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Workday 2025财年Q3财报：21.6亿美元收入与69.8亿美元积压揭示强劲表现，但股票大跌10%
Workday 公布2025财年第三季度财报，总收入达21.6亿美元，同比增长15.8%，订阅收入达到19.59亿美元，也实现同比15.8%的增长。营业利润为1.65亿美元，同比提升87%，非GAAP稀释每股收益为1.89美元，同比增长21%。
AI驱动的创新是本季度增长的核心，包括推出新一代AI工具“Workday Illuminate”和AI助手等，为HR和财务流程提供效率提升。Workday 收购了AI文档智能平台Evisort，并新增了来自英国、澳大利亚等国际市场的重要客户，展示了全球吸引力。 展望未来，公司预计2025财年全年订阅收入将达77.03亿美元，同比增长17%。Workday还在Gartner三大核心云解决方案的魔力象限中继续保持“领导者”地位。
同时Workday任命罗伯·恩斯林为首位总裁兼首席商务官，恩斯林拥有30多年行业经验，曾在SAP、Google Cloud和UiPath任职，年薪75万美元，签约奖金100万美元，股票3800万美元，在佛州远程工作。
美东时间11月26日收盘后，股价大跌10.88%，每股240.88美元（仅限截止发稿时）
加利福尼亚州普莱森顿，2024 年 11 月 26 日 -- Workday, Inc. (NASDAQ：WDAY) 是一家领先的解决方案提供商，帮助组织管理人员和资金，今天公布了截至 2024 年 10 月 31 日的 2025 财年第三季度业绩。
2025 财年第三季度业绩
总营收为21.60亿美元，较2024财年第三季度增长15.8%。订阅营收为19.59亿美元，较去年同期增长15.8%。
营业利润为 1.65 亿美元，占收入的 7.6%，而去年同期的营业利润为 8,800 万美元，占收入的 4.7%。第三季度的非 GAAP 营业利润为 5.69 亿美元，占收入的 26.3%，而去年同期的非 GAAP 营业利润为 4.62 亿美元，占收入的 24.8% 。1
每股摊薄净利润为 0.72 美元，而 2024 财年第三季度每股摊薄净利润为 0.43 美元。非 GAAP 每股摊薄净利润为 1.89 美元，而去年同期非 GAAP 每股摊薄净利润为 1.56 美元。1
12 个月订阅收入积压订单为 69.8 亿美元，较去年同期增长 15.3%。总订阅收入积压订单为 221.9 亿美元，同比增长 20.3%。
经营现金流为 4.06 亿美元，而上年同期为 4.51 亿美元。自由现金流为 3.59 亿美元，而上年同期为 3.91 亿美元。1
作为股票回购计划的一部分，Workday 以 1.57 亿美元回购了约 60 万股 A 类普通股。
截至 2024 年 10 月 31 日，现金、现金等价物和有价证券为 71.6 亿美元。
新闻评论
Workday 首席执行官 Carl Eschenbach 表示：“Workday 在第三季度的稳健表现反映了各行业客户对我们的信任、我们人工智能驱动创新的全球发展势头以及我们合作伙伴生态系统的强大实力。越来越多的组织正在整合 Workday 平台，以降低总体拥有成本、简化运营并释放我们一流人工智能解决方案的强大功能。Workday 为他们提供了终极优势，这为我们的业务奠定了长期成功的基础。”
Workday 首席财务官 Zane Rowe 表示：“第三季度，我们再次在多个关键增长领域取得了良好进展。展望未来，我们预计 2025 财年的订阅收入将达到 77.03 亿美元，增长 17%，2025 财年非 GAAP 营业利润率将达到 25.5%。我们专注于在当季表现最强劲的季度实现业绩，为大规模的持久盈利增长奠定基础。”
近期亮点
Workday在其年度客户大会 Workday Rising 上推出了下一代 Workday AI——Workday Illuminate 。
Workday 推出了一系列新的AI 代理和一个新的Workday Assistant，以简化常见的人力资源和财务流程。
Workday 为Workday 财务管理和Workday 人力资本管理 (HCM)增加了几个全套客户，包括澳大利亚的 CommonSpirit 健康、健身和生活方式集团、新泽西理工学院以及英国科学、创新和技术部。
Workday任命Rob Enslin 为总裁兼首席商务官。
Workday 宣布了其合作伙伴生态系统的更新，包括12 个新的行业加速器； Workday Wellness；与 Workday Ventures 合作的 AI 发展势头；以及与Compa建立合作伙伴关系。
Workday完成对领先的 AI 原生文档智能平台 Evisort 的收购。
Workday 被评为 2024 年 Gartner ®魔力象限™ 中针对拥有 1,000 名以上员工的企业的云 HCM 套件1、针对服务中心型企业的云 ERP 2和财务规划软件3的领导者。
1Gartner 针对拥有 1,000 名以上员工的企业的云 HCM 套件的魔力象限，Ranadip Chandra、Sam Grinter、Ron Hanscome、Chris Pang、Anand Chouksey、Josie
Xing、Harsh Kundulli、David Bobo、Laura Gardiner、Hiten Sheth、Emi Chiba、Travis Wickesberg 和 Michelle Shapiro，2024 年 10 月 23 日。
2Gartner 服务中心企业云 ERP 魔力象限，Robert Anderson、Denis Torii、Sam Grinter、Naveen Mahendra、Tomas Kienast、Johan Jartelius、
2024 年 11 月 4 日。
3Gartner 财务规划软件魔力象限，Regina Crowder、Vaughan Archer、Matthew Mowrey、Michelle Carlsen，2024 年 11 月 18 日。
