来源：猎云网「微信：ilieyun」文/吧啦

 

传统的招聘平台“信息聚合”模式比较繁琐，HR要在海量的简历中阅读、筛选后才能模糊定位能力适配者，难以做高效精准的人才选择；另一方面，职业化和专业化是职场人才的两大构成要素，职业化程度不足和专业化水平不够，导致用人单位满意度降低，进一步也加剧了人才市场的供需矛盾。

 

拿营销举例，营销人才的市场需求量一直以来都是排名第一，但是他们在自己的职业生涯过程中往往会遇到迷茫和瓶颈时期，因为流动大、没有评级、不明出路成为了最主要的痛点，并且伴随着大批互联网公司的出现，传统营销人才更需要转型和进行能力培训。

 

在营销领域涉猎多年的姜豫了解到这些情况，便和团队一起创立了我搜挖，希望通过招聘获取精准用户留存之后，再打造一个针对营销人才的职业平台。



我搜挖会分行业归纳提取出营销人