来源：猎云网  （文/董也）

随着第三产业的迅猛发展和用工成本的逐年提高，企业用工兼职化逐渐成为一个潮流。特别是对于房产、教育、快消品等具有周期性用工需求的企业，用兼职员工替代全职员工是最经济的一种做法。

 

全国有四千万在校大学生，在职人员开辟第二职业的意向也越来越强，新一代的90后更倾向于自由度更高的工作。他们有时间、有体力、也有精力短期从事一些接近蓝领的工作。近年来兼职行业日趋火爆，然而随着行业的发展，人们对兼职的抱怨却越来越多，兼职行业的痛点也是越来越大。

 

当前兼职行业存在的痛点

1、企业想即需即用、低成本地找到合适的短期人员。然而现实情况却是很难招到相应人员，只能在某些招聘网站中“海刷”自己的招聘信息；好不容易招到兼职人员，却又频遇“被放鸽子”问题；招兼职需要经过层层代理，招聘成本太高；兼职人员夫人认知和企业需求