对于中小微企业来说，发展中经常遇到人才困境、资源困境，为了得到高手，团队挖空心思，高价请猎头，重金留高手，搭建平台吸纳高手加入，但好像高手们总不感兴趣。其实，高手们根本不愁工作，而高手真正的诉求——不会总想着跳槽，但也希望用自己的经验和资源来帮助对他们有需要的人。从这个需求点来看，“高手帮”选择从招聘、兼职乃至顾问等多种方式切入。

 

高手帮的定位是业内高手与高端需求的私密平台，可以解决用户“找高手”和“高手找”的双向需求。高手帮COO耿国臣接受采访时表示，“在这个大佬任性的时代，中小企业招高手难，留住高手也是企业发展的瓶颈，而高手们也要价值的体现，展示能量的机会，对此，高手帮正好成为一个中间平台，可以让资源和经验像水一样流动。”

 

那问题来了，什么才是所谓的高手？耿国臣解释说，高手帮眼中的高手主要从工作年限和工作经历两