搜前途 的创始人刘勇讲了一个如何进一步改进在线招聘的点子。他认为，目前在线招聘必须努力提高职位和简历信息筛选的效率，不管是用人单位还是求职者，对筛选搜索结果的需求都是很高的。

 

在他看来，从最初的智联招聘，到今天的拉勾网，都很努力地想提升效率，但市场还呼唤一种更为颠覆性的办法。他们因此决定，做一个类似“去哪儿”之于 OTA 行业那样的职位搜索引擎。

 

搜前途是通过抓取办法聚合多家招聘网站的职位信息，向求职者直接推送最适合他的岗位。而求职者方面的简历是直接投递给搜前途，他们在简历足够多的时候，也会针对用人单位提供采用同一技术的推送服务。

 

“这是我们带给大家体验的改变，不再需要个人去一个一个职位，一个一个简历地去看，我们直接把适合你的岗位筛选给你，你可以直接申请、招人、面试。”

 

怎样做到