如何培训新员工:5个规划步骤

2020年03月17日 12097次浏览
要了解如何在2020年培训新员工,请探索我们的5M模式:

Mitigate the steep learning curve(缓和陡峭的学习曲线)、Mobilize exisiting strengths(动员现有优势)、Maintain a regular learning track(保持定期学习)、Monitor progress with controlled tests(测试监控进度)、Measure at increasing intervals(以递增的间隔进行测量).

 

加入一个组织的最初几周是员工发展和成功的形成期。不幸的是,最初几天的员工培训计划并不总是以最佳表现为标准。



TalentLMS对399名受访者进行的一项研究表明,企业在考虑如何培训新员工时面临着一些差距。

只有39%的公司接受过企业文化培训。
新员

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