来源：猎云网 「微信号：ilieyun」（文/尹子璇）

 

谈破格这个招聘行业之中的产品之前，我们先来看两个求职过程中比较常见的现象：

 

第一、求职者在找工作期间，面试大量公司，但很多公司在刚踏进公司门时便心生抵触；很多企业每天面试大量求职者，但求职者刚落座或只交谈5分钟后，HR便觉得这场面试已经over。

 

第二、求职者投递简历的时候并不了解自己投递的公司情况，只知道工作岗位和工资这些基本信息。通过面试入职后，可能发现了一系列自己满意或不适合的地方，于是离职。

 

这两个问题概括起来就是： 求职招聘过程中， 求职者和企业只能通过文字（简历、企业介绍）来互相了解，由此带来了低效率和鸡肋口感的求职招聘。



破格创始人陈良飞告诉记者，破格一直在尝试演绎两句话：“时间轴，职业生涯的纪录片和秀场