获500万天使轮投资,小牛接招除了一次面试6个人之外还有哪些优势?

2017年09月07日 17368次浏览
 

近日,小牛接招创始人郭红保向记者独家透露,项目创立初期便已获500万天使轮投资。投资方不便透露,小牛接招目前也正在积极筹备下一轮融资,将会根据近两月的业务运作情况考虑融资金额。

招聘,无论对于企业还是刚毕业的大学生来说,都不是一件容易的事,如何才能将两者联系起来,让招聘变得更简单?

所有的招聘网站,都是一个信息发布平台,信息来源于两个方向——求职者与企业,解决招人的问题。

传统的大学生就业难最大问题就是因为信息不对称而造成的。对于企业而言,大量校招活动人力资源需要结合业务部门出差完成;而交由第三方机构做的,业务形式分散,且对接成本高;笔试、面试为校招核心环节,无法在线化,线下统计量大,沟通协调难;宣讲会成本高,覆盖面窄,效果不尽人意;简历层次不齐,不易甄别,成为校招难点。

而小牛接招的优势在于,招聘全流程在线化、智能化,提升人力资源效率;精准匹配

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