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谷歌已经解决了一项指控其招聘行为中存在年龄歧视的诉讼，向申请加入该公司的200多名求职者支付了1100万美元。

虽然已经解决了这个案子，但谷歌否认了这一指控，认为它对年长的申请人不公平。

相反，该公司辩称，集体诉讼的成员未能展示出技术实力，而且文化适应的问题 - 候选人是否“足够”加入“Google” - 不是问题。

首席原告谢丽尔•菲勒克斯（Cheryl Fillekes）表示，她曾四次接受公司的面试，但由于年龄原因从未提供过工作。“年龄歧视是一个需要在科技行业解决的问题，” Fillekes的律师告诉彭博社，“我们很高兴我们能够在这种情况下为我们的客户获得公平的解决方案。”

硅谷长期以来一直在争论工作中的年龄歧视。根据研究公司Payscale的说法，Facebook员工的平均年龄是29岁，而亚马逊的平均年龄是30岁。20