财务展望
Workday 对截至 2025 年 1 月 31 日的 2025 财年第四季度给出了如下指引：
订阅收入 20.25 亿美元，增长 15%
非公认会计准则营业利润率为 25.0% 1
Workday 正在更新其截至 2025 年 1 月 31 日的 2025 财年全年业绩指引，内容如下：
订阅收入 77.03 亿美元，增长 17%
非公认会计准则营业利润率为 25.5% 1
关于Workday
Workday 是一个领先的企业平台，可帮助组织管理其最重要的资产——人员和资金。Workday 平台以人工智能为核心，帮助客户提升员工素质、增强工作效率并推动业务不断向前发展。全球有超过 10,500 家组织使用 Workday，涉及各个行业——从中型企业到 60% 以上的财富 500 强企业。有关 Workday 的更多信息，请访问workday.com。
© 2024 Workday, Inc. 保留所有权利。Evisort、Workday 和 Workday 徽标是 Workday, Inc. 的注册商标。所有其他品牌和产品名称均为其各自所有者的商标或注册商标。
前瞻性陈述
本新闻稿包含前瞻性陈述，包括但不限于有关 Workday 2025 财年第四季度和全年订阅收入以及非 GAAP 营业利润率、增长、发展势头和创新的陈述。这些前瞻性陈述仅基于当前可用的信息和我们当前的信念、期望和假设。由于前瞻性陈述与未来有关，因此会受到难以预测的风险、不确定性、假设和情况变化的影响，其中许多超出了我们的控制范围。如果风险成为现实，假设被证明不正确，或者我们遇到意外的情况变化，实际结果可能与这些前瞻性陈述暗示的结果存在重大差异，因此您不应依赖任何前瞻性陈述。风险包括但不限于：(i) 我们或第三方提供商的安全措施遭到破坏、未经授权访问我们客户或其他用户的个人数据，或我们的数据中心或计算基础设施运营中断； (ii) 服务中断、应用程序部署延迟以及应用程序无法正常运行；(iii) 隐私问题以及不断变化的国内外法律法规；(iv) 全球经济和地缘政治持续动荡对我们的业务以及我们的客户、潜在客户、合作伙伴和服务提供商的影响；(v) 关键员工流失或无法吸引、培训和留住高技能员工；(vi) 竞争因素，包括价格压力、行业整合、新竞争对手和新应用程序的进入、技术进步以及竞争对手的营销举措；(vii) 我们对合作伙伴网络的依赖，以推动我们收入的额外增长；(viii) 与我们的国内和国际运营相关的监管、经济和政治风险；(ix) 客户和个人对我们的应用程序和服务的采用，包括任何新功能、增强功能和修改，以及我们的客户和用户对他们收到的部署、培训和支持服务的满意度； (x) 与人工智能等新兴技术相关的监管风险以及我们实现开发回报的能力；(xi) 我们实现任何收购或投资公司的预期业务或财务收益的能力；(xii) 信息技术支出的延迟或减少；以及 (xiii) 销售变化，由于我们的订阅模式，这些变化可能不会立即反映在我们的业绩中。有关这些风险和其他可能影响 Workday 业绩的风险的更多信息，请参阅我们提交给美国证券交易委员会 (SEC) 的文件中。包括我们最新的 10-Q 表或 10-K 表报告以及我们已提交并将不时向 SEC 提交的其他报告，这可能会导致实际结果与预期不同。Workday 不承担任何义务，目前也不打算在本新闻稿发布之日后更新任何此类前瞻性陈述，除非法律要求。
本文档、我们的网站或其他新闻稿或公开声明中提及的任何未发布的服务、特性或功能，如果目前尚未提供，Workday 可能会自行更改，并且可能无法按计划提供或根本无法提供。购买 Workday 服务的客户应根据当前可用的服务、特性和功能做出购买决定。
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云解决方案
【美国】SaaS解决方案提供商 Sage收购云解决方案CakeHR
Sage宣布已经收购了CakeHR，这是一个本地的云解决方案，可以简化和自动化小型企业的HR任务，帮助他们提高生产力，并为他们的员工提供良好的体验。此次收购建立了Sage Business Cloud，提升了Sage为小企业提供的本地云服务，并推进了其SaaS愿景。
CakeHR是一种解决方案，为全球27,000名用户提供了一组易于使用的云服务，这些服务可提高生产力和透明度，其中包括请假管理、加入和离开流程的自动化、费用批准的管理。CakeHR还使它们符合当地法规。
CakeHR开放的API功能允许集成来自Sage市场的创新服务以及Sage的薪资解决方案。在2020年向Sage在英国的现有客户提供服务之前，它将继续为世界各地的客户提供服务，其小型专家团队将在交易完成后加入Sage。
Sage首席产品官Lee Perkins说：“建立和获取优秀的技术，帮助会计师和企业专注于最重要的事情，是Sage成为一家优秀SaaS公司的关键部分。CakeHR提供易于使用的基于云的人力资源服务，帮助企业提高生产力，并为员工提供良好的体验。与我们最近收购AutoEntry一样，我们对CakeHR的人员和技术印象深刻，特别是他们使员工能够自我管理的能力，并很高兴欢迎他们加入Sage。
CakeHR首席执行官Kaspars Upmanis说：
“通过将我们的经验和专业知识与Sage相结合，CakeHR将能够为任何组织提供一个易于使用、功能强大且始终可访问的人力资源平台。”
“这是一个令人难以置信的机会，使企业能够精简其人力资源流程，并通过我们的解决方案继续提高员工的生产力和工作生活体验。”
“人力资源部应该得到更好的待遇。人力资源必须简化，加入Sage队伍使我们比以往任何时候都更接近目标。”
以上由AI翻译，仅供参考！
作者：Mayuri Chaudhary
来源：hrtechnologist.com/news/digital-transformation/sage-acquires-native-cloud-hr-solution-cakehr/
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