缺乏灵活性的 COBRA 补贴，从而降低医疗保险风险和成本。离职员工可将其福利用于 When 健康保险市场上的计划，与 COBRA 相比可节省高达 50% 的费用。
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【英国】人工智能风险管理助手供应商Lexverify获得90万英镑种子轮融资，利用人工智能预防员工通信风险
Lexverify是一家总部位于英国伯明翰的人工智能风险管理助手供应商，公司获得了 90 万英镑的种子轮融资。
本轮融资由未来星球资本集团（Future Planet Capital Group）旗下的 Midven 领投，包括通过 MEIF 西米德兰股权基金从米德兰引擎投资基金（MEIF 1）获得的 55 万英镑，以及来自树莓风险投资公司（Raspberry Ventures）、法律技术基金（The LegalTech Fund）和天使投资人（包括理查德-约克（Richard Yorke）、马克-沃特金-琼斯（Mark Watkin Jones）、乔纳森-斯卡德（Jonathan Scudder）、理查德-格雷特（Richard Grethe）和卡尔-怀博恩（Karl Wyborn）的 35 万英镑。
在与金融服务和制药行业的企业进行试点后，公司打算利用这笔资金招聘员工，以实现其扩张计划。
在创始人兼首席执行官Cristian Gherhes的领导下，Lexverify公司提供人工智能助手，帮助员工实时预防电子通信中的法律、合规和网络风险，并为员工提供持续的发展支持。Lexverify 的目标是通过人工智能驱动的实时风险防范，帮助企业实现大规模的主动合规，它使用自然语言处理（NLP）技术，使电子通信的风险防范变得像拼写检查一样简单。
Lexverify 旨在通过帮助企业实现大规模主动合规，彻底改变数字环境中的风险、合规和网络安全。通过利用自然语言处理（NLP），Lexverify 能够像拼写检查一样无缝地防范电子通信中的风险。该平台可在电子通信发送前对其进行扫描，以检测竞争法、金融制裁和 GDPR 等领域的潜在风险，最终降低风险敞口并为员工提供持续培训。Lexverify 已在金融服务和制药行业成功试点，计划利用获得的投资扩大业务。
电子通信已成为日常业务运营的重要组成部分，大大提高了效率和便利性。然而，在带来便利的同时，确保合规性的责任也随之而来，因为不合规的信息传递可能会导致重大的法律责任。办公室员工平均每年发送约 10,000 封电子邮件，这凸显了与数字通信相关的潜在风险。Lexverify 可满足当今数字工作环境中对持续培训和员工持续发展支持的需求，从而为风险管理和员工生产力设定新标准。随着企业越来越多地转向数字通信，对 Lexverify 等有效风险防范解决方案的需求也在不断增长。
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