理才网是一家以 dayHR 起家， 此前曾报道过该产品，是一款面向中小企业的 HR SAAS 产品，涵盖社保、绩效、薪酬和培训等服务。近期，该公司开发了一款人才测评产品，作为对 dayHR 产品的补充。

这款测评产品主要是一套一套的题目，有两个主要的开发来源，其一是理才网联合具有“心理测评与统计”硕士点的高校，一起开发试题；其二是招聘心理测评与统计专业的硕士，自主开发试题。HR 会在面试前用该款产品测试求职者，以对其有一个全面的认识。解决了以下两个痛点：

当一些大型企业做大面积招聘时，比如校招，往往会有几百份简历蜂拥而至，HR 不可能一份一份地看。使用这套工具可以排除掉一些明显不符合规定的人选，为 HR 节省时间成本。
HR 的面试不可能面面俱到，一些深层次的问题，比如该面试者和公司文化是否匹配、和领导性格是否契合，是否具有一些心理方面的疾病，很难通过几次交谈