【HR术语】什么是工资级别?(What are salary bands?)

2024年03月06日 7047次浏览


什么是工资级别?

薪带,又称薪酬范围或薪级表,是特定工作职位的薪酬范围。企业将其作为薪酬管理策略的一部分。

这些薪带定义了特定类别中职位的最低和最高薪酬水平,在定义的范围内为薪酬决策提供了灵活性--这样,招聘团队就可以选择薪带的穿透水平。

薪资范围通过透明度建立员工信任,也有助于吸引和留住优秀人才。

薪资范围有哪些示例?

以下是一些薪资范围的示例:


使用薪级的利弊

使用薪带可能是一把双刃剑。虽然它们有很多好处,但也会带来一些弊端:



如何创建薪带?

创建薪带涉及几个步骤:

工作评估: 评估组织内每个职位的职责和要求

市场调研: 通过薪资调查和行业报告收集市场数据,了解类似工作的平均薪资水平

确定薪酬范围: 根据职位评估和市场调研结果,制定与组织制定的薪酬管理目标相一致的薪酬范围

确定薪酬进展:

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