人才租赁正成为就业新战场,“智筹”先帮初创公司找到能做产品的外部合伙人

2016年04月14日 32309次浏览


跟随并协助易生创新登上新三板后,周磊在 2013年7月 开始做 HR 服务行业,从事了一段时间的猎头,他发现创业公司和互联网高级人才之间的匹配出现了很大的 “脱节”,这不仅仅是薪资等方面的物质条件,打个比方,一名出身大公司的数据工程师固然好,但对初创期的公司来说难有用武之地。

 

因此,如何让初创公司快速找到合适自己的人才,并快速上线第一代产品,便成了周磊创立人才租赁平台 “智筹” 的起点。在智筹上,一端是互联网高级人才,比如 BAT 的产品经理、或是一些具备能力的自由职业者,而另一端,除了初创公司,也有急于拥抱互联网的传统企业。

 

智筹率先切的是产品经理租赁。周磊认为,初创公司的需求参差不齐,程序员、设计师、运营等都有需求,但在这之前,他们可能更需要一个产品的整体框架梳理,比如项目模式是否合理,目标用户的真实需求是什么,只有跑通了第一

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